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部署・役職名 | 自社決済代行システム・AWSインフラ構築/アジャイル・オフショア開発をリード/超大手上場SIer |
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仕事内容 |
【採用背景】 拡大しつつある海外グループ会社事業の連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくためにはインフラアーキテクチャレベルでのリファクタリングや共通化、品質強化に関する取り組みが必須である。 この領域をリードしていくことができるポテンシャル人財の発掘は非常に困難であることから、社内外から幅広く募集することとしたい。 【職務内容】 ・当事業部ではアジア域内での決済代行事業の更なる拡大のため、香港、マレーシア、ベトナム、インド といった国々で事業展開している現地子会社とのサービスやシステム連携を進めてきています。 ・連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくため、各社個別に構築されているシステムのインフラレベルでのリファクタリングや共通化に関する取り組みが急務となっています。 これらの全体戦略立案と施策遂行を最終的にはリードしていただくことを期待しています。 ・当面はいずれかの現地子会社のインフラ開発・維持(決済代行システム)に参画いただき、インフラレベルでの最適化を現地メンバとともにリードいただくことで経験を積んでいただきたいと考えています。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・アジアを主戦場とした、グローバルでダイナミックな事業に裁量を持って取り組むことができる職務、自由かつフラットな職場です。 現地従業員との協業が前提であるため、常に多種多様なメンバに囲まれ、熱気にあふれています。 ・変化の早いアジア市場で、決済ビジネスを取り巻く最先端の動向に直接触れることがでます。 ・かつアジャイル、クラウド、オフショアベースの開発スタイルで、企画からデリバリまでを高速で回しています。 アジアならではのモノ作りのプロセスを体感、自らリードできるようになることで、グローバルで通用するスキルセットを身に付け、市場価値の高い人財への成長が見込めます。 【組織情報】 ・当事業部では中長期のビジョンとして、アジアNo1の決済サービス事業者を掲げている。 ・現状、香港、マレーシア、ベトナム、インドに拠点(M&A)を持ち、グローバルに事業展開する顧客向けに決済代行サービスを提供している。 ・本社(GP&S事業部)の役割として、「グループ会社の統制管理」のみならず、「事業、技術面でのハンズオンでの指導」を実践しており、これを推進するためのナレッジと人財の蓄積を当事業部においても積極的に行っている。 【想定残業時間】 10時間/月 【出張有無・頻度】 出張は多い。月に2回から4回ほど、長期出張あり。 主にグループ会社拠点のある香港、マレーシア、ベトナム、インド及び、シンガポール。 |
労働条件 |
■年収:600~1,300万 ご経験に応じお話合いの上決定 ※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。 ■勤務地:東京都 豊洲 ※ただし、リモートワークが中心となります。 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、 年次有給休暇20日(採用月により異なる)、 特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など ■待遇福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、 諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■求める経験・スキル・知識1.グローバルビジネスに挑戦する意欲 2.AWSベースでのインフラ構築経験(EC2、RDS、ELB/WAF)(5年以上) 3.インフラモデリング、リファクタリングの実践経験 (CloudwatchやZabbixなどのメトリクスやセキュリティを考慮しながらインフラ全体の最適化) 4.海外メンバとコミュニケーションするのに最低限必要な語学力(最低TOEIC700点程度) ■他言語力 英語:ビジネスレベル 【歓迎(WANT)】 ・ペイメント(決済代行)分野でのシステム開発経験・PCI/DSS準拠対応経験 ・GCP/Alibabaなどのマルチクラウド環境開発経験 ・kubernetesを用いた開発経験 ■他言語力 東南アジア各国語(日常会話レベル) |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/18 |
求人番号 | 2541302 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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