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| 部署・役職名 | 【東京】人事（ジョブの浸透推進/管理職想定） ※WEB面接可/在宅〇 |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 ジョブ（職務）の概念の浸透推進を中心とし、今後予定している一般職人事制度の等級・昇格制度の改定の推進を担っていただきます。 【働き方】 ■在宅勤務中心でございますのでワークライフバランスを整えて就業可能です。 ■平均残業時間20hで恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。 【今後の展望】 2030年のビジョンを達成するための全社戦略「舞台」を全員で創るのKPIであるエンゲージメント75％達成の中の要となる方策として、ジョブ（職務）の概念を取り入れた幹部職人事制度改定に着手しています。 【ポジションの魅力】 2030年のビジョンを達成するため人材マネジメントについて、大きくモデルチェンジを図っている過渡期です。 過渡期だからこそ、0から1を作り出す、1から9に育てる仕事に携われるのが魅力です。 長期的には配属先の業務だけでなく人事部門における業務に広く関わっていただく方向で考えており、経験・キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集となります。 【配属組織】 人材企画部エンゲージメント推進グループ 【企業の魅力】 ■「化学の力で未来を今日にする」 同社はグローバル化学メーカーとして「合成ゴム」「高機能樹脂」など世界トップクラスのシェアを誇る製品を日本のみならずアメリカ、シンガポール、中国など世界にも展開しています。 製品の最上流を握る総合化学メーカーです。 ■原油から分離されたナフサをさらに精製して作られるC4留分やC5留分（炭素原子を4個ないし5個持つ炭化水素類）を中心とした研究開発を実施。 独自に開発した世界最高レベルの蒸留精製プラントで、それらを徹底的に分離精製。そこから高品質な原料を取り出し、独創的な製品群を創出しています。 非常にニッチな分野から生まれた素材は、タイヤ（合成ゴム）やゴム手袋（ラテックス）、各種粘着テープやスマートフォンのカメラ用レンズ（COP樹脂）など、身近にある多彩な製品に利用されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■従業員数1,000人以上（業種不問）の企業にて豊富な人事・労政の経験■コンサルを活用した人事制度改定の経験 ■ジョブ型企業における人事企画または運用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/01/11 |
| 求人番号 | 2543689 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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