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部署・役職名 | 【経理リーダー候補】年商1,200億円規模/『レバテック』『レバウェル』等43事業展開中/完全独立資本メガベンチャー |
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【弊社について】 2005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立19年で年商1200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。 ◎レバテック(IT領域) 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ◎レバウェル(ヘルスケア領域) 医療介護、リハビリ、保育、管理栄養士、薬剤師、歯科などのヘルスケア領域に特化したサービスを展開。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 ◎M&A事業 2018年に立ち上げた事業、自社のIT関連事業で培ったノウハウを生かし、M&Aの仲介や上場企業向けコンサルティング等のサービスを提供しています。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで一貫して担当しており、Leveragesグループの豊富な社内アセット(エンジニアやデザイナー、マーケター)を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的な業務対応が可能となっています。 ◎HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ◎海外事業 人材の豊富な国から人材の不足している国へ、グローバルな人材流動性の活発化に貢献することを目的として活動しています。2025年頃には、年間受入支援する外国人数10,000人以上を目標に掲げ、業界トップを目指しており、「集客」「教育」の機能をネパール・ミャンマー・インドネシア等の東南アジアで広げ、日本で構築したモデルをドイツやフランス等の欧州、北米などに展開することを予定しています。 ◎コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 【業務内容】 新規事業を次々と立上げ、創業から19期目で年商1,200億円規模、43事業展開しています。 決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。 リーダー候補として、経理実務を行いつつ、将来的には経理業務を行うメンバーの教育・マネジメント業務をお任せいたします。 <具体的な仕事内容> 日常経理業務および業務改善 単体・連結財務諸表作成 年次決算業務 予算管理・予実分析 資金繰推移表作成 経営陣への実績、予算関連報告資料作成 ※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。 日常業務の業務改善 予算集計および予実分析 海外決算業務対応 内部統制体制の構築 管理会計まわり体制整備 会計システム導入対応 部内教育体制整備 ◎キャリアパス事例 ・経理のスペシャリスト ex)経理担当 → チームリーダー →マネージャー ・経理→CFO 【レバレジーズ経理部の特徴】 ■高度な経理業務知識や顧客理解が求められる内容において、会社責任者、事業責任者と連携しながら、会計税務まわりの体制を構築するサポートを行います。 監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。 また新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、顧客への提供価値を最大化するための幅広い業務に携わることができます。 ■主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境 レバレジーズは既存事業の深耕と新規事業の創出の両立を図りながら、その原資となる経営基盤の再構築に注力するフェーズを迎えています。 事業ポートフォリオを拡充し、より多くの顧客層へ価値を提供できる体制を整備する為、オーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境です。 そのため前向きなチャレンジを推奨する文化があり「経営視点」を意識しながら働くことができます。 【採用背景について】 現在の経理部は19名の体制です。 一方で弊社は5年以内に売上3,000億円を超える規模に到達したいと考えています。 事業領域を問わず新規ビジネスをさらに多数創出し、既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。 そのためにインパクトが大きいバックオフィス部門の強化、特に経営の根幹となる経理部の組織体制強化に注力しており、経理のコアメンバーとして活躍してくださる方を採用しております。 |
労働条件 |
▼勤務時間 9:00~18:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無 ▼想定年収 580万円~800万円 ※経験や経歴により変更となる場合がございます ▼給与例 ▼年収580万円の場合 基本給33万円+賞与184万円 ※固定残業代:月45時間分/85,602円を含み支給円を含み支給 ▼年収700万円の場合 基本給40万円+賞与220万円 ※固定残業代:月45時間分/103,599円を含み支給円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません ■退職金 :無 ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学、大学院卒・以下いずれかに該当すること ①事業会社出身者 └事業会社にて経理5年以上または税理士法人にて5年以上 └マニュアルに従うのではなく、主体的に考えて適切な業務フロー改善に取り組んできた方 ②監査法人出身者 └公認会計士または公認会計士合格者(※就業年数は問いません) 【歓迎(WANT)】 ・公認会計士/米国公認会計士の関連資格・日商簿記1級 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外経理経験 ・網羅的な会計基準の理解 ・主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み業務フローを改善した経験 ・企業規模500名以上の企業での就業経験(仕組みづくりを担っていただくため、アウトプットのイメージを持っている方が望ましいため) ・組織やルールの変化に柔軟に対応できる方 ・論理的に考え、PDCAを回せる方 ・根気強く仕事に取り組める方 ・改善提案にやりがいを感じられる方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 資格支援制度充実 完全土日休み 地域活性化事業 新規事業 海外事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/18 |
求人番号 | 2543706 |
採用企業情報
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