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【法務】年商1,200億円規模／『レバテック』『レバウェル』等43事業展開中／完全独立資本メガベンチャー
採用企業案件
レバレジーズ株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【法務】年商1,200億円規模／『レバテック』『レバウェル』等43事業展開中／完全独立資本メガベンチャー |
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| 仕事内容 |
○●●概要●●○ レバレジーズは2005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立19年で年商1200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 「長期的に市場の成長性が見込まれること」「社会や人の負を解決すること」を市場参入の軸にIT、医療・介護・ヘルスケア、M&A、SaaS、海外、若年層などの領域で、40以上もの事業国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 日本国内の問題として、少子高齢化による生産年齢人口減少、経済の衰退化が問題視されており、世界にも目を向ければ、教育問題や食料問題、インフラ整備など未だに解決されていない課題が山積みです。だからこそ、レバレジーズは社会になくてはならないサービスを生み出し、今を、そして次の時代をよりよく変えるために挑戦し続けています。 ○●●採用背景について●●○ 幅広い事業展開を行っている関係で法務部の組織強化のため増員を図っています。 現在創業から19期目で年商1,200億円規模、43事業展開しています。そのため、法務として幅広い領域でご活躍頂けます。 法務部のMissionは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。 新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できる他、各事業部とのやり取りも多い環境です。 経営の根幹となる法務部の組織体制強化に注力しており、法務のコアメンバーとして活躍してくださる方を採用しております。 マネジメントに関わりたい志向性をお持ちの方へは将来的には法務業務を行うメンバーの教育・マネジメント業務をお任せいたします。 ○●●具体的な仕事内容●●○ ※スキルやご経験に応じてお任せします。 ・既存事業のリーガルチェック ┗難易度「高」のものから、他メンバーのWチェックを含む ・国内外の新規事業の法務支援 └契約文書ドラフティング、顧問弁護士への相談対応、法令調査対応、法律相談に対する法的検証等 ・海外事業の法務支援 └現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等 └社内及び外部弁護士との契約内容確認、連携 ・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）、事業部門との調整対応 等 ・組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート 【得られる経験】 ・より高次な法務パーソンとして既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。 ・年間5～10程度の新規事業を創出しており、法務として初期段階のスキーム構築から関わることができ、経験やスキルを広げることができます。 ・具体的には人材、IT、医療、介護、M&A、その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。 ・ベンチャー企業ならではのスピーディな判断で、迅速にアイデアを実現できます。 ・海外展開も行っており、グローバルに携わることが可能です。 ・「業務のすり合わせ」「フィードバック」が全社的に強いものがあり、自己のキャリアを振り返り成長する環境があります。 ○●●社内制度●●○ 1on1（基本的に週に1回、上長と1対1で話し合うカルチャーがあります） Good＆NEW（毎朝、新しいことや良かったこと、気づきなどをレバレジーズのクレドに関連させて、社員同士で共有しています） ランチサポート制度（豆から挽く本格コーヒーや紅茶・ココア等がオフィスで飲み放題！ラインナップは社員の意見を反映し、随時変更されます） 英会話支援（オンライン英会話を無料で受講できる語学学習支援制度です） 資格取得支援制度（業務遂行に必要・有益な資格について、社員の取得を支援・促進のため補助金をお出しします） 読書支援制度 （社員に読書習慣を身につけてもらい、自身/自事業部のスキルアップ/マインド向上を実現するための制度です） 社内公募制度（会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、応募者と担当者との面接により希望する職種にチャレンジすることができます） 社内交流会（社内活性化の一環として様々なイベントを開催しています。年度始めに全社員が集うキックオフや全社員旅行など交流を目的に様々なイベントを随時企画しています） フェムテック_ピル補助制度（月経に起因する体調不良を抱える女性社員を対象の制度です） ○●●組織の特徴●●○ 現在の法務部は正社員14名体制で、法務部長はじめ、弁護士2名、マネージャー（課長相当）1名、リーダー（係長相当）1名、一般社員9名です。 2023年「働きがいのある会社」ランキングにて女性ランキング1位を受賞しました。 女性管理職32％ 男性：1539名（55.36%） 女性：1241名（44.64%） ○●●福利厚生●●○ 住宅手当補助2万/月 介護休暇、婚姻休暇、出産補助休暇等の特別休暇 ▼お子様がいる方の支援制度 看護休暇、看護リモート リモート勤務制度 時差出勤制度 保育料補助 |
| 労働条件 |
○●●勤務時間●●○ 9：00～18：00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ○●●想定年収●●○ 500万円～800万円 ※経験や経歴により変更となる場合がございます ※昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 550万円の場合 月給33万円＋賞与154万円 固定残業時間45時間（85,602円を含む） 650万円の場合 月給35万円＋賞与180万円 固定残業時間45時間（90,629円を含む） 700万円の場合 月給38万円＋賞与144万円 固定残業時間45時間（98,411円を含む） ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ○●●休日●●○ 年間休日121日以上 完全週休2日 祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇 慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学、法科大学院卒・正社員として法務経験が2年以上ある方 【歓迎（WANT）】 ・法科大学院を卒業された方・弁護士資格をお持ちの方 ・ビジネス法務時実務検定を取得されている方 ・リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ・改善提案をすることにやりがいを感じられる方 ・他部署との連携等、積極的にコミュニケーションを取れる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 資格支援制度充実 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 2543714 |
採用企業情報
- レバレジーズ株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【設立年月日】2005年4月6日
【代表者】代表取締役 岩槻 知秀
【資本金】5,000万円
【年商】1149億円（2024年3月期決算）
【従業員数】1,993人（2023年5月時点）
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
【その他事業所】29拠点（海外拠点を含む)
【事業内容】
レバレジーズは、社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、
インターネットメディア・SaaS・人材・システムエンジニアリング・M&A・海外の領域で、国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1149億円となりました。
各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。
■IT事業
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。
■医療・介護事業
医療・介護業界に特化した人材コンサルティングを行っています。「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。
■総合就職／転職サービス事業
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせて学校との連携やイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
【代表者プロフィール】
岩槻 知秀 TOMOHIDE IWATSUKI
1980年生まれ。大阪府和泉市出身。
早稲田大学社会科学部入学後、大学1年時からIT企業にてビジネス経験を積む。
大学卒業と同時に、2005年にレバレジーズ株式会社を設立し、現在に至る。
グループ会社の取締役も兼務。
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