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建築総合コンサルの構造設計技術主幹

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	建築総合コンサルの構造設計技術主幹
職種	建設コンサルタント構造解析
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集の概要】１．募集職種　構造設計技術主幹２．募集の背景　弊社は、一級建築士事務所の建築総合コンサル企業として、民間のマンションや官公庁を中心に新築設計・改修設計、工事監理を行っています。今後さらなる発展と新しい分野への業務を拡大していくため、建築コンサルタント部門や改修コンサルタント部門と協力して、（補強）計画・構造（補強）設計・構造コンサルタント業務の発展に貢献していただける人材を募集しています。３．業務内容　①意匠設計担当者、設備設計担当者、改修設計担当者と調整を取りながら、事業主と協議を重ねてプロジェクトを推進　②耐震診断・耐震補強計画について事業主に対して説明する業務　③協力事務所に指示を出して、基本設計、実施設計、積算を取りまとめる業務　④プロジェクトの構造分野における構想・企画、計画、設計、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」　　「情報」を管理する業務　⑤建築コンサルタント部門、改修コンサルタント部門、開発部門に寄せられる民間企業、管理組合などからの構造に係わる問い合わせに対し、　　検討方針や回答方針をアドバイス、説明する業務　⑥室員の指導、育成　など４．配属先　コンサルタント本部構造グループ【弊社について】 1．企業理念 / 私たちは、お客様を「最良の選択」へと導きます。　様々なプロジェクトに携わる私たちは、お客様の「何が最適か分からない」に対する明確な解を提供できる知見とスキルを有しています。　「楽しさと共に創り続ける」を理念とし、建物に携わる人の楽しさも大切にします。　末永く携わる環境が、いつまでも楽しさを感じさせてくれる環境であり続けるように。　お客様のご要望以上の成果を実現するパートナーとして、お客様の選択が「最良の選択」となるよう、共に取り組んでいきます。２．弊社の特長 / 事業計画から設計・施工まで課題解決をサポートするプロジェクト・マネジメント企業として３つの特長があります。 ①お客様にとって「最良の選択」と思われる存在でありたい。　幅広い領域におけるプロフェッショナルが多数在籍しています。　プロジェクト毎に適任者を選定するチーム体制で、お客様のご相談内容に対する、最適な進め方をご提案いたします。 ②設計だけの会社「ではありません」。　弊社は「設計図面を描いて終わり」ではありません。　まずはお客様のお悩みをしっかりとヒアリングし、本当に取り組むべきことは何か。　そして、どのような取り組みを行うことが、お客様にとって一番の選択肢になるかを、最初から最後まで、常に一緒に考えていきます。 ③私たちはプロジェクト・マネジメント企業です。　課題解決にあたりゴール設定から一緒にプロジェクトに取り組みます。　最良の結果へと導くため、様々な視点から、目的に向かって必要なプロセスを構築していきます。　弊社の持つ様々な事業領域をもって、事業企画から、設計・施工まで、お客様の想いをカタチにします。
労働条件	■勤務地：東京都渋谷区 ■喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■転勤：無　　　　本社のみの勤務。g尾 ■雇用形態：正社員（期間の定め：無し） ■試用期間：有　3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■給与：月給制 ■賞与実績：基本賞与年2回(7月、12月)、業績賞与年1回(3月) ■就業時間：09:30～18:30 所定労働時間 8時間休憩60分 ■残業：有 ■残業手当：有：専門業務型裁量労働制による固定残業代　　　　　　固定残業代の相当時間：20時間/月　　　　　　1日あたりのみなし労働時間：9時間 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■休日・休暇：休日は年間 105日以上（内訳）毎週日曜日(法定休日)、毎月第１、３、５土曜日、国民の休日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(3　　　　　　　　　　日)、毎年会社が定める日　　　　　　　特別休暇は、月2日の時短休暇や忌引き休暇など　　　　　　　休日・休暇日数：約130日　　　　　　　※有給休暇　入社半年経過時点10日　　　　　　　※有給発生基準月は4月/翌年度以降は20日付与 ■社会保険：健康保険：有　　　　　　厚生年金：有　　　　　　雇用保険：有　　　　　　労災保険：有 ■その他勤務条件に関する備考：【時短休暇について】第2・4土曜日の出勤を補うために、当月に限り毎月2日間取得できる特別休暇です。【振替休日について】法定休日（日曜日）に出勤した場合：原則として同一週内に振替休日を設定し取得するものとしております。法定外休日（第1,3,5土曜日）に出勤した場合：休日出勤の翌月以内に代休を取得するものとします。【残業を減らす取り組みについて】業務の単価を上がることにより、過度な受注を避けております。また業務を効率よく業務を進めるために分業体制を取り入れておりますが、他部署とも協働しながらスムーズに進められるよう常に活発なコミュニケーションを取っております。 ■その他制度：慶弔休暇、慶弔見舞金、資格手当、資格取得祝い金、社員旅行、親睦会など【表彰制度について】　実績を作った社員を推薦し、表彰する制度がございます。【研修について】　現場にてベテラン社員が丁寧に指導いたします。日常の悩みや相談ごとは、定期的に実施する面談にてフォローいたします。 ■寮・社宅：無し ■退職金：無し
応募資格	【必須（MUST）】１．建築構造の設計全般の経験が豊富な方２．１級建築士または構造設計１級建築士の資格【求める人材像】　弊社では、今後の市場環境の変化に対応するため、既存事業の深耕に加えて新規事業の開拓を積極的に進めており、様々な職種で正社員を募集しております。　どの職種であっても、経験の長さや専門性の高さより、協調性・コミュニケーション力がある方、指示待ちでなく主体的に考え行動できる方、色々なことに挑戦してみたい方を求めています。　これまでの経験を生かして新たなことにチャレンジしてみたい方はぜひ振るってご応募ください。
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業成果報酬型管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/24
求人番号	2544142

採用企業情報

株式会社翔設計

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