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部署・役職名 | 【ダイレクトマーケティング】創業135周年の大手生命保険会社 |
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仕事内容 |
【業務内容】 生命保険のダイレクト販売(WEB・通販)における新規顧客獲得をミッションとした仕事です。 デジタル(WEB、SNS等)、マス(TVCM、新聞広告等)などのダイレクトマーケティングについて、 プランニングから運用・管理・改善まで、PDCAを一貫してご担当いただきます。 ①ダイレクトプロモーション デジタルメディア・マスメディアを活用したダイレクトプロモーションの企画、広告代理店へのディレクション ②クリエイティブ改善 バナー、LP、フォーム、TVCM、動画などの各種クリエイティブ企画、制作ディレクション ③リサーチ・レポーティング マーケットリサーチ・顧客ターゲット調査の設計・分析、各種プロモーション検証・PDCA実行 【当社の魅力】 ①当社は今年で創業135周年を迎え、国内生命保険で2番目の伝統企業でありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 ②ポジティブ・アクション(※)推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。「ウーマンエンパワーアワード 2020」従業員1,000名以上の部大賞を受賞しております。 ※ポジティブ・アクション:男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(~1:00) 時間外労働有無:有 【雇用形態】正社員 【試用期間】1ヶ月 【賃金形態】年俸制 【昇給有無】有 【給与補足】※年間賞与は2回(6月・12月)支給されます。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 《待遇・福利厚生補足》 通勤手当:同社規定に基づき支給 寮社宅:総合職の場合は寮・社宅の貸与有り 社会保険:特記事項なし 退職金制度:退職金制度、退職年金制度(一定要件を満たした場合)(定年:65歳) 《教育制度・資格補助補足》 基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。 【その他補足】 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険※入社1か月目より適用)、提携施設(ラフォーレ倶楽部、ほか多数)、退職金制度(勤続3年以上で適用)、保育料一部補助制度・勤務時間の短縮制度(制度利用には一定の条件あり) 【休日・休暇】 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇16日~20日 休日日数120日 完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社月によって異なります)・半日休暇、ボランティア休暇、産前・産後休暇、育児休職・介護休職 |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 ・生損保険会社、保険募集代理店でのダイレクトマーケティングの実務経験・広告代理店での金融機関のマーケティング支援経験 ・事業会社でのWEBマーケティングの実務経験 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/21 |
求人番号 | 2544856 |
採用企業情報
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