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部署・役職名 | 新規サービスのスマホアプリエンジニア |
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職種 | |
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仕事内容 |
【担当業務と役割】 本質的な価値提供を実現するプロダクト開発に携わり、企画、営業、カスタマーサクセスメンバーと連携しながら仕様策定から 設計、実装、テスト、デプロイ、運用に至るまでご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・顧客理解に基づいたUXを実現するスマホアプリ開発(設計、実装、テスト、デプロイ) ・新規機能の仕様策定 ・他エンジニア(協力会社含む)のマネジメント、設計レビュー、コードレビュー 【この仕事を通して得られること】 ・企業の中での新しい事業の立ち上げに中心人物としてかかわることができます。 ・社内外含めた様々な人材と交わることができ、新しい人脈を作ることができます。 ・SDG's関連の新しいソリューションにかかわることができ、環境貢献を行うことができます。 ・少数精鋭で運営している新規事業であるため、今後の事業拡大を自ら推進頂くことで、エンジニア部隊の中核人材として活躍していただけます。 |
労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・商用スマホアプリ開発経験(iOS/Android)・スマホアプリ/クラウドサーバ含むシステム全体の設計・開発経験 ・アプリストアへの審査申請、公開経験 《必須》 ・iOS(Objective-c/Swift)/Android(Java/Kotlin) ・スマホアプリのセキュリティ設計 ・UI/UX設計 ・スマホアプリ機能に関するクラウドサービス(AWS SNS/Pinpoint等) 《推奨》 ・iOS/AndroidのSDK、OSS ・クラウドサーバのAPI設計、実装 ・認証認可SaaS(Auth0等) 【歓迎(WANT)】 ・リーダーシップ・粘り強さ、ストレス耐性 ・コミュニケーション能力(顧客への対応力、様々な背景を持った部署のメンバーとの連携) |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/17 |
求人番号 | 2547304 |
採用企業情報
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