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部署・役職名 | 【シニアエンジニア】企業向け健康管理サービスのシニアエンジニア募集! |
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仕事内容 |
###プロジェクト概要 現在ヘルステック業界では「組織の持続可能性の見える化」「人的資本の開示」といった組織が持つ潜在的な力を指標化し見える化していく取り組みが、経営者や人事領域でホットトピックになっております。 また、人材獲得のための差別化要因として「ホワイト500」や「健康経営優良法人」といった従業員の働き方をケアする取り組みが重要視されています。 これに対し当社は、これまで蓄積したヘルスケアデータや知見を活用し「健康」という側面で価値を提供すべく、企業向け健康管理サービスの新規プロダクト開発を進めています。 ###仕事内容 企業向け健康管理サービスの開発をご担当いただきます。(自社サービス) 具体的には… ・サービスの開発・運用・技術サポート ・ビジネスサイドや他チームとの連携 ・ソフトウェアやサービスの品質を高める取り組み ###本ポジションの魅力 ・当社の新たな主管事業になる新規プロジェクトであり、社内での重要性が高い ・健康予測モデルなどのデータを強みとしたサービス企画、開発に携わることができる ・事業の短期・中長期の成長に合わせて自身の裁量で最適な技術や手法を採用できる ###開発環境 ・開発言語: Ruby on Rails, TypeScript, React ・API: GraphQL ・インフラ: AWS ・構成管理ツール: Terraform ・モニタリング: Datadog / Sentry ・その他: GitHub / Slack / JIRA / Confluence ###働く環境 ・MacBook Pro最新型、27インチ4Kディスプレイ貸与 ・技術書購入補助制度 ・エンジニアリングイベント参加費用補助 ・フレックス制度 (11:00-15:00のコアタイムあり) |
労働条件 |
フレックスタイム制:有(コアタイム11:00~15:00) ※標準労働時間:1日8時間(休憩60分) 【保険】各種社会保険完備 【諸手当】交通費支給(15万/月まで) 【制度】 ・退職金制度有り(確定拠出年金制度) ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ:実年齢より若い場合に支給 ・クラブ活動支援:社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア:ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策:残業時間、業務量の確認 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 応募時にGitHubアカウントのご共有をお願いしております。※下記●すべてを満たす方 ●以下のいずれか1つの経験3年以上、その他の経験1年以上、またはそれに相当する知識・経験 *Ruby, Pythonなどを用いたWebバックエンド開発経験 *TypeScript, React.jsなどを用いたWebフロントエンド開発経験 ●RDBを用いた業務システムのテーブル設計力 ●OpenAPIやGraphQLなどのAPIスキーマ定義経験 ●パフォーマンスとスケーラビリティを考えた設計開発能力 ●ステークホルダーと連携し、プロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・ヘルスケアや医療分野での就業経験やドメイン知識・AWSやGCPなどのクラウドサービスを用いたシステム開発経験 ・OIDC, OAuth2などを用いた外部サービス連携機能の開発経験 ・CI/CD構築、e2eテスト、業務プロセス自動化などの経験 ・ユーザの行動ログなどを用いて定量的・定性的な分析を行う仕組みの構築経験 ・国内外のカンファレンスやイベントでの登壇経験 ・OSSへのコントリビューション経験 【求める人物像】 ・事業立ち上げフェーズの混沌とした環境を楽しめる ・失敗を恐れずに果敢に挑戦し、学びから成長する仕組み作りに転換できる ・特定の手法にとらわれず、その時その環境で最適な選択肢を考えられる ・自身に対してだけでなく、チーム全体のパフォーマンスを考えた動きができる |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 完全土日休み フレックスタイム マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/25 |
求人番号 | 2547741 |
採用企業情報
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