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部署・役職名 | 【スカウト経由】電気自動車のための充電・給電システムの研究開発 |
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======================== リモート面接を実施中です ======================== 当社では2040年に向け四輪100%電動化を進めており、電気自動車に必要な車両への充電や、今後需要の拡大が予想される車両からの給電技術は、EV普及拡大に必要な技術です。 今まさにEV普及拡大期が始まっており、本領域での研究開発を推進することは、自動車電動化を推進するうえで必要なエネルギー課題の解決や、エネルギーを自由に融通しあえる未来を創るためのコア技術の開発となります。 パワーエレクトロニクス技術を中心に、電気/機械設計・制御・材料技術等、複合技術により構成される車の充電・給電技術をともに創造する仲間を募集します。 【具体的には】 ※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します。 当社の電動車に必要な充電・給電システム開発における ・将来戦略やコンセプト立案、性能設計(目標値設定)及び要求仕様作成 ・EVの充電・給電に必要なシステム・コンポーネントの設計・研究 ・高電圧コンポーネント/ケーブルのレイアウト検討・構造解析・設計業務 ・高電圧コンポーネント/ケーブルの仕様作成、単体検証、実車適合性検証 ・制御設計および制御要求仕様作成 ・マイコンソフトウェアの妥当性検証 ・実車模擬開発環境の構築・整備(HILS) 【ご担当コンポーネント例】 オンボードチャージャ、オフボードチャージャ、DCDCコンバータ、ワイヤレス充電、インレット、コンタクタ、ジャンクションボード、高圧ケーブル、ECU、充電ランプ、ハーネス等、EVの充電・給電に必要なシステム・コンポーネントの研究開発 等 【開発ツール】 CATIA V5/V6 PLECS、PSIM、MATLAB/SIMLINK、CANoe、INCA、車両診断機、オシロスコープ、パワーメータ、温度・応力・騒音測定等の試験機器、充放電装置、EMC評価設備、スペクトラムアナライザー、インピーダンスアナライザー、PCスキル(Power Point , Excel , Word)等 【業務の魅力】 当社としては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。本領域については、電動車の普及拡大をみすえ大きなエネルギストレージである車両バッテリを充電することのみにとどまらず、車両の電気エネルギーを世界と繋がるための技術構築を進めており、お客様の生活を変える世界を私たちの手で創り上げることが出来ます。「新価値提供しつつ新たなエネルギー社会の創造」に一緒にチャレンジしていきましょう。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。本領域ではEV開発が少量開発から量産開発へと開発規模が急速に広がっている時代背景もあり、若手も多数活躍しています。また、若手からベテランまで幅広い年齢構成のメンバーが、自由な発想で夢や理想を追求しながら開発する風土もあり、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。また職場独自の教育・育成プログラムも提供しており、これからこの分野に取り組む方や、関連分野の技術を身につける機会もたくさんあります。また、積極的に仕事に向き合い電気自動車の未来を創るための強い推進力をもって取り組める方へは、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
労働条件 |
■勤務/休日/休暇 ・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制) ・リモートワーク制度 ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・平均有休取得日数19.5日(2021年度) ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与) ■各種手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 ■福利厚生 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等) ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設(運動施設、保養所) ・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等) ・食堂施設、食事補助 ■両立支援(仕事と育児・介護など) ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日) ・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり) ・育児費用補助 ・社内託児所(和光/栃木) ・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり) ・不妊治療休暇(年間5日) ・不妊治療休職(原則6か月、最大1年) ・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電気・制御開発に関する開発(設計/研究/テスト)経験※高電圧/低電圧は問いません。 ・電子(電力)機器の機構設計経験 ・電子(電力)機器の信頼性/耐久性についての設計・評価経験 【歓迎(WANT)】 ・パワーエレクトロニクスに関する知識・開発経験・車載電装部品の信頼性、耐久性および耐環境性に関する知識、開発経験 ・ECU開発経験(SW/HW) ・充電・給電規格準拠のための制御設計の経験 ・電動車の開発経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ・当社フィロソフィーに共感いただける方 ・クルマ/電気/制御/機械の幅広い技術領域に興味をもって取組める方 ・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 ・チームで仕事を達成して行く協調性のある方 ・グローバルで活躍したいという志 ・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ・様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/27 |
求人番号 | 2549735 |
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