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部署・役職名 | 【戦略・経営コンサルタント】マーケティング・セールス領域 |
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仕事内容 |
【会社説明】 弊社は、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、創業以来10年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資の日系コンサルティングファームです。また、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供している国内唯一のビジネスモデルを展開しているファームになります。 100年後の世界を良くするためには、社会のイノベーションを促進する新しい企業が数多く成長し社会にインパクトを与えていくことが必要です。また、地域経済が持続的に活性化するには、基盤となる企業の成長が不可欠です。 私たちは、戦略・経営コンサルティングを通じて、イノベーション企業や中堅企業の課題解決を行い事業成長を後押しすることで 100年後の世界を良くする"インパクトカンパニー"を社会に多く生み出していきたいと考えています。 【募集背景】 弊社は、創業以来、事業拡大を続けており、現在、上場に向けて採用を強化しています。 弊社のミッションに共感いただき、コンサルタントとしてインパクトカンパニー創出に携わっていただく意欲のあるメンバーを歓迎いたします。 【仕事内容】 中堅・大手企業のクライアントを対象に、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。 領域は、マーケティング・セールス領域を中心にご経験により経営戦略の策定や事業開発案件などのアサインも検討致します。 【マーケティング・セールスコンサルティングの特徴】 弊社のマーケ・セールス領域のコンサルティングの特徴は、以下の3点です。 ①クライアント現場における実行力・伴走力 クライアントの現場に深く入り込み事業を伸ばすためのマーケティングやセールスの仕組みづくりをクライアントと共に創り上げるコンサルティングを行います。 ➁成果創出コンサルティング 仕組を作り上げて完了ではなく、クライアント現場における効果検証を繰り返し、クライアントの自走・中長期的な事業成長を目指します。 ③コンサルティングスコープ マーケ・セールス領域のコンサルティングに留まらず、相互に影響し合っている関連テーマ(経営戦略や新規事業)のコンサルティングもスコープに入れることでクライアントに対して機能型ソリューションではなく、カンパニーベースで課題解決にあたる柔軟性・裁量を持ちます。 ※コンサル未経験の方は、これまでのお仕事経験を踏まえ、親和性のある領域や希望領域を考慮しアサインを行います。 【プロジェクト事例】 ・中期経営計画策定(大手完成車メーカー) ・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定(メガバンク) ・特定業界におけるメタバース事業の市場調査(大手製造業) ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定(大手製造業) ・EV×エネルギー領域における新規事業開発(総合商社) ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定(消費財メーカー) ・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援(スタートアップ) ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化(メガベンチャー) ・プロスポーツクラブの成長戦略策定他 【入社メンバー志望動機例】 ✓マーケティング・セールス領域の経験を活かし、クライアントの事業成長の仕組を創り出すプロフェッショナルになりたい ✓事業会社で培った経営企画・事業企画・商品企画領域のスキルをより多くの企業の成長に還元する仕事にチャレンジしたい ✓商材やソリューションに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行える仕事がしたい ✓様々な事業フェーズの課題解決を行い、経営領域で価値発揮ができる人材になりたい 【組織カルチャー】 ・年齢や年次に関わらず、裁量を持って仕事に取り組める環境があります ・”集合天才”のマインドを重視し、部門間のナレッジ共有やレビューが自然に行われています ・部門を超えたPJチーム編成や他部門PJへの参加等、PJテーマのアサインに柔軟性があります ・経験者はもちろん、コンサル未経験の方も、育成を通じて活躍し管理職になっています |
労働条件 |
【給与】 プリンシパル:1500‐2500万円程度(応相談) マネージャー:1000‐1500万円程度(応相談) コンサルタント:600‐1200万円程度(応相談) 【昇給】給与改定 年2回 【評価】 ・コンサルタントの成果をできるだけタイムリー待遇に反映させるため、半期毎に評価を実施 ・適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施 ・レベルアップのため適切な方向で能力開発ができるように評価指標をコンサルタントに公開 ・期初・期中・期末のFBを実施 【就業時間】 ・所定労働時間 9:15~18:15 ※時差勤務あり ・所定労働時間を超える労働 有 ※ハイブリッド制を導入しています。 従業員の働きやすさと生産性の向上、社内コミュニケーション促進を両立させるため、原則として週3日はオフィスまたはクライアント先での勤務、残りの勤務日は選択制となります。 【休日】土・日・祝日 ・夏季、年末年始休暇 ・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇 【教育・研修】 ・基礎研修:知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、エクセル:定量分析、パワーポイント:資料作成 ・DX:デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに開講 ・勉強会:年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催 ・トレーナー制度:一人前になるためのサポートとしてトレーナーが1名つきます ※未経験の方も一人前のコンサルタントとして活躍いただくための育成システムを自社設計し提供しております。 【福利厚生】 ■出張手当 ■研修制度 ■妊娠症状対応特別休暇 ■育児休暇 ■ベビーシッター補助 ■介護休暇 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■月一度の入社メンバー歓迎懇親会の実施 ■半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施 ■社内サークル活動支援金 ■スマートマルシェ ■フードデリバリーサービス |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■下記いずれかに該当する方・プロジェクトマネジメント経験のある方(規模の大きさは問わない) ・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 ・経営者をクライアントにマーケ・セールス領域で成果創出経験のある方 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が3年以上ある方(業界・職種不問) 【歓迎(WANT)】 【歓迎】・経営領域で高い成果を上げられたご経験のある方 ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方 【求める人物像】 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」と言うミッションに共感いただける方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲の高い方 ・論理的思考力の高い方 ・自ら課題や目的を捉え、主体的に行動できる方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム マネジメント業務なし |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/05 |
求人番号 | 2551907 |
採用企業情報
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