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【ソリューション営業_福岡勤務】市場成長率150%!IPOを目指すHRTech企業_公的機関導入率トップクラス!人事給与システムのソリューション営業

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

One人事株式会社

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
部署・役職名 【ソリューション営業_福岡勤務】市場成長率150%!IPOを目指すHRTech企業_公的機関導入率トップクラス!人事給与システムのソリューション営業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業について】
当社は金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のICT活用ニーズに応じ、
質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通してお客様に付加価値を継続的に提供してきました。
特に、人事領域では業界トップクラスの業務知識と品質をベースに中央省庁・自治体・独立行政法人向け人事給与統合ソリューションや高機能人事ソリューションの多くの導入実績により、長年にわたり多くのお客様の信頼をいただいています。

【募集背景】
中央省庁や自治体を始め、全国142の国立病院でシェア100%、国立大学法人でも78%のシェアを誇る人事給与統合ソリューションを保有。
また、タレントマネジメントシステムのSaaS版もリリースし、安定した事業基盤を築いて参りました。
当社は今後IPOに向け事業拡大と成長を加速させるべく、盤石な組織体制づくりが必要と考えています。事業の柱である、ソリューション事業部の更なる拡大のため、募集します。

【業務内容】
自社開発・自社製品のソリューション営業をお任せいたします。
・導入されているシステムの利用状況や課題などのヒアリング
・課題解決に向けた提案
・顧客先での商談(デモンストレーションや最終クロージング)
・顧客先の人事担当者・情報システム担当者との折衝業務
・LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構築

【ポジションの魅力】
人事院勧告・法改正に伴う機能改修はサポート費用の範囲内で対応しており、公共系の市場ではトップクラスの導入率を誇ります。
導入実績が豊富なため営業活動自体に専念できます。
また、お引き合いも多く、自社開発パッケージのため顧客からの要望にも応えられる体制です。
労働条件 雇用形態:正社員
試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし)
就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)
休日:土日、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇
手当:出張手当、資格手当、交通費支給
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:オフィス内禁煙
・資格取得奨励制度
・各種イベント(キックオフ、懇親会など)
応募資格

【必須(MUST)】

・官公庁や地方自治体へのソリューション営業経験がある方(※入札の経験をお持ちの方)
・部門担当者に対するプレゼンテーションのご経験

【歓迎(WANT)】

・人事をターゲットとした営業経験
・人事関連システムの提案型営業経験
・業務システムやWebサービス等の提案型営業経験

【求める人物像】
・数値目標達成へのこだわりをお持ちの方
・スピード感を持って、円滑なコミュケーションで周囲を巻き込みながらマルチタスクで取り組める方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/07/10
求人番号 2552691

採用企業情報

One人事株式会社
  • One人事株式会社
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模101-500人
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年10月1日
    【代表者】唐沢 雄三郎
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】351名(グループ従業員数:505名)
    【本社所在地】
     本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 
     本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
    【その他事業所】
     札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社

    【当社について】
    “日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

    日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
    そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
    企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
    今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
    人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

    我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
    給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

    今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
    ミッションである「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、
    HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。

    【弊社が選ばれる理由】
    ◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
    ◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上!
     中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
     国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。

    ◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
    ◆コアメンバー候補を求む
    会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
    弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
    One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
    目標の明確化についても十分な相談体制があります。

    ◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
    「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
    自らのキャリアとしていくことを応援しています。
    どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
    当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
    今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
    今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?

    ◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
    一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
    これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。

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