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部署・役職名 | EV向けリチウムバッテリのバッテリーパック電装設計 |
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仕事内容 |
■担当業務 自動車用リチウムイオンバッテリのバッテリパックに適用する電子電装部品の設計を行っていただきます。 具体的な業務は下記となります。 ・電気的視点での要求仕様に対する検討、部品の選定、新規開発 ・電気工学に基づくバッテリモジュール、高電圧ハーネス、ジャンクションボックス、BDU、 補機類(リレー、ヒューズ 等)の適用設計(部品の選定) ・顧客への技術提案 入社直後は、お客様の仕様を理解し、具体的に製品に落とし込む事からスタート頂き業務に慣れて頂きます。 ■ミッション OEMにより要求が違う為、それぞれの顧客の要望を理解しながらバッテリーパックシステムの回路システム構築頂きます。要求の中には「バッテリをこのように制御したい」という要求もあれば、「電池としての高い出力を出したい」等さまざまな要望があります。 その要求を叶える為に、今回お任せする業務内容の電装部品の選定は非常に重要な役割となります。 回路を構成するものを選定するという過程で、バッテリ自体の性能含め課題を解決して頂けます。 弊社として、エンジニア育成のため、ご本人の資質、適正に合わせ、下記のような定期的な業務ローテーションを計画しています。 ・業務変更の範囲(組電池性能/組電池評価 等) ・業務変更の頻度(2~3年毎) ■魅力・やりがい 材料から車載まで、バッテリに関わる幅広い領域の開発業務を行なっています。 国内海外問わず多くの自動車(2輪車含む)OEMと、車両の企画時点から技術的なコミュニケーションを開始し、社会環境に貢献するEV、電動車開発にかかわることができます。 Envision社との協力により、クリーンエネルギーインフラ事業から車載電池まで幅広い分野での貢献が可能です。 |
労働条件 |
■雇用形態: 無期正社員 ■試用期間: なし ■昇給: 年1回 ■賞与: <メンバークラス> 年2回(6月・12月) <管理職> 年1回(6月) ■休日休暇: 労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休(年間休日125日) ※一部職種においては年間休日121日 ※有給休暇 :20日/年(有給休暇は入社日当日より規定日数を付与) ■各種手当 ・通勤手当:あり(会社規定に基づき支給) ・住居手当:あり(会社規定に基づき条件該当者に支給) ・寮、社宅:なし ・引越し手当:あり(会社規定に基づき対象者に支給) ※家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給(一部会社負担対象外の家財有り) ・家族手当:なし ※ただし、子育て祝い金あり(出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万) ■福利厚生その他: 診療所、食堂 ■社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 ■定年: 60歳(70歳まで再雇用制度あり) ■退職金制度: あり(確定拠出年金) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電気もしくは物理に関する知識を有し、かつ電子電装部品や回路の知識、システム図の読み書きの知識を有する方。・自動車部品に代表される工業部品の設計経験を有すること。 ・部品設計において、顧客要求を理解し、提案する設計が要求満足することを理論的に説明できる能力(経験)を有すること。 【歓迎(WANT)】 ・自動車用組電池開発プロジェクト経験者・構造設計と電子・電装部品を組み合わせて開発経験のある方。 ・自動車メーカーと製品、(ユニット、部品)仕様決定の折衝経験がある方。 ・自動車メーカーに向けて、FMEA、FTA等の書類を作成し提出経験のある方。 ■語学力 英語会話に抵抗がない方(※現時点では利用できなくても意欲があれば問題ございません) <求めるご経験詳細> ・自動車関連開発プロジェクト経験者、電子・電装部品の設計・開発経験 ・自動車部品の開発を新規構造提案から量産まで経験 ・バッテリーシステム内電装系開発、適用経験 ・産業用機器(機械設備、輸送機器、通信設備、変電所 等)配電盤の設計・開発経験。 <求める人物像> ・ 新たな課題に対し果敢にチャレンジできる人 ・ 困難な局面においても打開を図れる人 ・ 部のメンバーや社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる人 ・ チームワークを大切にし、周囲の関係者をモチベートできる人 ・ バッテリ開発にモチベーションが高い人 ・ 電動車と、その社会環境に対する興味、関心が高い人 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/08 |
求人番号 | 2552706 |
採用企業情報
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