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【新宿・東京】プライム上場企業 グループ会社の新規人材サービス企画・推進（営業・販売領域）（事業部長候補）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 部署・役職名 | 【新宿・東京】プライム上場企業 グループ会社の新規人材サービス企画・推進（営業・販売領域）（事業部長候補） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。新規事業においては【営業・販売領域の人材紹介事業】を想定としています。当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 【たとえば社内にある人材紹介サービス】 ・tech領域に特化した人材紹介 ・介護領域に特化した人材紹介 など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 〈詳細・範囲〉 ■新規事業企画 ■事業部全体のマネジメント ■新規拠点出店、人材育成 ■クライアントへの営業 ■クライアントの課題把握 ■提案書の作成 ■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ■新規営業活動 ■新戦略の設計、展開 ■競合他社リサーチ ■売上管理 ■社員のマネジメント など （※事業内容により変動） 【会社概要】東証プライム上場企業グループ会社。IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 グループ会社は、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成⻑してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場の当社の安定基盤のもと、成⻑を続けています。 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。 【私たちが目指すこと「Chance-Making Company」】 仕事というきっかけを通じて、人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 【当社のMISSION】 『個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ』 やり方はなんでもいい。人材サービスも一つの手段でしかないとさえ考えている。個と組織をポジティブにし世界にいい循環を与えて行くこと。 “「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる” それが、私達の仕事。それが、当社で働く、ということです。 私たちが創業して以来、マーケットやテクノロジーは大きく変化し続けてきました。 もちろん、これからも変化は起こり、今は存在しないニーズやサービスが5年後、10年後にはごく当たり前に存在しているでしょう。そうした新しい可能性を、私たち自身が作り続けていくこと。さらに、ひとりでも多くの人を、ひとつでも多くの組織をポジティブに変革していくこと。これらを実現するために、私たちは、状況の変化を的確に捉え、挑戦し、絶え間ない進化を遂げてまいります。 人材を力に進化し続ける「チェンジエージェント・グループ」。ポジティブな変化を生み出すことこそ、私たちの究極の存在価値である。 これが当社です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定めなし） 試用期間6ヵ月（条件変更なし） ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ※業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により決定 ■勤務地 東京都新宿区 【アクセス】 東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分 各線「新宿駅」より徒歩7分 【転勤】 当面なし ※総合職社員の為、規定あり 【喫煙環境】 屋内全面禁煙 【勤務時間ベース】 9:00 ～ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 【年間休日】 125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日～20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） ■各種保険 各種社会保険完備、⼊社初⽇に加⼊ 健康保険：有 厚⽣年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 【待遇・その他】 ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：65歳 など 【副業/兼業について】 弊グループでの副業/兼業はパラレルワーク制度と称し、事前承認が必要となります。 既に副業/兼業をされており、弊グループ入社後も継続する場合は、内定承諾前に事前申請をお願いいたします。（許可基準、禁止事項とある為、承認されない可能性もございます） 【就業場所の変更範囲】 全国および労働者の自宅 【業務の変更範囲】 全職種 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業、販売職人材紹介経験・人材マネジメント経験（MIN５人以上） 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介ビジネス新規立ち上げ経験・新規事業の立ち上げ経験 〈期待する人物タイプ〉 ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方 ・明確にやりたいことを持っている方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 ≪諸条件 ≫※会社規定による |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/05 |
| 求人番号 | 2553105 |
採用企業情報
- 株式会社ウィルオブ・ワーク
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