転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
Z2.コンサルティング部門_業務管理責任者（PJ支援等）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社日本総合研究所
-
- 資本金10,000百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | Z2.コンサルティング部門_業務管理責任者（PJ支援等） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コンサルティング部門内の管理系部署として、現業に従事するコンサル担当のプロジェクト遂行に際し、契約事務等の間接作業をサポートしつつ、一方で、コンプライアンス上の問題が無いかのチェックと指導を担当して頂きます。その方の能力、経験、希望に応じて、より上位の職掌により、部門全域にわたる共通機能や制度の設計・運用展開等にもあたっていただきます。 <コア業務＞ (1)コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援 (2)コンサルティングプロジェクト推進におけるコンプライアンスチェック＆指導 ＜その他業務＞ 共に支援・管理業務を担当する総合職あるいは一般職のマネジメント(対象者評価等を含む) ＜具体的な業務内容＞ (1)プロジェクトの契約内容に応じた異例事務発生時の社内関係部門との調整 (2)担当グループのマネジメントに関するコンサルタントの支援(体調不芳者へのケア等) (3)担当グループでのコンプライアンス不芳事態発生の抑止。 ＜今後のキャリア＞ 将来的には管理系の他領域(人事・会計・マーケティングなど)への活躍の機会もございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 (1)一般的な、総務・管理系業務の経験。(2)社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度。 (3)現業コンサルタントとのコミュニケーション能力。 (4)リモートワーク比率の高い就業環境でも、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養。 【歓迎（WANT）】 (1)総務・管理系業務の3年以上の実務経験。(2)IT/OA系スキル (Excelマクロなどは駆使できるレベル) (3)管理系業務以外に、計数管理・人事管理などの領域にも活動の幅を広げたい意欲。 ・人柄、性格：現業コンサルタントとのコミュニケーションを円滑に行う上で、明朗かつクレバーであることが望ましい。 ・問題解決意識：非定型のコンサルティング業務もある中で、部門共通の諸課題としてこれをとらえることが出来、自らの担当分野以外の問題に関しても積極的に関わり、包括的な解決を自律的に志向出来る意欲のある方。 ・社内調整：社内の関係部署とも、円滑な相談・調整能力を発揮できる方。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/24 |
| 求人番号 | 2553192 |
採用企業情報
- 株式会社日本総合研究所
-
- 資本金10,000百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
-
会社概要
【設立】1969年2月20日
【代表者】代表取締役社長 谷崎 勝教
【資本金】100億円
【株主】三井住友フィナンシャルグループ100%
【従業員数】3,258名（2024年3月末現在）
【事業所】本社(東京都品川区)、大阪(大阪府大阪市)
【事業内容】
■コンサルティング
■シンクタンク
■インキュベーション
■システムインテグレーション
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です