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【年収UP保証】採用人事｜病院DX
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【年収UP保証】採用人事｜病院DX |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景、業務内容】 現在は、日本本社が人事マネージャー1名、人事1名、ベトナム子会社が人事4名の構成で、更に採用をしていくため、採用人事を複数名募集しています。 現状は、応募のあってきた人から採用をメインにしていますが、ビズリーチを始め、各種媒体でスカウトを中心とした採用活動にシフトしたいと考えています。 各種求人媒体のスカウトから、母集団形成、クロージングまでの採用をお願いしたいと考えています。 日本における採用は、ハイクラス人材を採用しようと考えています。 -フィールド営業 3-4名 700-1000万円クラス -CS 3-4名 500-800万円クラス -PM 2-3名 800-1000万円クラス -法務総務 1名 500-800万円クラス 【直近の実績】 この１年間で社員数が日本本社で20名、ベトナム子会社で30名（合計210名）採用しています。 【キャリアッププラン】 3-6ヶ月程度で上記採用がある程度軌道に乗り始めたら、 スキマ時間を使って、以下のような人事労務領域に業務の幅を広げることも可能です。 -評価制度の運用・改定 ‐労務管理、制度、カルチャー運用の徹底・改定 -就業規則のアップデート -日本・ベトナムのメンバークラスのマネジメント 事業会社で一つのサービスを深く理解したうえで、ハイクラス人材の採用に挑戦してみませんか？ これまで人材会社で様々な業種の採用業務に携わってきたなど、次のキャリアとして １つの事業会社で採用に挑戦したい方など大歓迎です。 また人事は複数人採用予定なので、適性があれば、マネジメントの経験も積むこともできます。 是非ご応募ください。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】500～1,000万 【会社の勤務時間】9:00 ～ 18:00 ・休憩60分／実働8時間 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育休・産休（取得実績あり） ・休日：完全週休二日制（土・日）、祝日 【待遇/福利厚生】 ・昇給年2回（1１月、5月） ・交通費支給（月上限２万円） ・営業交通費全額支給 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔見舞金制度 ・時間外手当（みなし残業超過分） ・私服勤務可 ・インフルエンザ予防接種補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用実務経験2年 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 2553856 |
採用企業情報
- Dr.JOY株式会社
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- 資本金3,900百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月日】2013年11月15日
【代表者】代表取締役社長・医師 石松 宏章
【資本金】39億円 (資本剰余金含む)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
【IPO意向】IPO実現に向けて大手監査法人の会計監査実施中
【事業内容】
・医療分野におけるソフトウェア開発および運用
・医療機関への医療および医薬品情報の提供
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