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【システム室|係長候補】東証プライム上場_総合不動産企業

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

サムティ株式会社

  • 大阪府

    • 資本金20,725百万円
    • 会社規模101-500人
  • デベロッパー
部署・役職名 【システム室|係長候補】東証プライム上場_総合不動産企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社について
当社は、デベロッパーとして賃貸マンション・オフィスビル・ホテルの企画開発・販売を手掛けており、その他にも大型の一棟収益不動産の売買、所有不動産の賃貸運営も手掛ける総合不動産会社です。
事業主として自社の判断で不動産を動かせるポジションにありますので、社員一人一人も経営的な目線で不動産を扱える会社です。

1982年の設立から現在に至るビジネスの中で培ってきた様々な用途の不動産についての、用地仕入れ、開発企画、建築設計、収益不動産売買(金融的手法含む)、物件運営に関する豊富な実績から得た様々な事業ノウハウを有している点が大きな強みです。

■仕事内容
当社の社内ITインフラ環境を継続的に改善することで、「社員が最大パフォーマンスを発揮でき、より安全に業務を行える環境を提供すること」をミッションとする業務となります。

<主業務>
・社内インフラに関わる中長期計画の策定およびその推進
(情報収集・分析、課題抽出、企画構想、予算策定、提案、外部交渉、ベンダー選定、マニュアル作成、社内教育等)
・組織横断プロジェクトの推進(社員業務効率向上プロジェクト、新規システム導入プロジェクトなど)
・ステークホルダー(経営層、各業務責任者、子会社のIT責任者など)との折衝や調整
・運用の最適化を図る改善活動
・外部サービスなどを活用した業務全般の改善(サービスの構築や運用含む)
・情報セキュリティ施策の立案/推進
・従業員へのセキュリティ教育・啓蒙の企画、セキュリティルールの徹底
・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応
→スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします。

<部門詳細>
システム室…5名(40代室長、30代係長2名、30代主任2名)
労働条件 【試用期間】3ヵ月(条件は本採用時と同じ)

【勤務時間】9:00~17:50(休憩60分)

【勤務地】下記のいずれか
     東京本社 最寄り駅:JR「東京」駅 徒歩1分
     大阪本社 最寄り駅:JR及び大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅 徒歩7分

【休日】毎週土日、祝日、夏期3日、年末年始(12/29~1/4)・年間休日126日/2023年度見込み
【休暇】年次有給休暇(入社から6か月後に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

【給与参考例】・約1,100万円(管理職・40代前半)
       ・約860万円(入社8年目・係長・30代後半)
       ・約640万円(入社4年目・主任・30代前半)

【手当】
・時間外手当(全額支給)
・通勤手当(全額)又は在宅勤務手当(月5千円)
 在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算
・等級手当
・役職手当
・家族手当(税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/世帯主かつ非管理職のみ支給)
・地域手当(東京・神奈川勤務のみ)
・資格手当(弁護士・公認会計士/月10万円 等)

【昇給】原則年1回6月(昇給は会社業績等による)

【賞与】年2回6・12月(支給は会社業績等による)

【福利厚生】
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、 転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担、ベビーシッター助成金制度 等

【転勤】あり(但し、最低2年間は転勤なし)転勤時の借上げ社宅制度あり

【受動喫煙防止措置】屋内禁煙(館内共用喫煙室あり)

※現在、原則出社の状況となっておりますが、新型コロナウィルルスの感染状況を見て、部門長が判断し、在宅勤務を命ずることがあります。
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社のIT部門での勤務経験3年以上
下記のいずれか
・10名以上、もしくは組織横断などでのプロジェクトリーダー経験(3年以上)
・ネットワークやクラウド等、ITインフラ企画や導入、プロジェクトリーダー経験

【歓迎(WANT)】

・SOCないしCSIRTの業務経験
・ネットワーク、セキュリティのいずれかの分野でのエンジニア経験
・経営層への提案経験
・BPOプロジェクトの参画経験
・部内業務改善経験(業務可視化や業務フロー見直しなど)
・業務改善提案の経験

【求める人物像】
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するリーダーシップ
・世の中の変化を敏感に感じ取り、、論理的思考やIT技術を駆使して新しい価値を生み出す挑戦意欲がある方
・スピードを意識し、最後まで仕事をやり遂げる責任感のある方
アピールポイント 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 自社サービス・製品あり 教育・研修制度充実 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2023/01/20
求人番号 2555967

採用企業情報

サムティ株式会社
  • サムティ株式会社
  • 大阪府

    • 資本金20,725百万円
    • 会社規模101-500人
  • デベロッパー
  • 会社概要

    ■設立  :1982年12月1日
    ■事業内容:不動産の企画開発・売買・所有不動産の賃貸運営
    ■本社  :大阪/大阪市淀川区西宮原1-8-39、東京/東京都千代田区丸の内1-8-3
    ■営業拠点:札幌、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡
    ■社員数 :188名(2024年2月末現在)
    ■売上高 :1,017億9,200万円(2023年11月期)
    ■営業利益:140億8300万円(2022年11月期)
    ■経常利益: 61億8,700万円(2023年11月期)

    【事業について】
    ■ デベロッパー、不動産投資家、ビル(ホテル)オーナーとして、
      賃貸マンション・オフィスビル・ホテル等の企画開発、収益不動産の一棟売買、
      所有不動産の賃貸運営を行い、売却によるキャピタルゲイン、運用によるインカムゲインを
      バランスよく獲得しています。
    ■ また、開発・売却後も、当社グループ企業のAM・PM・ホテルマネジメント各社を通じて、
      ファンド運用フィー、物件管理フィー、ホテル運用マネジメントフィーなど、継続してフィー収入が
      得られるビジネスフローを構築しています。

    【当社の特徴】
    ■ 法人相手のBtoB取引が中心で1案件のPJ・売買案件の規模が大きいのですが、
      社員数が多くないことから、社員一人一人に大きなビジネスに関われるチャンスがあります。
    ■ 中途入社社員が多く、多くの社員が前職で培ってきたスキルや経験を活かして当社で活躍しています。

    【今後の方針】
    ■ 2025年を目標達成年度とする以下の内容の中期経営計画を策定し、その実現に向けて取り組んでいます。
    ① 売上高2,200億円規模への成長を目指す。うち、賃料収入は450億円まで拡大させて収益の安定化を図る。
    ② 開発物件は早期売却せず一定期間保有して賃料収入を得る。開発物件の保有に伴う日本国内での一時的なキャピタル・
      ゲインの減少は海外事業での収益強化によりカバーする(現在ベトナムでマンション分譲事業を実施)。 
    ③ 全国の大都市圏で積極的に投資を行い日本国内の収益基盤を強化する。(2021年~2025年で約7,500億円)。
     (目標)レジデンス開発3,000億円、ホテル・オフィス開発1,200億円、収益不動産の取得2,500億円、
         海外事業800億円
    ④ 物件の保有を推進することで賃料収入による安定収益源を拡充する。
    ⑤ グループ資産額1兆円を目指す(当社総資産額+グループAM会社が運用するREITのAUMを加算)。

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