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【人事グループリーダー】宇宙ロケットベンチャーで、グローバルHR/人事企画を中心にお任せします。
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
インターステラテクノロジズ株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【人事グループリーダー】宇宙ロケットベンチャーで、グローバルHR/人事企画を中心にお任せします。 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■お願いしたい業務内容■ 以下の業務すべて担当するわけではなく、互いの強みや得意領域を相談しながら、業務を分担します。 【グローバル採用】 ・採用したい部署と密にコミュニケーションを取りながら採用戦略の立案 ・採用業務の実行、及び仕組化 ・面接担当 【評価】 ・人事評価の改定 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）の構築・浸透 ・評価制度運用のオペレーション構築 【教育】 ・オンボーディングプログラムの構築 ・ミドルマネジメント層の研修など ■利用しているツール■ 採用管理：HERP 評価管理・従業員管理：カオナビ 勤怠・給与・労務管理：ジョブカン チャット：Slack OS：Google Workspace ■会社概要■ 弊社は、宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すベンチャー企業です。北海道大樹町に本社を置き、東京支社と福島支社、帯広市社、室蘭技術研究所（室蘭工業大学内）の5拠点で開発を進めています。観測ロケットは国内民間企業単独として初めて且つ唯一となる宇宙空間到達を達成、次世代機となる小型人工衛星打上げロケットの開発を本格化させています。 2023年9月に文部科学省よりSBIR(Small Business Innovation Research)に採択され20億円の調達を実施、2024年3月にはJAXAと「打上げ輸送サービスの調達に関する基本協定」を締結、4月には小型人工衛星の物流サービスを手がけるイタリアのベンチャー企業D-Orbit社と打ち上げへ向けた契約を締結するなど、ZERO打ち上げへ向けて事業のスピードを加速させています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・東京支社 東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー6階 ※東京勤務の場合も北海道への出張が発生します（隔月程度）。 ■勤務時間 ・フルフレックスタイム制（コアタイム無） ・標準労働時間：8時間/1日 ■給与・手当 700～1,000万円 ※経験・能力によって変動有 ※給与には固定残業手当（45時間分）を含みます。 ・交通費手当 ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇 ■その他 ・副業OK ・リモートワーク可能 ・社会保険完備 ・出産・育児支援制度あり ・服装自由 ・オフィス内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方・グローバル採用 ・人事制度構築 ・教育プログラム作成 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ、又は大企業での人事経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/01 |
| 求人番号 | 2559029 |
採用企業情報
- インターステラテクノロジズ株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
インターステラテクノロジズは、宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すベンチャー企業です。北海道大樹町に本社を置き、東京支社と福島支社、帯広市社、室蘭技術研究所（室蘭工業大学内）の5拠点で開発を進めています。観測ロケットMOMOは国内民間企業単独として初めて且つ唯一となる宇宙空間到達を達成、次世代機となる小型人工衛星打上げロケットZEROの開発を本格化させています。
2023年9月に文部科学省よりSBIR(Small Business Innovation Research)に採択され20億円の調達を実施、2024年3月にはJAXAと「打上げ輸送サービスの調達に関する基本協定」を締結、4月には小型人工衛星の物流サービスを手がけるイタリアのベンチャー企業D-Orbit社と打ち上げへ向けた契約を締結するなど、ZERO打ち上げへ向けて事業のスピードを加速させています。
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