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部署・役職名 | 【給与計算・人事クラウドシステム導入支援】3カ月間に獲得した新規顧問先は約40社!/顧客数は右肩上がり/「資格を取って高みを目指したい」「キャリアUPしたい」あなたのキャリアプランを当法人がサポートします。 |
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仕事内容 |
【当法人について】 当法人は、千葉県を中心に「中小企業のパートナー」として1)社会保険・労働保険手続業務2)給与計算業務3)人事労務コンサルティングを行っております。 2024年6月現在の顧問先は、千葉県全域と東京地区に330社に上ります。 顧客の規模としては、社員数名の零細・中小企業から数千人規模の大手企業までと様々です。 おかげさまで、「千葉の中心的な社労士事務所」として、ベンチマークしてくださる後発法人も増えてきております。 これまでは、社労士事務所としてやるべきことを地道に実行してきましたが、この先は当法人“ならでは”の独自性のあるビジネスモデルを確立すべきフェーズだと考えています。 「千葉のこの会社“だけ”が、こういうことができるらしい」という評判が自然と広まっていくような、スペシャルな価値を生み出していきます。 現在当法人では、人事クラウドシステム(勤怠、給与、人事管理)の導入支援ならびに運用支援をきっかけに、管理部門における生産性向上の実現を図りながら、あわせて給与計算業務や賃金制度・評価制度などの人事制度のコンサルティングを受託するというスタイルに力を入れています。 【仕事内容】 中小企業から大手企業まで幅広い顧問先に対して、給与計算ならびにクラウドシステム導入支援業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算業務 ・人事クラウドシステム導入支援 取り扱いシステム:勤怠 ジョブカン勤怠、KING OF TIME、Touch On Time など 給与 ジョブカン給与、マネーフォワードクラウド給与、free人事労務 など 人事管理 ジョブカン労務管理、SmartHR など ・社会保険・労働保険に関する手続き業務 システム導入についてはすべてを扱うわけではなく、ひとつずつ習熟してもらいながら、業務の範囲を広げていただきます。 また、コンサルティング業務も行っているため、人事コンサルティング業務を担当するなどのステップアップも可能です。 時間をかけて信頼関係を築き、「この会社はどんな課題を抱えているのか。自分たちに何ができるか、するべきか」を、真摯に徹底的に考えています。 チーム一丸となってお客様のために最善を尽くしております。 |
労働条件 |
■雇用形態:正社員 ■勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) ■休日:完全週休2日制(土日)/祝日/年間休日125日前後 ■休暇:年次有給休暇(入社6ヶ月を経過後10日を付与)/年末年始休暇/産前産後休暇/育児休暇 ■昇給:あり ■その他待遇:交通費支給/社会保険完備/残業代全額支給/確定拠出年金制度/再雇用制度あり(65歳まで)/自転車通勤可/マスク・消毒液・パーティションあり ※コロナ対策は万全です ■成長を後押しする制度:Webセミナー参加可能/「給与計算検定」が費用会社負担で受験できます(テキスト代・講習受講費・交通費) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・給与計算業務の経験・基本的なPCスキル ・普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ・「お客様満足度アップ」をモットーに、スタッフ一丸となって成長をしていける方 ・知的好奇心が強く、新しい知識を得るのにストレスを感じない方 ・何事にも失敗を恐れず行動ができ、明るく前向きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・少数精鋭で忙しくも充実した日々を過ごしたい方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/02 |
求人番号 | 2561996 |
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