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| 部署・役職名 | 次世代エネルギー設備の技術開発・提案 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容： 再生可能エネルギーや次世代エネルギー（水素等）の利活用をベースに新規エネルギー事業の開発、また、それに必要な技術開発を行います。またそれらの成果を基に、建設事業を含めた顧客への技術提案を行います。 ・事業開発業務：技術開発成果を基にしたビジネスモデル検討 社内外での議論、打合せアイディア出し ・技術開発業務：技術検討、調査情報収集、情報整理分析、概念設計、コスト概算 ・営業支援業務：技術提案の作成、提案内容の検討、コスト効果試算 ■配属組織について： 約30名ほどで構成されているエネルギー事業推進室の中にある組織となります。次世代エネルギー戦略部は、次世代エネルギーに関する事業を企画し、実現まで推進することをミッションとしています。現在兼務者を含め5名で構成されています。 ■同社の魅力： 現在、世界17ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績：130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。 |
| 労働条件 | 年収：700万円～1000万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件：電気設備に関する設計もしくは施工管理の経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件：電気主任技術者、1級電気工事施工管理技士、技術士（電気電子）、建築設備士、エネルギー管理士などいずれかの資格をお持ちの方 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業 外勤者も働きやすい環境：作業所「4週6閉所」の取り組みを推進しております。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/01/27 |
| 求人番号 | 2563750 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 建設・不動産業界の技術職（建築・土木・設備・プラント、ビル管理、マンション管）分野にて、10年以上の転職支援に従事。上場企業及び上場グループ子会社との深いお付き合いをベースに、市場では出回っていない企業様の生の情報をご提供し、求職者様のキャリアビジョンの実現に努めてまいります。
- (2022/12/23)
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