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[PO]プロダクト主導型DXコンサルタント/大手企業の事業変革・組織変革をリード
採用企業案件
株式会社GNUS
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- 資本金425百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | [PO]プロダクト主導型DXコンサルタント/大手企業の事業変革・組織変革をリード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ディレクター（部長クラス）のポジションです。 ■募集背景 当社は2024年7月で、営業開始から丸5年を迎えました。 これまで業界を根本的に変えるプロダクトの企画・開発・リリースと、ユーザーの声を聴きながらの改善を繰り返し行ってきました。 現在、そのようなプロジェクトのニーズが増加しています。本ポジションでは、案件の提案・デリバリーを一貫して行っていただける方を、増員募集していす。 まだ見ぬプロダクトを実現するために、テクノロジー、UX、ビジネスを掛け合わせて、クライアント提案からデリバリーをリードいただける、非常に裁量の大きいポジションです。 ■職種概要 - クライアントである日本の大手企業の新規事業開発、ソフトウェア・プロダクト開発、および、それらを通じた組織変革を行うにあたり、プロジェクトの全体責任者として、クライアントの課題を解決するビジョンをつくり、プロジェクト設計・立案から、ソフトウェアの開発や事業変革を達成するまでのプロジェクトの推進・進行を指揮し遂行します。 - 上記プロジェクトにおける全体責任者としておよそ3-5のプロジェクト担当し、5名以上のコンサルティングメンバー（直接雇用）の組織マネジメントおよび、ネットワークメンバー（パートナー）のプロジェクトマネジメントを行います。 - プロジェクトの成果に対して責任をもち、チーム全体の指揮やイレギュラーな事態のトラブルシュート、プロジェクト管理（リスク管理・稼働管理・予算管理など）と、最終的なクオリティ管理を行います。 ■業務内容 【プロジェクト提案】 - 新規案件獲得のための提案リード（リードジェンは基本的には別チームにて実施） - クライアント経営陣や現場への課題ヒアリング - UXリサーチ・競合他社調査・事業環境分析 - ビジョンメイキング - プロジェクトチームメンバーのアサイン方針策定 【ビジョン構築・プロダクトマネジメント】 - プロダクトのビジョン・ロードマップ・プロダクト戦略・事業計画の立案 - アーキテクチャ選定、技術的なディレクション・コンサルティング - プロダクトオーナーとして、プロダクトに関しての意思決定 - プロダクトの品質管理・ビジネスKPIのトラッキング - クライアントとの関係性構築・期待値コントロール 【プロジェクトマネジメント】 - 合計5-20人程度のプロジェクトマネジメント全般（稼働/アサイン管理・予算/損益分岐管理・タスク/スケジュール管理・リスク管理、ファシリテーション、等） - プロジェクト計画の設計および推進 - チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング - チーム満足度・モチベーションの維持・向上 【組織マネジメント】 -チームメンバーの人材採用、評価、育成 -社員の新規採用、育成 -チーム予算管理 |
| 労働条件 |
■就業時間 フレックスタイム制（コアタイムなし・標準労働時間7時間） 休憩時間60分 ■休日・休暇 完全週休2日制 ※年間休日120日以上 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇 リフレッシュ休暇（2日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※女性の産育休、男性の育休取得実績あり ■待遇・福利厚生 フレックスタイム制（コアタイムなし） リモートワーク（フルリモート可） PC・スマートフォン貸与 社会保険完備 通勤交通費支給 研修補助制度（上限10万円） 在宅勤務手当 副業可 ワーケーション制度 オフィスドリンク ■給与形態 賞与あり（年2回） 基本給+成果賞与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【以下のいずれかの経験】- 事業会社にて、30名以上の人員マネジメント経験・プロダクトオーナーとして事業の意思決定を行ってきた経験 - コンサルティング会社または開発会社において、シニアマネージャー以上の役職で、戦略立案およびシステム開発の両面に携わったビジネス支援を行ってきた経験 【以下のすべての経験・スキル】 - 8年以上のビジネス経験 - toB/toCの両方で5つ以上のプロジェクト（大小は問わない）にプロジェクトマネージャーとして携わった経験 - 2つ以上の業種において、深いビジネス知見を有し、事業の変革に携わってきた経験 - 2つ以上のプロダクト（ソフトウェア・プロダクトが望ましい）の企画立案段階から携わり、リリース後まで責任者として関わった経験 - ネイティブレベルの日本語コミュニケーションスキル 【歓迎（WANT）】 - ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキルと、英語をベースとするチームのマネジメントを行った経験- PMP資格など、プロジェクトマネジメント関連の資格 - クライアントまたは、事業会社経営幹部との折衝、意思決定を推進するマネジメントを行ってきた経験 - 同時に3つ以上のベンダーが関わるプロジェクトにおいてベンダーマネジメントを行ってきた経験 - CS・プロダクト開発などの修士号、MBA・MOTなどの修士号 - ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキルで、英語でのチームマネジメントを行った経験 ■求める人物像 - 日本有数の大手企業の事業変革に強い熱意を持ち、ご自身のスキルや推進力をもって、プロジェクトを推進していける責任力のある方。 - 日本のIT業界や「働き方」に一石を投じ、少数精鋭のメンバーをマネジメントしていくことで、大きな成果を生み出していける世の中を作っていく熱意のある方。 - 未知のプロセスや課題を解いていくことにも粘り強くアプローチしていける方。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/24 |
| 求人番号 | 2564849 |
採用企業情報
- 株式会社GNUS
-
- 資本金425百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
-
会社概要
GNUS ”ヌース” は電通グループの少数精鋭（社員数30名）のデジタルファームであり、創業5年のスタートアップです。
＜＜ 事業概要 ＞＞
B2C・B2B2C領域を中心に、大手企業のデジタルを活用した事業創造、既存事業の変革と新規事業開発を支援しています。
「コンサルティングだけではクライアント企業の変革に貢献できない」という想いから、「ビジネスを動かすプロダクトを」というビジョンのもと、事業戦略からプロダクト開発・内製化までを一貫支援しています。
＜＜ 創業からこれまでの実績 ＞＞
・「全国1,000店舗・会員100万人の新サービス創出」”あのサービス”の企画からプロダクト開発までを一貫支援。
・「radikoアプリ（1,000万MAU）のフルリニューアル」若者獲得に課題を持つインターネットラジオの老舗”radiko”のプロダクト戦略立案から開発までを一貫支援。
・「コクヨ自習室のPoC店舗立上げ伴走支援」老舗文具メーカーコクヨがモノからコト売りへの文脈で自習室事業を企画。PoC計画・事業計画・顧客獲得などを支援。
・「ミルボン スマートサロンの企画・開発」サロン用ヘアケアメーカーのミルボンが消費者と直接繋がるデジタルサロンを企画・開発。美容サロン1,000店舗導入に向け拡大中。
・上記以外に全国6,000店舗で利用されるアプリの企画・開発や、生成AI・メタバース・ヘルスケアなど、多種多様なプロジェクトが進行中。
スタートアップでありながら、電通というプラットフォームを活用することで、創業初期でも数千万ユーザーの顧客体験の変革を実現しています。
＜＜ ビジネスモデル ＞＞
GNUSでは、500名を超えるプロフェッショナルなテック人材・コンサルタントを独自にネットワーク化しています。
GNUSは従来の労働集約型のビジネスモデルではなく、タレントネットワークを中心としたモデルです。
1人のPMが多数のネットワークメンバーをマネジメントできる構造で、社員が少数でも様々な規模・多種多様な案件を推進することができます。そのため、スケーラブルで高収益なビジネスモデルになっています。
＜＜ 「プロダクト開発」で、この国の未来をつくる ＞＞
これまで数々のプロダクトづくりを行う中で、多くのクライアント企業の変革を目の当たりにしてきました。
GNUSのプロダクトづくりは、社内になかった新しい「ビジョン」を取り込み、クライアントと一緒に新たなビジネスを作り上げ、組織を変え、人々のマインドを変え、それを根付かせて自走させることのできる、数少ないソリューションだと考えています。
共に、面白い仕事をどんどん作りませんか。
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