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部署・役職名 | 【顧客対応SE(自社クラウドサービス)】顧客課題を解決する運用提案、サービス導入 |
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仕事内容 |
◎仕事の内容 当社は大手精密化学メーカーの映像・写真関連等のイメージング製品の販売、ビジネスユースに関連した画像・情報サービスを提供している会社です。 成長領域であるクラウド事業の主力製品、画像や動画等の「コンテンツ管理・共有・送受信」を実現する当社BtoB向けクラウドサービスを利用したお客様の業務課題の解決、運用提案、導入支援等のフロントSEに就いていただきます。 ■顧客課題ヒアリングからの運用提案 ■サービス導入、運用定着支援等(カスタマーサクセス) ■勤務場所(自社/テレワーク) ※当社営業部門と連携し、お客様への運用提案からサービス導入まで、顧客業務課題の解決を担っていただきます。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京都品川区 【福利厚生】 ◆世帯手当 ◆通勤交通費手当 ◆結婚祝い金 10万円支給 ◆出産祝い金支給 1人目:5万円/2人目:10万円/3人目以降:100万円 ◆持ち株会制度 ◆保養所施設利用 全国の保養所にて、従業員特別価格での宿泊可能 ◆スポーツクラブ利用 6つの施設において、法人価格での利用が可能 ◆資格取得支援あり ◆共済会による支給制度 医療費・介護費の一部、見舞金の支給など ◆アクティブ休暇制度 ◆産休・育休制度 ◆短時間勤務制度 など 【当社独自の制度】 ◆借り上げ社宅制度 家賃の83%を会社負担(上限66,400円、超過金額については100%自己負担) 入寮期間:入社5年目の年度末or 28歳の年度末まで 対象者:自宅から事業所まで2H以上かかる方(交通機関への移動時間も含む) ※入寮期間後は、入社10年目の年度末 or 33歳の年度末までは家賃の50%を会社負担、上限40,000、超過金額については100%自己負担に変わります ◆新幹線通勤補助(新幹線定期代と通常定期代の差の8割を補助) ◆カメラ、ヘルスケア商品の社内特別販売 当社限定割引、分割・給与天引き可能 ◆カメラ・レンズの貸し出し 私用可能 ◆テーマパーク利用 指定のテーマパークで使える特別価格チケットを支給 ◆資格取得支援あり ◆夏季休暇取得日の自由化 7~9月の間で自由設定可能 【働き方改革への取り組み】 ◆有給休暇&プレミアムフライデー(PF)取得制度 月に一回、有休および 午後3時退社の日を指定し取得することが可能です。 ※PF:時間管理者は有休を時間単位で切り崩して取得 ◆在宅勤務制度 週2日以内で取得可能 ◆ジョブローテーション制度 新卒入社後の10年間は、知見の拡大・適性の発見を目的として、職務・異動を伴うローテーションを実施します。 ローテーション時期の目安は、同部署に約3~5年所属した後となります。 ◆自己成長プログラム制度 自身のキャリアプランを上長へ伝えることができるプログラム。 こちらの内容をもとに人事異動を検討します。 ◆シェアオフィス制度 主にディスプレイ事業の社員については、外部のシェアオフィスを利用できます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・いずれか3年以上のご経験■ITサービスの顧客案件対応経験 ■IT業界での業務運用経験 ・大卒以上 【歓迎(WANT)】 ■クラウドサービスに関する技術知識や運用経験 |
アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/09/13 |
求人番号 | 2569001 |
採用企業情報
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