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【グループ社内SE】社内システム開発・導入担当｜在宅勤務可｜英語活かせる
採用企業案件
ソニーグローバルソリューションズ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【グループ社内SE】社内システム開発・導入担当｜在宅勤務可｜英語活かせる |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 本ポジションでは、システムの開発・導入展開業務担当とし、グループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画頂きます。グローバルメンバーの為、必然的に英会話でのコミュニュケーションが多く発生しますが、専門的な技術力やグローバル経験は必要に応じて採用後に身に着けていただけるよう支援します。 【部署の事業・サービス】 ・SAP S4 Hanaを中心としたERPをベースに、グローバルプロジェクトを構成し、Global観点で最適なシステムを構築する組織です。 ・インド、シンガポール、ドイツ、イギリス、中国など海外メンバーとチームを組んでプロジェクトを推進しています。 ・大規模、最先端のソリューションに取り組みながら、業務の標準化を推進するとともにグローバルプラットフォームを推進しています。 【顧客・ユーザー】 ・本社経理部門、各リージョンの各グループ会社の経理部門 ・各リージョンの販売会社からアサインされたメンバー ・各領域のビジネス部門からアサインされたメンバーとプロジェクト体制を構築し、プロジェクトを推進 【案件／PJの事例】 ◆案件概要 SAP S/4HANA FICO、SDMM、Central Financeをベースとしたグローバルプラットフォーム化や、AWSなどでの IaaSや、PaaS、SaaSソリューション。海外のビジネスメンバー、ISメンバーとメールや会議などコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進しています。 ◆プロジェクトの期間例 １～３年（大型のプロジェクトで５年を超える案件もあります） ◆プロジェクト規模例 ISチームは 20～100人超規模（大半は海外メンバーとなります） ◆プロジェクト例 （1）グループ（海外含む）の販社システムプロジェクト 【ERP: SAP S/4HANA 要件定義～基本設計：東京 開発：インドのグループ会社 期間：5年ほど】 （2）グループ（海外含む）の経理システムの一新PJT 【ERP: SAP S/4HANA 要件定義～基本設計：東京 開発：インドのグループ会社 期間：5年ほど】 【担当フェーズ】 ・プロジェクトの企画構想・要件定義などの上流工程、設計／開発、テスト、システム移行など、システム導入工程を広く担当。 ・メンバーとして、プロジェクト内の機能領域ごとのチーム、テストチーム、移行チームといったチームのリーダ業務を主に担当。 ・プロジェクト全般的に、海外も含むパートナー会社の方にサポートしていただくケースあり。 【組織・働き方】 ・年代、性別など関係なく、話しやすい環境で、ERP等、新しい技術などを習得する意識が高いメンバーが多いです。 ・海外メンバーとの会議のために、それぞれの時差に合わせた時間帯での会議する事がありますが、タイムシフトなど勤務時間をここに調整しています。 ・リモートワークの規制緩和などの状況により、将来的には海外出張の機会もあります。 【仕事の魅力】 ・グローバルプラットフォームの構築を推進しており、海外のメンバーから構成されるグローバルプロジェクトにて活躍できます！ ・グローバルプロジェクトベースのプロジェクトマネジメントのスキルや、SAP S4 HanaなどのERP製品のスキルや経験を得る事ができます！ ・多国籍メンバーの多様性を活かした仕事の進め方や考え方を学ぶ事ができます！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正規社員 試用期間：入社後3ケ月 【昇給・賞与】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回 【就業時間】 標準勤務時間帯：9:00～17:45 勤務時間：7時間45分 休憩：60分 【休日・休暇】 休日：年間125日（土曜／日曜／祝日／年末年始6日） 休暇：入社月に応じて按分付与 最高付与日数：24日 その他休暇：積立休暇/慶弔休暇/育児休暇 【寮・社宅】 寮・社宅なし、転勤社宅制度あり 【退職金】 有（確定拠出型年金） 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【その他制度】 リモートワーク可 育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等） 研修支援制度 社員食堂 【受動喫煙対策】 本社：館内全面禁煙 福岡：屋内喫煙場所あり 【兼業・副業】 可※社内規定に基づき承認が得られた場合 【転勤】 当面無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアとしてシステム構築・プロジェクト経験が有る方・英語力（もしくは学んでいきたいという想い） 【求める人物像】 ・周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 2572015 |
採用企業情報
- ソニーグローバルソリューションズ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1988年2月
【代表者】代表取締役社長 三舩 修
【資本金】1億円（ソニーグループ株式会社 100%出資）
【売上高】約368億円（2022年度）
【従業員数】623名（2023年4月1日現在）
【本社所在地】東京都港区港南
【その他事業所】福岡オフィス：福岡県福岡市中央区長浜
【海外の主な活動拠点】アメリカ、イギリス、スウェーデン（ルンド）、シンガポール、中国（北京、上海、大連）、インド（バンガロール）等
【事業内容】
エレクトロニクス、半導体、ゲーム、音楽、映画、金融領域でグローバルかつ多角的な事業を行っているソニーグループの情報システムを担う専門機能会社として、以下の事業を推進・展開しています。
◆ソニーのビジネス戦略を立案の段階からビジネス現場に寄り添い、その核となるビジネスプロセスとIS/ITソリューションを提案・構築
◆設計/製造/SCM/販売/経営管理（財務会計等）などの各領域に対するグローバルなIS/ITソリューション、プラットフォームの提供
◆IoT・AI・Analyticsといったデジタルテクノロジーを活用した競争優位性・収益性の高いビジネスモデルを実現
◆IS/ITの活用により社員のワークスタイルを変革することを通してソニーグループの新たな価値創造に貢献
◆海外拠点・人材を活用したシステム保守のオフショア展開およびインフラサービスの企画、マネジメント
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