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【開発営業部】本部長
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社エンパワー
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- 資本金30百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【開発営業部】本部長 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業内容】 時計・ブランド品・宝石などの買取を手掛ける 『買取大吉』を全国で1000店舗以上展開中の当社。 生もの以外は何でも買い取ることができるトップクラスの総合買取チェーンとして お客様に親しんでいただけるよう、お客様にとっての利便性を追求しております。 近年は他の大手企業様とパートナーシップを築く機会が増えており、数々の経済紙や情報番組に取り上げていただく機会も増えてまいりました。 FC事業においては業界内でも他の企業とは一線を画したオーナー様へのサポート体制で継続率、業界トップクラスを確立。 店舗数においても業界No.1にまもなく到達する見込みです。 【募集背景】 2024年は年商800億円（過去4年間で約12倍）へと堅調に売り上げが拡大しており、組織を拡大していく中で、 今後、開発営業部全体の組織の統括、戦略立案などを行っていただける組織を牽引できる方を募集しております。 現在でも月間30店舗以上加盟を進めており、さらなる拡大・成長に貢献していただける方を求めております。 【仕事内容】 「月間30店舗以上加盟」という目標を掲げ、さらなる拡大・成長に向けて事業スケールを進めております。 まずは当社のFC加盟開発の職務を理解いただき、管理職となっていただける方を求めています。 ＜FC加盟の流れ＞ FC店舗拡大に向けて、個人・法人のお客様へFC加盟のご提案を行うポジションです。 ――――――― ◎日程確認 お客様とお約束をしたアポイントの日程確認からスタート。 ※アポイントの取得は、専任のスタッフが月1000件ほどある資料請求のお問合せから行っています。 ↓ ◎提案※オンライン(Zoom)での実施がほとんど 提案は2～3回に分けて実施します。 ・1回目／FC事業の内容ご説明や、お客様のニーズをヒアリング ・2回目／実際に開業された場合の収支計画などのご説明 （開店場所や月の来店数見込み、売上見込みなど） ・3回目／契約 ＜この仕事の魅力＞ ――――――――― ◎分業が進んでいるから営業に専念できる！ アポイント取得は、専任のアポインターが実施。 また、店舗出店の際の不動産開発や、開業後のサポートも専任を設けています。 お客様への提案に専念できるので、成果が出やすいです。（面談は1日1～2回ほど） ◎商品力が高いから提案しやすい！ FCの店舗年間継続率は、なんと97.4％（平均60%程度）。 この数字は、開業前後の徹底したサポート体制や立地戦略、マーケティングによって実現しています。 リユース業界全体の注目度が高まっていることも相まって、毎月1000件ほど資料請求のお問合せをいただいています。 ◎入社1年目から高収入が実現できます！ 契約件数によって、毎月インセンティブを支給しています。 明確かつ高水準のインセンティブのため、既存メンバーは平均月2～3件の契約で、1年目で年収700万円超えという方も珍しくありません。 ▽ゆくゆくは下記業務をお任せ ・部署内の案件管理掌握 ・営業・コールセンター管理 （月次・年次の予実管理、戦略立案～実行・中間管理職のマネジメントなど） ・融資案件管理 【配属先の組織/構成】 ・開発営業部 本部長 ・組織構成：取締役1名、メンバー17名 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 本社：東京都新宿区 ◎転勤はありません 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 【給与】 月給：40万円以上＋インセンティブ 固定残業代：10万円以上/45時間含む ◆前職給与および経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】 昇給あり 【勤務地】 新宿区の本社オフィスでの勤務 ※転勤はありません 【勤務時間】 9:30～18:30(実働8時間/休憩1時間) 【休日休暇】 ◇週休2日制（シフト制）★希望休も取得可！ ◇年末年始休暇（5日） ◇夏季休暇（3日） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ◇年間休日112日 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◇住宅手当（規定あり） ◇インセンティブあり ◇交通費支給/月3万円まで ◇研修制度 ◇結婚祝金 ◇出産祝金 ◇傷病見舞金 ◇災害見舞金 ◇死亡弔慰金 ◇家族弔慰金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■法人営業（商談経験）3年以上■プレイングマネージャーとしてのご経験 【歓迎（WANT）】 ■FC加盟開発の経験・1社1年以上のご経験 月間30以上が加盟されているため、維持成長できる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 2572559 |
採用企業情報
- 株式会社エンパワー
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- 資本金30百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月】2010年10月
【代表者】代表取締役 増井 俊介
【資本金】3,000万円
【従業員数】985名（2024年4月時点）
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19階
■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取
■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援のサポート、コンサルティング
■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
※店舗数900店舗を突破
＜受賞歴＞
『買取価格満足度 第1位』2019～2021年／3年連続
『買取価格支持率 第1位』2022年6月期ブランドのイメージ調査
（日本マーケティングリサーチ機構調べ）
『ヤフオク！ベストストアアワード2022』急上昇ストア賞部門／特別賞1位
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