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環境経営の企画及び推進

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 環境経営の企画及び推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 職務内容
経営戦略と一体化した中長期の環境戦略の策定及び推進を全社的にリードします。また、全社的な環境戦略の横断施策の立案、事業部門で行う施策立案及び推進などを行う。
1．長期/中期の環境ジャンルトップ戦略の立案及び推進
2．環境性能を製品競争力にするための企画
3．環境性能に関する定量的情報のリサーチ及び分析
4．環境に関するサプライチェーンイニシアティブ活動（サステナブルファクトリー活動、カーボンニュートラルパートナー活動）などの企画立案と推進
※取り組み事例として以下が進んでおります。
【カーボンニュートラルパートナー認定制度】：自動で省エネ診断を行うシステム利用した調達先の脱炭素支援
【環境デジタルプラットフォーム】：企業の環境課題を解決・企業間での解決策を共創する基盤

【事業内容】
「環境課題を解決していくことで、事業を成長させ、さらには新しい事業を創出していくこと」を環境経営のコンセプトとし、世の中から必要とされる会社になることを目指しています。つまり、当社にとって環境経営とは「企業経営」そのものだと言えます。環境活動を強化することで、「事業価値」と「環境価値」を両立させ、「企業価値」の向上につなげる――その成果を、お客様や調達先などのステークホルダーと分かち合いたいと考えています。

【具体的な職務内容】
企画・開発段階で製品やサービスに脱炭素化に向けた価値を盛り込む「サステナブルソリューション活動」、生産時の脱炭素を目指す「サステナブルファクトリー活動」、調達先とともに脱炭素を目指す「カーボンニュートラルパートナー活動」を中心に従事していただきます。

【携わる製品】
情報機器事業に関する製品、インダストリー事業に関する製品、ヘルスケア事業に関する製品など全ての製品に関連します。

【期待する役割】
全社的な横断となる「サステナブルソリューション活動」、または生産時の脱炭素を目指す「サステナブルファクトリー活動」、調達先とともに脱炭素を目指す「カーボンニュートラルパートナー活動」のいずれかをリーディングして頂きます。

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
単独の企業の責任範囲を超えて活動することで、地球上のCO2削減に積極的に関わっていきます。さらに、活動の効果を見える化し、その実績をより多くのステークホルダーに認知していただくことで、CO2削減活動での社会的な役割を担っていることを実感できます。

【身につく経験・スキル】
経営戦略と一体化した中長期の環境戦略の策定及び推進を全社的にリードするスキルを身に着けることができます。
労働条件 勤務時間:所定労働時間：7時間40分（丸の内・浜松町 / 9:15～17:40（休憩45分）、関西支社 / 9:00～17:25（休憩45分）、各サイト / 8:30～17:10（休憩60分））
※勤務地により異なる　※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月）
◆通勤手当、次世代育成手当　等
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、独身寮、保養所、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）　等
◆各種研修、専門別研修・e－learning、コア人財育成システム　等
◆不妊治療の入院・通院・療養時にストック休暇（使い切れなかった有休の積み立て）を利用可能。不妊治療費用、婦人科検診費用等、カフェテリアプランで補助が受けられる。
◆男女問わず子どもの小学校卒業まで短時間勤務（最大2時間の就業時間の短縮）や在宅勤務を選択可能
◆ベビー用品の購入・レンタル割引・費用補助、保育所やベビーシッターの優待割引・費用補助、大手学習塾・家庭教師の入会金・授業料割引　等
休日休暇:完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度　等
応募資格

【必須（MUST）】

◆以下いずれかのご経験・知識を有する方
・環境戦略に関するご経験
・環境関連の改善経験
・製品開発経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/18
求人番号 2579452

採用企業情報

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