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| 部署・役職名 | 教育業界向け新規サービスGTM Lead |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
・リードジェネレーション および 販売フォーキャストの管理と強化 ・販売拡大を実現する新たなパートナー体制の確立 ・中央省庁や地方自治体との共同プロジェクトなどインフルーエンス施策の推進 ・上記の達成に必要な社内外の関係者とのコミュニケーション 【具体的な職務内容】 教育業界向けITサービスの事業推進チームのリードとして、以下をご担当いただきます。 ①セールスレディネス、リードジェネレーションなど全般の立案、社内外の合意形成と協働推進 ②チームのチームマネジメント 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 本サービスは予測困難な未来を生き抜く人材を育てることが求められている日本の教育へデジタル技術を活用した個別最適な学びを提供する機能を提供していきます。この職種は日本の教育におけるデジタルトランスフォーメーションをリードする重要なポジションになります。これまでの経験を活かすことに加えて、新たな発想や転換も求められますが、その経験を通して大きな成長と経歴を得ることができることをお約束します。 【身につく経験・スキル】 ・日本の教育デジタルトランスフォーメーションをリードした実績 ・省庁や自治体関係者との広く太いネットワーク ・最新のテクノロジーをつかったソリューション開発と展開経験 【転職者へのメッセージ】 当社は100年以上の歴史を持つ会社ですが、DX開発推進センターでは顧客起点での新規事業の開発を担っており、新しい風土で、また転職者も多く、チャレンジ精神旺盛なメンバーで構成された組織です。 スタートアップ型で、新しいビジネスの創造を関わりたい方は是非ご応募ください。 担当いただく領域については、経験や希望をもとに決定させていただきます。上記、経験歴が浅くても、学習意欲を持ってチャレンジしたというマインドがある方も大歓迎です。 |
| 労働条件 |
勤務時間:所定労働時間：7時間40分（丸の内・浜松町 / 9:15～17:40（休憩45分）、関西支社 / 9:00～17:25（休憩45分）、各サイト / 8:30～17:10（休憩60分）） ※勤務地により異なる ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆通勤手当、次世代育成手当 等 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、独身寮、保養所、体育館、グラウンド、確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） 等 ◆各種研修、専門別研修・e－learning、コア人財育成システム 等 ◆不妊治療の入院・通院・療養時にストック休暇（使い切れなかった有休の積み立て）を利用可能。不妊治療費用、婦人科検診費用等、カフェテリアプランで補助が受けられる。 ◆男女問わず子どもの小学校卒業まで短時間勤務（最大2時間の就業時間の短縮）や在宅勤務を選択可能 ◆ベビー用品の購入・レンタル割引・費用補助、保育所やベビーシッターの優待割引・費用補助、大手学習塾・家庭教師の入会金・授業料割引 等 休日休暇:完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇（15～20日）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・公共、文教業界でのソフトウェア または デジタル関連事業の立案と推進（3年以上）・チームメンバーのマネジメント（3年以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/22 |
| 求人番号 | 2584072 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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