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【プロジェクトマネージャー】TechPM: 多種多様なクライアントPJをリードし成功に導くプロフェッショナル! エンジニアサイドを削り、PM要素強めで作ってみました。

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社CARTA HOLDINGS

  • 東京都

    • 資本金1,514百万円
    • 会社規模501-5000人
  • ベンチャーキャピタル
  • リサーチ
  • インターネットサービス
  • 化粧品
  • 人材紹介・人材派遣
  • 広告・PR
部署・役職名 【プロジェクトマネージャー】TechPM: 多種多様なクライアントPJをリードし成功に導くプロフェッショナル! エンジニアサイドを削り、PM要素強めで作ってみました。
職種
業種
勤務地
仕事内容 メーカーやエンタメ、メディア、金融、ECなど多種多様なクライアントの課題を主にデータを用いて解決することで、クライアントのビジネス変革を実現します。
大小様々な規模のプロジェクトを立ち上げからクロージングまでリードし、目的の達成(課題解決)まで導いていただきます。

長期間に渡るプロジェクトも多く、クライアントの深くまで入り込んだデータビジネスコンサルティングを実現しており、"ベンダー" ではなく "パートナー" としてクライアントの事業成長をダイナミックに経験することができます。

◎具体的な業務内容

・クライアントのビジネスゴールや課題の整理
・解決策としてソリューションを設計・開発
・プロジェクトの推進(実行計画の立案・進捗管理など)
・クライアントへの提案活動
・自社プロダクトの企画や外部ソリューションの仕入れ

◎身につくスキル

・デジタルマーケティングのプロフェッショナルスキル
・様々な業界知識
・戦略 / KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応できる力
・AWS / Google Cloud / Azure / Snowflake 等を用いた開発やプロジェクトマネジメントスキル、各プロダクトノウハウ
・データ分析や BI ツールを活用したデータ可視化スキル など

◎取り扱うデータ

WEB/アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。
また、構造化データだけではなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。

◎このポジションの魅力

・社内外の多様なデータに触れる事ができます。
・自社ソリューション開発もしており、ビジネスアナリティクスからエンジニアリングまで経験できます。
・クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができます。
・事業戦略や事業課題に対して、データコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。
・少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。
労働条件 【雇用形態】
正社員
期間の定め:無
試用期間:有(3ヶ月。労働条件に変更なし)

【給与】
年俸制
評価:半年ごとに評価
通勤手当:会社規定に基づき支給、月額5万円まで

【勤務地】
東京都港区

【勤務時間】
標準労働時間:8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※9:30~18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
休憩時間:60分
所定時間外労働:有
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
・有給休暇
(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月~2月入社:14日
3月~4月:12日
5月~6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

【福利厚生】
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・グループ会社契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・サークル活動(活動運営費を会社で補助)

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【受賞・認定】⏎
■えるぼし認定⏎
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度で、最上位の3つ星を獲得しています。⏎
■PRIDE指標2023⏎
LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティ(以下、LGBTQ+)への取組みの評価指⏎
標で、最高ランクのゴールドを受賞しています。
応募資格

【必須(MUST)】

下記すべてを満たされる方
・データ基盤構築やシステム開発プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験
・システム開発の実務経験5年以上(要件定義1年以上必須)
・論理的思考力、問題解決能力、ドキュメンテーション・コミュニケーション能力を有する方

【歓迎(WANT)】

・デジタルマーケティングの戦略立案の経験
・クライアントのビジネス要件、テクニカル要件に最適なソリューションを設計、開発した経験
・CDP/DMPなどマーケティング領域のデータ基盤構築経験
・SQLによるデータ加工/抽出の経験
・ダッシュボードを用いたデータ可視化の経験
・WEBアプリケーション等のITシステム開発の経験
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験
・5人以上のプロジェクトマネジメントの経験

・困難な状況においても物事を客観的に捉え、ポジティブに取り組み続けることができる方
・上流工程から下流工程までフルサイクルで取り組むことができる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/11/19
求人番号 2584196

採用企業情報

株式会社CARTA HOLDINGS
  • 株式会社CARTA HOLDINGS
  • 東京都

    • 資本金1,514百万円
    • 会社規模501-5000人
  • ベンチャーキャピタル
  • リサーチ
  • インターネットサービス
  • 化粧品
  • 人材紹介・人材派遣
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【会社概要】
    設立年月日:1999年10月8日
    代表者:代表取締役 社長執行役員 宇佐美 進典
    資本金:1,514百万円(2022年12月時点)
    上場市場:東証プライム(証券コード:3688)
    売上高:25,940百万円(2022年 12月期)
    従業員数:1,526名(2022年12月末時点)
    本社所在地:東京都港区虎ノ門2-6-1


    【株式会社CARTA HOLDINGSとは】
    株式会社CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー・コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
    約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。

    2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組みます。


    【CARTAがまず目指すこと】
    株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、当社はインターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをすることができると考えています。

    インターネット広告市場において業界をリードする圧倒的な存在になることを目指しており、その周辺領域においてもチャンスを逃さない為にも積極的に「ヒト・モノ・カネ」に投資していきます。

    事業は2つのユニットに分かれており、事業内子会社横断での関りは勿論ですが、ユニットを超えた子会社間の関りも多く、クライアントの課題解決に全社で貢献していきます。

    ■デジタルマーケティング事業:メディアレップとして広告の販売・ソリューション提供、自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供
    ■インターネット関連サービス事業:自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画/運営

    【同業他社と比較した強み】
    約20社の子会社を運営し、その中でも代理店、媒体社、メディアマネタイズ、メディアレップなどの広告を起点とした事業イメージが強い弊社ですが、「インターネット広告会社」ではありません。

    ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。

    その中で1社1社の強みを活かしつつ、競合他社と比較した際に下記のような強みがあると考えます。

    総合広告代理店・web広告代理店との差分
    ⇒ホールディングス内で展開する広告配信プラットフォーム事業やBtoB/BtoCの自社事業のマーケティングナレッジを活かした事業会社視点の痒い所に手が届く提案力

    ベンチャー系代理店・事業会社との差分
    ⇒「プライム上場」×「電通グループ」の安定した基盤を持ちながら、新規事業にチャレンジ出来る大人ベンチャー
    ※毎年新規事業や新サービスを生み出しています

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