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生産設備電気エンジニア｜国内第二量産プラント｜企業価値1339億円！｜新素材×スタートアップ

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部署・役職名	生産設備電気エンジニア｜国内第二量産プラント｜企業価値1339億円！｜新素材×スタートアップ
職種	生産技術生産技術生産技術
業種	化学・石油素材
勤務地	宮城県
仕事内容	【会社概要】当社は、SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業＊として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。【仕事内容】当ポジションは、2021年2月に竣工した多賀城工場の生産設備（混錬設備、成膜設備、塗工設備、断裁設備、自動搬送機、自動倉庫など）の新規導入・改造、管理・保全を中心に担って頂くポジションです。現在電気エンジニアは１名のため、現行メンバーと一緒に電気設備の設計・保全を担っていただける方を求めております。【多賀城工場について】石灰石を主原料とする環境配慮型の複合素材の量産拠点として、本工場は、年23,000 tの生産量を可能にする生産設備を有します。また本工場の製造における技術・システムを、技術ライセンスによって世界各地へ展開し、グローバル展開を加速する重要なマザー工場という位置づけでもございます。【組織】 30～60代の幅広い年代が活躍する組織です。ベテラン社員もおりますので、キャッチアップもしやす環境です。次世代管理職候補としてご活躍頂ける方を求めております。【勤務地】工場がある多賀城市は、仙台市の北東部に位置している、仙台駅まで約20分でアクセスできる市です。交通の便が良く、買い物や医療などの生活施設も充実しており、自然も豊かで子育てや教育にも適しているエリアです。【事業フェーズ】 2015年2月に竣工した国内第一プラントである白石工場に続き、2021年2月には国内第二量産プラントである多賀城工場が竣工し、本工場で製造されるシートはより高い環境性、経済性の両立を図り、製品の競争力の向上が見込まれています。また、2022年11月に、神奈川県横須賀市に国内最大規模のリサイクルプラントが竣工いたしました。これにより市中に出た製品を回収・再生利用を行うマテリアルリサイクルが可能となり、より付加価値の高いソリューション（回収まで含めた提案etc）を提供することが可能です。さらには、2021年6月にプラスチック資源循環促進法が可決され（2022年施行）、プラスチックの代替素材へのニーズが高まることから、当社はよりエキサイティングな事業フェーズに突入します。【仕事の特別感・得られる経験】当社の事業環境は、ESG投資やSDGs推進、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を行い、ビジネスとして収益を上げながら地球環境に貢献することを両立しうることが、当社での仕事の特徴です。象徴的な案件については、マスメディアの媒体に取り上げて頂くことも数多くございます。 2021年2月に竣工した多賀城工場は、量産工場のモデルと位置付けており、当社の製造ラインや製品を見に、国内外から様々な企業様がお越し下さいます。世の中のインフラである素材によって、社会的に大きなインパクトを自らの手で生み出す事ができ、あなたの手掛けた製品や素材が、ご家族やご友人の手に取っていただける事は、当社で働く醍醐味と言えるでしょう。【製品・事業の特徴】当社の開発する石灰石を主原料とする新素材は2014年に国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界40か国で登録済です。 COPやG20の国際会議で紹介される他、日本の優れた技術として、UNIDO（国際連合工業開発機関）のサステナブル技術普及プラットフォームに登録されています。主原料である石灰石は、資源輸入国である日本においても自給率 100％、地球上に非常に豊富に存在する資源で、地産地消を推進することでコンパクトなサプライチェーンが構築でき、環境負荷の低減にもつながります。 <プラスチックシートの代替として> 従来の石油由来プラスチック製シートに比べ、石油の使用量を大幅に削減できる為、限りある石油資源の保全に貢献でき、原材料の調達から処分（焼却）までのライフサイクル全体でCO2排出量も抑えることが可能です。石灰石は石油由来プラスチックと比較し、供給安定性が優れており、価格の変動が少ないため、安定した価格での提供が可能です。単一素材と同様に既存のリサイクル設備で容易にマテリアルリサイクルが可能です。 <紙の代替として> 紙と比べ製造過程で使用する大量の水を削減できます。また、耐水性に優れており、一般的な紙製のポスターと比較して破れにくい特徴があります。なお、耐水性を付与するために紙にプラスチックフィルムなど複数の材料を貼り合わせて積層させるラミネート加工された印刷物（メニュー表やPOPなど）と比較して、当社のシートを使用した印刷物は、単一素材で設計された製品と同様、容易に多様な再資源化可能性が担保されています。既に事業者・消費者・自治体と連携して、既存のリサイクル設備を活用したマテリアルリサイクルの取り組みの実績が存在しています。
労働条件	■■□ 福利厚生 □■■ ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当 ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ■■□ 社内制度や取り組み □■■ ●CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●Same Boat Meeting（事業・組織の自分ゴト化を図る全社ミーティング、表彰あり 1回/月） ●感謝会（ご支援頂いている皆様へ感謝を伝え、次年度への飛躍を誓う年末のイベント 1回/年） ●架橋塾（社長から創業の想いや成長のための視点を学び、DNAを伝える機会） ●新卒オンボーディング（入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり） ●中途オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3ヶ月目・6ヶ月目には成果プレゼンを実施） ●Bridge for Growth （社員の能力開発を目的とした研修） ●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進） ●1on1（上長と隔週で実施） ●Library （社内共用本棚） ●ファミリーデー（社員の家族が集まるイベント） ●Club （フットサル、キャンプ、SUS研究会 etc.） ■■□ 組織の特徴 □■■ ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム・若手とスペシャリストが協業している組織・平均年齢37.6歳・女性比率34％ ■■□ 勤務時間 □■■ ・8:30〜17:30（休憩60分含む） ■■□ 休暇・休日 □■■ 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3） ※年間休日120日 ※CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2023年は7月8日予定）があります。 ■■□ 給与 □■■ ・日給月給制・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定・1回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
応募資格	【必須（MUST）】・生産設備の制御設計・新規設備導入の経験、生産設備の管理・保全の経験のある方（業種問わず）　もしくは、PLC、DCS、SCADAなど制御システムメーカーでのサービスエンジニアのご経験・PLCプログラムの経験者【歓迎（WANT）】・ロールtoロール設備の業務経験・粉体加工設備の業務経験 ■■□ 求める人物像 □■■ ・企業理念体系 Mission/Vision/Values に共感する方・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/26
求人番号	2585474

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株式会社TBM

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