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【人材開発/管理職（課長職）】《国内トップクラスの濾過フィルターメーカー》

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人材開発/管理職（課長職）】《国内トップクラスの濾過フィルターメーカー》
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	機械その他
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について当社は、1978年に「産業用精密ろ過フィルター」の専門メーカーとして創業しました。フィルター関連製品、ハウジング製品、オゾン関連製品の開発・生産を担うことで、産業界の成長を支えてきました。当社は、分級ろ過という不要な粒子をふるい分ける技術を保有しており、2006年には経済産業省から「元気なモノ作り中小企業300社」へ選出されるなど、ニッチな市場で、高い競争優位性を確立しています。フィルター事業の成長はもちろんですが、培ってきたノウハウを活かし、水処理分野・海外展開の拡大等、新たな分野にも積極的に挑戦しています。お客様にとってのナンバーワンパートナーを目指し、「変革」「飽くなき追及」を推進することで、 100年を超えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。 ■職務内容・人材開発のマネジメントをお任せします。　１．教育企画立案　２．グループ全体の教育施策運用（社内研修実施、社外研修運用）　３．教育コンテンツの改善（外部研修の導入など）　４．研修プランニング、効果検証/分析　５. エンゲージメント向上に関わる企画、立案　５．チームリーダーとしてのマネジメント業務　・中長期的には、採用や人事労務、制度設計を含む人事業務全般の経験も可能です。 ■部署構成（人事部）部長：40代男性管理職（課長職）：50代男性1名、30代女性メンバー：40代男性2名、40代女性1名、30代男性１名、20代男性１名、女性１名、派遣社員3名
労働条件	■勤務地：東京都 ■契約期間：期間の定め無し ■試用期間：有（３か月） ■就業時間：8:45～17:30（休憩1時間・実働7時間45分）朝方勤務可能（8:00～16:45） ■残業：有（平均月20時間程度） ■休日・休暇：年間休日125日　夏季休暇　年末年始休暇　誕生日休暇　創立記念日休暇　慶弔休暇　産前産後休暇　子の看護休暇　年次有給休暇 ■想定年収：600万～900万程度 ※在宅勤務制度あり ※その他労働条件については面談にてお伝えします。
応募資格	【必須（MUST）】＜経歴・経験＞・教育や研修、人材育成に関わる実務経験（3年以上）・チームマネジメント＜スキル＞・一般的なPCスキル（エクセル・パワーポイント・ワード）【歓迎（WANT）】＜経歴・経験＞・人材開発もしくは人材育成、または組織開発を通じたエンゲージメント向上等に関する施策をリーディングした経験・採用や人事労務、人事制度の設計・企画などの他の人事領域での実務経験【求める人物像】・人材開発に高い関心のある方・自ら考え主体的に行動できる方、状況に応じて臨機応変に対応できる方・他部署と連携して円滑に業務を遂行できるだけのコミュニケーション能力を有する方・未経験／新しいことにも抵抗なく、習得しようとする意欲のある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み海外事業月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/06
求人番号	2593304

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