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【これからも開発に関わる】機械設計エキスパートエンジニア/ 東証プライム上場 / 役職定年なし
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【これからも開発に関わる】機械設計エキスパートエンジニア/ 東証プライム上場 / 役職定年なし |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
★役職定年無し！定年を超えて月給スライド、向上も★ ★再雇用制度あり！長期にわたり活躍できる環境★ ★研修制度充実！経験年齢問わず、スキルアップを目指せます★ 当社は、約7,000名（グループ全体約20,000名）のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。 自動車や医療、人工衛星や5Gといった今後の私たちに欠かせない分野におけるエキスパート集団として、大手企業様と共に、日本における最先端技術の研究開発をリードしています。 ■募集背景 当社では、顧客基盤であるメーカーに対して、製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。今回は豊富な経験を活かし、開発実務に携わっていただける機械設計エキスパートエンジニアを募集します。 ■業務内容 当社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 ■案件事例 車載空調設計 / 自動車外観、内装設計 / 医療機器筐体設計 / 測量機器筐体設計 / 半導体製造装置設計 / FA機器設計 など ※参入分野（一部抜粋） モビリティー / ロボット / 5G / 航空・宇宙 / 半導体・LSI / 産業用機械 / 電気・電子機器 / 素材 / エネルギー・プラント / システム / 医療 / 次世代技術など ■年収事例 560万円〜1,000万円 経験や能力に応じてご相談させていただきます。 ■賞与 年2回（6、12月） ※昨年度実績3.85ヶ月分 ■モデル年収 評価経験 1年～5年程度：350万円～500万円 評価経験 6年以上. ：450万円～650万円 設計経験 1年～5年程度：350万円～600万円 設計経験 6年以上. ：450万円～1,000万円 ※こちらは各年齢における平均的な年収となります。 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による ※残業手当30Hを想定したケース ■定年到達エンジニア 約300名（2022年５月末現在）※雇用延長制度あり 定年後に30%減など一律のような制度はなく、役割（ポジション）が変わらなければ月収スライドになるケースがございます。 また役割（ポジション）が向上すれば月収も向上するケースがございます。 （大企業によく見られる）役職定年制度はございません。 例えば50歳後半（56以降など）から年収が下がり、定年時には30%減となるなど役職定年制はございません。 ■豊富な研修制度 技術研修数：1,092研修 ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 《これまでに研修を受講したエンジニアは149,912人》 横浜、名古屋、大阪、福岡に当社専用のトレーニングセンターを構えております。 また階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。 さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。 その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■ポジション・役割 機械設計エキスパートエンジニア （変更の範囲）会社の定める業務 ■勤務地 弊社開発センターもしくは弊社取引先 ※就業地相談可※ 希望勤務地を十分に考慮いたします。 面接時にご希望を伺います （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） ■勤務時間 9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) 想定残業時間：20時間 ■年収・給与 月給：35万円～60万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分） 年収：560万円～1000万円 ・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ・残業代は1分単位で支給します。 ・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回＋決算賞与1回（別途決算賞与支給の場合あり） 【年収例】 評価経験 1年～5年程度：350万円～500万円 評価経験 6年経験以上：450万円～650万円 設計経験 1年～5年程度：350万円～600万円 設計経験 6年以上：450万円～1,000万円 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給（上限15万円／月） ■残業手当（1分単位） ■役職手当（1万円～8万円／月） ■テレワーク手当（250円／日） ■資格取得報奨金 ■社会保険完備 ■慶弔金、見舞金 ■定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス ■労働組合 ■当グループ従業員持株会（奨励金有り） ■財形貯蓄制度 ■社内クラブサークル活動支援 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■総合福祉団体定期保険 ■パパママ育児応援金制度 ■企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■寮・社宅制度（家族・単身・独身）※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担 ■単身赴任手当、転勤赴任一時金 ■帰省旅費補助 ■引越費用補助 ■各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加） 【休日休暇】 ■週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり） ■休日・休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇、介護・育児休業等あり ■年間休日122日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・力学（機械力学、熱力学、流体力学、材料力学の全てまたは、何れか）へのアレルギーがないこと・製図知識（寸法公差の理解） 【歓迎（WANT）】 ・CAE解析、簡易解析、強度計算経験・防水構造知識 選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（部門責任者） ⇒ 内定 ※面接は2回もしくは3回を予定しております。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 求人番号 | 2594655 |
採用企業情報
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月】1997年6月
【代表者】嶋岡 学
【資本金】1億円（※株式会社テクノプロ）
【売上高】660.3億円（2024年6月期）
【取引社数】792社（2024年6月末時点）
【従業員数】8,522名（2024年6月末現在）
【本社所在地】東京都港区六本木
【その他事業所】本社、44拠点 (2024年6月末時点)
※営業拠点33、開発センター11
【事業内容】
ソリューションカンパニーとして、大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、
ソフトウェア・ハードウェア・ＩＴの技術領域での技術サービスの提供及び研究開発
◆技術サービスソリューション（派遣・請負・受託開発）
◆技術コンサルティング
◆人工知能（AI）、機械学習領域におけるデータ分析サービス
◆AI関連技術などの産学連携（大学との共同研究）
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