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部署・役職名 | ネットワーク企画/導入/運用業務【週4リモート可】 |
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仕事内容 |
【業務内容】 当グループのネットワーク企画/導入/運用業務を行って頂きます。 主に下記担当業務より担当領域を決め、企画から運用まで、幅広く担当いただきます。 大規模プロジェクトでは、現担当業務による制限をせず、戦略的なアサインによりネットワーク知識・経験を積み機会を確保し、エンジニアの飛躍的な成長機会となる事を期待しています。 ◆担当業務詳細 ・ソニーグループ国内WAN/LANの企画/導入/運用管理 ・ソニーグループ国際WANの企画/導入/運用管理 ・ネットワークアプリケーション/セキュリティの企画/導入/運用管理(DNS/Proxy/LB/Mail/NGFW等) ・NWオペレーション設計、運用改善 ・新規ネットワーク製品、アーキテクチャの事前検証、導入 ※国内140拠点規模の回線キャリアマイグレーションプロジェクトが進行中であり、大規模LAN新規構築も控えております。 【部署の事業・サービス】 当グループのネットワークを企画~運用まで一気通貫で担当しており、 ITガバナンスの推進、グローバル施策の立案など、ITソリューションの企画・実装を行っています。 【案件/PJの事例】 グローバル・ガバナンス策定、グローバルな大規模ネットワーク・プロジェクトの推進、新技術を採用したサービス企画・開発を行っています。 グローバル視点でITを展開し、ビジネス効果を最大化する事を目標としています。 <プロジェクト例> ・グローバルネットワークキャリア統一/グローバルネットワークオペレーション統一 ・新社屋のLAN構築/新技術実装(SDA(SD-LAN)),Wifi6等 【組織・働き方】 ・和やかな雰囲気でコミュニケーションの取りやすい組織です。 ・現在は週4日のリモート勤務が可能、フレキシブルな働き方ができます。 担当している業務、プロジェクトの状況に合わせて集中するときは集中し、 休むときは休むといった柔軟かつメリハリをつけた働き方をしているメンバーが多いです。 ・グローバル業務希望者は、グローバル会議や海外出張、海外赴任など、現地メンバーと業務する機会も多く存在します。 【仕事の魅力】 ・グローバルプロジェクトにおいて、海外メンバーとプロジェクト推進する機会があり、 グローバル業務に興味がある方は国内では味わえないグローバル業務経験を得る事ができます。 ・挑戦に寛容な社風のため、最新技術の導入にも積極的ですので、先進な技術に触れる環境がございます! ・新たな業務領域にチャレンジできる仕組み、風土があり自身でキャリアを選び・築く事ができます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正規社員 試用期間:入社後3ケ月 【昇給・賞与】 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回 【就業時間】 標準勤務時間帯:9:00~17:45 勤務時間:7時間45分 休憩:60分 【休日・休暇】 休日:年間125日(土曜/日曜/祝日/年末年始6日) 休暇:入社月に応じて按分付与 最高付与日数:24日 その他休暇:積立休暇/慶弔休暇/育児休暇 【寮・社宅】 寮・社宅なし、転勤社宅制度あり 【退職金】 有(確定拠出型年金) 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【その他制度】 リモートワーク可 育児・介護両立支援制度(短時間勤務、休職制度等) 研修支援制度 社員食堂 【受動喫煙対策】 本社:館内全面禁煙 福岡:屋内喫煙場所あり 【兼業・副業】 可※社内規定に基づき承認が得られた場合 【転勤】 当面無 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ネットワーク設計/構築/運用の実務経験・関係各所(ユーザー/外部協力会社/社内他部署等)との調整・交渉力 ・英語の使用に抵抗がない方(応募時の英語力や実務経験は問いません) 【歓迎(WANT)】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・Cisco製NW機器のオペレーション経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験(ご経験によってPJリードをお任せします) ・会議にて英語でのコミュニケーションの経験(ご経験によって英語コミュニケーションが発生するPJにアサインさせていただきます) 【求める人物像】 ・周囲を巻き込み問題解決のために自主的に動ける人 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 海外事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 2594954 |
採用企業情報
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