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《交通・まちづくり技術者》業界トップクラス建設コンサルタント‖社会インフラサービス企業の先駆者
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
パシフィックコンサルタンツ株式会社
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- 資本金820百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | 《交通・まちづくり技術者》業界トップクラス建設コンサルタント‖社会インフラサービス企業の先駆者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 交通・まちづくりに関する、民間・官公庁・自治体向けのコンサルティング・技術開発（国や自治体の上位計画から現場の社会実装まで）をお願いいたします。 【具体的には】 ・渋谷・新宿など大都市の開発交通計画、バスタプロジェクトなど交通拠点計画 ・スマートシティの実現に向けた3D都市モデルの活用など、データ駆動型のまちづくり検討 ・脱炭素社会の実現に向けた総合交通計画（持続可能な交通体系の構築） ・AIやビッグデータを活用した交通データ解析・予測 ・EVを含む次世代型モビリティの導入計画、自動運転の社会実験 ・ダイナミックプライシングなど、料金施策検討 ・公共交通計画、利用促進検討 ・自転車ネットワーク計画、自転車通行環境の整備検討 ・歩行者利便増進道路 （ほこみち）計画 ・道路網検討、道路整備計画 ・道路整備効果分析、経済効果分析 ・渋滞対策・交通事故対策 など ■当社について 創立70年。業界トップクラス総合建設コンサルタントとしてインフラをはじめ、都市・建築、モビリティ、レジリエンス、エネルギー等事業の核であるエンジニアリングと、ビジネス・デジタルサービスを融合させ社会に新たな価値を創出する「社会インフラサービス事業」を展開しています。 〈当社の強み〉 ・圧倒的シェア 都市、鉄道、空港、建築、設備、水、環境、防災、PPPなどの建設分野に取り組んでいます ・大規模プロジェクト 国内外のインフラに関わる様々なビッグプロジェクトに携わっております |
| 労働条件 |
【勤務時間】 基本9：00～17：00（休憩11：30～13：30のうち1時間・実働7時間） 時差出勤制度あり（始業時刻を5:00～11:00で選択可） 【勤務場所】 東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡 ※地域を限定しての採用は行っておりませんのでご了承ください（転勤あり） 【休日･休暇】 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、創立記念日（9月4日）、夏季休暇（5日）、 年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、 リフレッシュ休暇、年次有給休暇、時間単位有休、 慶弔休暇、産前産後休業、介護特別休暇、海外留学休職、ボランティア休職など 【昇給･賞与】 昇給／年1回（10月）の評価による、賞与／年2回（12月・6月） 賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 【福利厚生】 財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学卒業または高等専門学校卒業 以上・上記の仕事内容に活かせる学業や実務での経験･能力を有し、社会人経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・業界経験や同種業務の経験・実績のある方・技術士（建設－道路または、都市及び地方計画）、技術士補、TOP･TOE等の資格を保有している方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 2597685 |
採用企業情報
- パシフィックコンサルタンツ株式会社
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- 資本金820百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- コンサルティング
- その他
-
会社概要
【設立年月日】1951年（昭和26年）9月4日
【代表者】代表取締役社長 大本 修
【資本金】8億2,000万円
【売上高】548億円（第72期：2022.10.1～2023.9.30）
【従業員数】2,282名（2023.10.1現在）
【本社所在地】東京都千代田区神田錦町三丁目22番地
【その他主たる事業所】北海道・宮城・新潟・愛知・大阪・香川・広島・福岡・沖縄
【事業内容】
■一級建築士事務所
■地質調査業
■測量業
■計量証明事業
【当社について】
私たちは、創立から70年間、時代とともに複雑に変化する社会の課題に対して、インフラエンジニアリングを核としたコンサルティングサービスを提供し、新たな未来のため、よりよい社会を次世代に引き継ぐための価値や変革をもたらしてきました。
そして今、さまざまなリスクへの不安と、テクノロジーへの期待が入り混じる困難な時代に入っています。
私たちは、困難な時代だからこそ求められる存在となり、社会の持続可能な発展に貢献していきます。
それが私たちの使命であり、顧客やパートナー、従業員にも長期的な価値を生み出すからです。
私たちグループが強くなればなるほど、社会に力を与え、逆境を乗り越えていけると信じています。
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