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部署・役職名 | 【企画営業】BtoB専門展示会を通じた業界発展へのソリューション提案で産業界に貢献しませんか |
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■事業内容 マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、 企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。 ■当社は、 1)展示会事業 2)人材育成(研修)事業 3)審査検証事業 を主に行っております。 今回は展示会事業としての正職員(将来の幹部候補)の募集となります。将来的には他部署への異動の可能性があります。 --------------------------------------------------------------- ■展示会事業について 産業振興を目的として、BtoBの展示会事業を展開しています。 【業務内容】 ・世の中のお困りごとやボトルネックを解消、解決するためのソリューションを展示会という手段を通して実践します。 【業務詳細】 製造業をメインとして、幅広く展示会を開催しております。 開催する展示会のプロジェクト単位でPDCAを回し、一気通貫してプロジェクトの企画〜運営をご担当いただきます。 (例) ・企画委員会の運営 →各展示会が組成する企画委員会の委員(業界トップ企業の実務責任者)と対話を重ねながら、当該展示会の構想企画/運営 ・既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ →展示会出展社や来場者、企画委員の声を集め、各ステークホルダーの課題解決となる展示会にブラッシュアップしていきます。 ・国内外の展示会企業に対する出展誘致活動 →新規開拓及び既存顧客への深耕、ソリューション提案を行います。 (ダイレクトセールス・テレマーケティング・DM・マーケティングオートメーション等、営業方法は様々です) ・展示会への来場者誘致活動 →3~4日間で数万人単位を動員する展示会となるため、あらゆる手段を用いて来場者を誘致します。 (ホームページでの訴求、案内状やメールでの発信、プレスリリース、SNS展開など) ■アピールポイント ★30代が活躍しています★ ・個社への活動にとどまらず、産業界、企業経営者、ベンチャー企業などを巻き込んだダイナミックな提案・企画運営にチャレンジできます。 ・展示会プロジェクトを一から作り上げ形にしながら、業界・社会課題解決にスキル発揮いただけます。 ・大企業の経営者クラスとの折衝も経験でき、今までの営業スキルを活かしながらさらに幅を広げてご活躍いただけます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正職員(総合職) 【試用期間】 6か月 【就業時間】 9:00~17:00(休憩1時間) 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(年平均の取得日数16.5日/取得率高め) 慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳時) 【残業】 あり (月平均15~20時間 ) 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他制度】 財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金基金加入、育児・介護に関する支援制度、短時間勤務制度 産休・育休制度、時差出勤制度、副業制度、再雇用制度 どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制(部門ごとにエリア指定あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・BtoB業態での営業経験がある方・基本的なPC操作のスキル(Word/Excel/PowerPoint)がある方 【歓迎(WANT)】 ・経営戦略企画、事業開発、マーケティングの業務経験がある方■求める人物像 ・社会課題/業界課題を解決しながら、一歩先の課題に目を向けられる方 ・自ら企画立案やアイディア提案を積極的に行える方 ・立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方 ・リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方 |
アピールポイント | 創立30年以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/05 |
求人番号 | 2600633 |
採用企業情報
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