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【急成長PEファンド】投資先企業の人事・採用責任者【起業家・実業家など優秀な人と働く環境あり】

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【急成長PEファンド】投資先企業の人事・採用責任者【起業家・実業家など優秀な人と働く環境あり】
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	プライベートエクイティ・ファンドコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【企業・求人の特色】当社は、ビジョン共感型の新しい形の企業群に投資、支援を行うプライベートエクイティファンドです。最大の特徴として、外部資本は集めず、当社関係者が拠出する内部資本のみを運用するファンド形態をとっています。これによりファンド期限に実質的に縛られず、マジョリティ出資先と形成する「企業群」の時価総額合計の最大化を、超長期目線で目指しています。設立から6年が経過した23年9月時点で、マジョリティ出資先の時価総額合計は設立時の50億円から3,000億円規模（うちファンド持分で1,800億円規模）に拡大しました。ビジネスプロフェッショナルに加えて経営者・テック人材がファンドに参画しており、傑出した多様な才能が相互に助けあうことにより「企業群」として高みを目指しています。また当社収益の10％を寄付している財団を通じて、発展途上国の企業、団体、機関に寄付する社会貢献活動を行なっています。【この会社で働く魅力】・傑出した起業家、実業家と仕事が一緒にできる。・優秀なビジネスプロフェッショナルがビジョン・ミッションを共有し、同じ目標に向かって邁進することで、単独では辿り着くことの出来ない経験を積むことができる。【仕事内容】 PEファンドのHRディレクターとして、投資先企業の横断的な採用・人事支援、および、自社の採用・人事責任者を担っていただくポジションです。投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。 - 事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 - 採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 - 候補者の母集団形成（リファラル採用の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウトなど）
労働条件	勤務地：東京
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかのご経験があること・事業会社における中途採用のご経験 3年以上・RPOとして採用支援業務のご経験 3年以上・人材紹介会社におけるコンサルタント経験 3年以上・経営者/マネージャーとしての組織作り・運営のご経験 3年以上【歓迎（WANT）】・事業経営のご経験・チームマネジメントのご経験【求める人物像】・起業家や事業家と同じ目線で議論できるようなアントレプレナーシップがある方・自律自走して業務に従事するプロフェッショナリズムがある方・スピード感のある環境へのカルチャーフィットがある方
アピールポイント	完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/09/19
求人番号	2606283

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