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【海外勤務】 Anaplanソリューションコンサルタント － コンサルタント～ マネジャー
年収：応相談
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Deloitte Consulting Pte Ltd
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【海外勤務】 Anaplanソリューションコンサルタント － コンサルタント～ マネジャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
-------------------------------------------------------------------- ■ 本ポジションの概要 本ポジションは、東南アジアにおける日本企業向けのエンタープライズテクノロジー & パフォーマンス部門 - サプライチェーン＆ネットワークオペレーションユニット (JCS-ETP-SCNO) におけるAnaplan Solution Consultantのコンサルタントの募集です。 以下の経験レベルの方を募集します。 ・マネジャー ・シニアコンサルタント ・コンサルタント -------------------------------------------------------------------- ■弊社について 弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇る総合コンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。 -------------------------------------------------------------------- ■本ポジションの生まれた背景 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日系企業の投資意欲が益々高まっております。東南アジアは製造拠点やオペレーション拠点、マーケットとして他拠点展開を前提として進出するクライアントが多いため、こうした流れに伴い、サプライチェーンマネジメント (SCM) の重要性も強く増しています。弊社は5年前からSCM部門の専門部署をゼロから立ち上げていますが、年々非常に速いスピードで成長している分野になります。 (約10倍近い成長を達成) さらに、COVID-19以降、クライアントはサプライチェーンの見直しに迫られており、特にデジタル化は急務といえるほどにニーズが高まっています。といいますのも、東南アジアはCOVID-19以降、リモートワークがベースになっていますが、SCM領域では工場や倉庫などいわゆる「現場」で仕事をすることが必須であり、リモート化を推進するためにはオペレーションを再構築する必要があります。そのためのデジタル化が不可欠になっている状況で、クライアントのSCMのデジタル化を支援できるメンバーがますます必要になっているため、本ポジションを積極的に採用するに至りました。 -------------------------------------------------------------------- ■ 業務内容 / プロジェクトテーマ [業務内容] - クライアントの既存システムおよびビジネス課題をヒアリングし、要件に応じたシステムのモデル設計、構築、テスト、実装。 - 開発者の進捗管理/支援 - データ要件の整備/およびデータ移行支援 - システム稼働後、業務安定化の支援 - プロジェクト推進の中核メンバーとして、社内外のローカルメンバ、日本人メンバと一緒に高速・高品質なデリバリーを実現する ==================================================================== ▼弊社の東南アジアにおける日本企業向けプラクティスの特長 ==================================================================== 本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日本企業向けサービスの一員です。 ①日本企業専任のコンサルタント集団 "Japanese Client Services (JCS)" について Japanese Client Services (JCS) は東南アジアで最大級の規模を誇る、日本企業向けのコンサルティングプラクティスです。 弊社は10年前より東南アジアにおける日本企業向けサービスを強化し、現在では日本企業専任のコンサルタントだけでも100名弱と業界トップクラスの規模を誇ります。東南アジア各国で、各メンバーが様々なプロジェクトの提案から実行まで参画しています。ご自身の知見を活かすことはもちろん、弊社約2,000名以上の知見・ネットワークを生かして日本企業の東南アジアにおける成長に直接貢献することができます。 -------------------------------------------------------------------- ②東南アジア (ASEAN 10ヶ国) 全域をフィールドに活躍できます 弊社は、東南アジア全体を一つのプラクティスとして運営する体制を構築しています。これにより域内複数国にまたがるプロジェクトをスピーディーかつシームレスに実行したり、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成することが出来ます。クライアントの多くは複数国で事業を展開しているため、クライアントのニーズにより応えやすいプラットフォームです。 -------------------------------------------------------------------- ③総合コンサルティングファームとして地域最大級の規模を活かすことができます 弊社は地域最大級の総合コンサルティングファームであり、戦略・オペレーション・DX・人事・テクノロジーなど幅広いテーマをカバーしています。またJapanese Client Servicesはこの中の重要な一部であり、日本企業にフォーカスしているプラクティスとして域内最大級の規模、プレゼンスを有しています。大規模かつ複合的な経営課題にも構想から実現まで一気通貫でサポートが可能です。一人ひとりの強みとチームとしての総合力でクライアントの経営課題の解決を支援しています。 -------------------------------------------------------------------- ④グローバル人材として成長できる環境を得ることができます 東南アジア各国はもちろんそれ以外の地域の出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを有するメンバーと働くことができます。また、東南アジアで長年コンサルティングを経験しているメンバーが多数いるため、豊富な経験や知見を吸収することが可能です。日本経済・社会・企業文化に関する理解を強みとしながら、同時にグローバル 人材として成長することができる、またとない環境と自負しています。 少子高齢化に代表される社会構造の長期的な変化により、日本企業にとって海外事業の拡大・成功は重要な経営課題です。成長市場であり文化・距離的にも日本と比較的に近い東南アジア市場は獲得が必須の市場といっても過言ではありません。 一方で、東南アジアは巨大な経済圏でありながら、一つ一つの国が異なる性質を持つという多様性に富んだ地域でもあります。こうした多様性は東南アジアに進出する日本企業のビジネスをより複雑なものにしています。また、日本企業にとって競合となる現地企業や海外企業の競争力も日増しに高まっています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須 (MUST)】●言語要件 ・日本語ネイティブレベルかつ英語ビジネスレベル以上 ・または英語ネイティブレベルかつ日本語ビジネスレベル以上 ▼職務経験 ・Anaplanを用いたシステム導入経験 ・IT、システム構想策定など上流工程から実装まで一連の導入プロジェクトに携わった経験 ・4年以上の当該了以における職務経験 【歓迎（WANT）】 ・AnaplanやSAP、Oracleなどのビジネスアプリケーション導入経験・グローバルプロジェクト等による海外メンバーファームとの協業経験 ・S&OP、需要管理、生産計画、需給計画について、実務、又はプロジェクト経験 ▼応募から入社までのプロセスについて ※選考自体は下記の【1】～【4】までとなります (選考リードタイムは、ご本人の面接調整のご都合次第) 応募から入社日までのリードタイムは、就労ビザや海外転居が必要な場合で下記【1】～【4】の所要期間+3-4ヶ月を想定 ※入社希望のタイミングや選考スケジュールについては、【2】HRインタビュー時にご希望と擦り合わせます 【1】 HR書類選考 (数日) ※書類選考を通過された方にのみ、人事面接のご案内を送付しております。予めご了承ください 【2】 HRインタビュー(面接) 【3】 部門書類選考 【4】 部門インタビュー (面接) ・基本、3回を予定 ※併行して複数部門での可能性の検討をご希望の場合、面接回数が増えることがあります ・面接時の言語はそれぞれ日本語、英語で必ず1回は行われます ①ご経験や志向性、カルチャーフィットを確認する面接 ②コンサルタントとしてのスキルを確認するケースインタビュー (ケースがあるオファリングのみ記載) 【5】 人事フォローアップ面談 ・配属部門や配属国 (ロケーション)、想定クラス(職位)、想定提示年収額についての事前擦り合わせ 【6】 社内オファー承認 (2週間～1ヶ月程度) →部門クロージング面談 【7】 オファーレター提示 → 署名 【8】 就労ビザ申請 (1ヶ月程度を想定) ※諸条件により、配属国における就労ビザが不要の場合は省略 【9】 転居、引っ越し ※既に配属国在住、配属都市への転居が不要な方は省略 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/21 |
| 求人番号 | 2606964 |
採用企業情報
- Deloitte Consulting Pte Ltd
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【本社所在地】6 Shenton Way, OUE Downtown 2 #34-00 Singapore, 068809
【事業内容】
Deloitte Consulting SEAは、国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte（デロイト）のメンバーです。デロイトグループの有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力を活かしながら、東南アジアにおけるあらゆる組織・機能に対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。2,000名規模のコンサルタントを擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。
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