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| 部署・役職名 | ベンチャービジネス コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜ベンチャーエコシステムにおける新テーマの仮説構築・検証＞ ・スタートアップ企業、ベンチャーエコシステムに対する新しい価値創出の提案、ビジネスモデルの仮説構築 ・構築仮説の検証および検証プロセスのデザイン（内外部環境調査、プロジェクト立案、KPI・評価基準設計など） ＜テーマ事業化に向けた推進＞ ・関係協働者・パートナーとの関係構築（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家など） ・PoC設計および推進（課題出し、軌道修正） ・PoC後のチーム体制、サービス拡大・収益安定化に向けた内外環境設計およびチーム運営 ・社内および社外への発信、ブランディング強化 ・社内でのアセット構築、人材教育への貢献 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 《職務経験》・新規事業・サービス開発経験またはプロフェッショナルとしての課題解決経験（3年以上） ※テーマ・領域（産業・社会・業種・業界など）問わず ・創業または事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合（例）：新規事業・サービスの企画立案から、ローンチ・運営、収益化した経験（P/L責任があるとなお良し） ・VCやCVCなど投資業務経験者の場合 （例）：ファンド設立から、投資案件の募集・選定、デューデリジェンス、投資先企業の経営助言（出向）経験 ・コンサルティングファーム経験者の場合 （例）：複数のクライアントでの新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験（事業/サービス戦略立案～実行支援） 《スキル・語学》 ＜コンサルタントとしての基本スキル＞ － 仮説思考、論理的思考力、コミュニケーション能力を有する － 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる － 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる － クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる － オーナーシップを持ってプロジェクトを推進するマインドセットを有し、他のメンバーをモチベートできる － 関係チーム・ステークホルダーと連係し必要なコラボレーションを推進できる － 社内外の複数プレイヤーが絡む状況においても、高い折衝力をもち事業を推進できる ＜プロジェクト管理スキル＞ ・コンサルタントまたは事業者としてプロジェクト推進できる ・（Mgr以上）プロジェクト＆メンバーマネジメント： 3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理し、チームパフォーマンスを発揮できる（事業収益化経験があればなおよし） 英語語学力は会話および読解双方ともにビジネスレベル以上（TOEIC目安 － 800点以上） 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業における創業からExitまでの事業運営経験や各ステージの企業活動に関する知識・（コンサルティングファーム、事業会社問わず）社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験 ・（業界・業種問わず）DXや最新技術などへの深い知見 |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 2607093 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット 商社
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