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部署・役職名 | 【フルスタックエンジニア/テックリード(フルリモート/フレックス)】SaaS領域の急成長中メガベンチャー子会社の大規模リニューアルをリードするエンジニア募集! |
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仕事内容 |
【事業内容】 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在、導入社数は44.1万社を超え(2024年3月末日時点)、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。 中長期的には、クラウドストレージなどの「情報」や、採用・人事評価などの「HR(ヒト)」、請求管理や決済といった「ファイナンス(カネ)」など、様々なサービスと連携し、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム、「ビジネス版スーパーアプリ」を目指しており、新規事業開発や周辺サービスとの提携やM&Aなども積極的に行っています。 【募集背景】 当社が掲げる「ビジネス版スーパアプリ」構想を実現するため、チャットという強力なタッチポイントを活かした、新規事業の立ち上げやM&Aを通した事業拡大を目指しております。当社は、2023年新たにM&Aを行い、人事労務管理システムを運営する企業を100%の連結子会社として迎え入れました。 M&A後の現状把握や統合プロセスと並行しながら、子会社のプロダクトをここから更に成長させるべく、開発領域を統括・リードいただくフルスタックエンジニアを募集致します。新たに打ち立てたインキュベーション戦略のもと、子会社の専門となる労務領域において、BPaaS(※)事業の立ち上げを開発面からリードする重要な役割となります。 ※BPaaS:Business Process as a Serviceの略称で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことを言います。従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用しBPOを高度化することで大きな効果に繋げることができ、近年注目されています。 【ミッション】 ・子会社のサービス開発を、自社メンバーやベンダー等と協力し推進することをお任せします ・勤怠管理や労務管理サービス開発・改善を推進し、システムの進化と安定運用を目指してもらいます ・新規で開発するサービスの設計・開発・保守・運用をリードいただきます。 【業務内容】 就業管理システムの大規模リニューアルプロジェクトのテックリードをお任せします。 ・就業管理システムの設計・開発・保守・運用 ・新規サービスの技術検討・提案や設計・開発・保守・運用 ・実装のレビューやメンバーの教育 ・エンジニア採用への協力 【当社で働く魅力】 ・子会社の組織はまだ浅く、組織の拡大を進めている急成長フェーズのため、白地が多く挑戦できる課題がたくさんあります ・M&A後のサービス改善やグロースハックの経験ができます ・顧客からのフィードバックやデータを用いて、継続的なプロダクト改善が可能です 【将来のキャリアイメージ】 ・子会社の再開発が一段落したあとは、他グループ会社や新規事業への開発にも携わっていただくことが可能です ・子会社だけでなく、新規事業領域を横断したテックリードとして活躍いただくことも可能です |
労働条件 |
【働き方・福利厚生(制度)】 ■働き方 kubellでは、テレワークと出社のハイブリッドな働き方を推進しています。 オフィスは「組織と個」「個と個」をつなぐ機能をもち、コミュニケーションやコラボレーションすることで創造的にシゴトをすすめる場と位置付けています。 ■勤務体制 フレックスタイム制(メインタイム:10:00〜16:00) ■休日休暇 ・土曜、日曜、祝日 ・その他会社が指定する日 ・有給休暇(半日単位で取得可能) ・フレキシブル休暇(1日分・1時間単位) ・リフレッシュ休暇(5日分・1日単位) ・慶弔休暇 ・女性休暇 ・産前産後休業、育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇、介護休業 ■福利厚生パッケージ「BENTO」 「BENTO」は、ミッション「働くをもっと楽しく、創造的に」の”もっと(motto)”と、 福利厚生を表す”benefit”から作られた、福利厚生のパッケージです。 ■リモートワーク環境貸与制度 生産性の高いリモートワーク環境の構築を支援する制度(会社から付与されるポイントを利用して、必要な備品のレンタルが可能) ■サテライトオフィス利用 育児や介護、近隣工事による騒音など、自宅での就労が一時的に難しい場合や外出先での隙間時間などに、サテライトオフィスが利用できる制度(利用上限あり) ■ピアボーナス制度 従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、認め合い、本人にフィードバックする制度 ■「学び、変わる」支援制度 書籍や記事からのインプットを補助する制度。購入金額の50%(上限1万円)を会社から支給します。 ■スキル取得支援制度 資格取得・セミナー参加によるインプット取得を補助する制度。セミナー参加費の補助や、資格取得に対する報奨金を支給します。 ■その他 ・ベビーシッター利用補助 ・病児保育費の補助 ・子育て支援サービスの利用補助 ・外部カウンセリング・コーチング支援 ・おむすび(採用紹介制度) ・表彰制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Git / GitHub を用いた開発フローの業務経験・WebアプリケーションやRDBMS、AWSを使用した開発経験5年以上 ・社内・社外の他職種メンバーと協力し業務推進ができること 【歓迎(WANT)】 ・大量アクセスや大量データによる負荷を考慮したWebアプリケーションの開発経験・Ruby on Railsフレームワークによる開発経験 ・TypeScriptフレームワークによる開発経験 ・新たなことに取り組む意欲、新たな知識・スキルを吸収する能力 【求める人物像】 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方 ・個ではなくチームとして成果を出していける方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 【チーム体制】 ※子会社のプロダクト・開発チームに加え、本社からメンバーを増員していく予定です ・子会社のプロダクトチームは4〜6名、開発チームは4〜6名、オフショアパートナーの開発チーム約15名 ・プロダクトチームはサービス単位で担当を切り分けており、開発チームは全サービスの開発・保守・運用を担います ・スクラムをベースとした開発プロセスを取り入れ、継続的なリリースによってユーザに素早く価値を届けることを目指しています 【技術スタック】 ・開発言語:TypeScript, Javascript, Ruby ・フレームワーク:Next.js, React, Redux, styled-components, Storybook, Ruby on Rails など ・インフラ:Amazon Web Services, Firebase ・分析基盤:Treasure Data, Redash ・コード管理:GitHub ・タスク管理:JIRA, Github Issue ・情報共有:Confluence, Miro, Notion ・CI / CD:CircleCI, Github Actions ・コミュニケーションツール:Chatwork |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり シェアトップクラス 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/10 |
求人番号 | 2608513 |
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