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【攻守両輪で未来価値を創造するグローバルプロフェッショナルファーム】Strategy and Transformation － 事業戦略領域のコンサルタント職
年収：800万 ～ 2000万
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KPMGコンサルティング株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【攻守両輪で未来価値を創造するグローバルプロフェッショナルファーム】Strategy and Transformation － 事業戦略領域のコンサルタント職 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 Strategy and Transformation は業界・市場の将来を見据え、クライアント企業の経営層と向き合い議論し、ビジネスの将来像を問い続けながら成長の戦略を示すことをミッションとしています。 【当社紹介】 当社は監査、税務、アドバイザリーの3つの分野でサービスを提供するプロフェッショナルファームです。グローバルでは現在、世界143か国と地域に約273,000人のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。当社は、日本法人のアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業戦略から事業モデルの変革やオペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など）や、リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。 【チーム紹介】 ▼Strategy and Transformation 当社における戦略チームです。 全社/事業戦略の策定から事業開発や実行支援、経営の根幹にかかわる業務の抜本的見直しなど、企業にとってクリティカルな命題の解決を支援します。昨今、テクノロジーの進化などにより業界の垣根がますますなくなっていく中、業界縦割ではなく業界横断のチームとしてクライアントの様々な課題に向き合います。 また、当社のGlobal Networkである、Global Strategy Groupにも属し、戦略コンサルティング分野におけるプロジェクトの協業やナレッジ・ノウハウの活用が可能です。 ▼Strategy and Transformationの役割は、2つあります。 1. 深い業界知見を基にした、しかし業界の常識に囚われない戦略コンサルティングの提供 2. 当社が持つ各種の専門性を束ねた企業変革を実現するための旗振り役 ▼Strategy and Transformationの目指す姿 売上至上主義ではなく、社会的意義や顧客の課題に対し、“ありものソリューション適用”ではなく、クライアントの”言いなり“でもなく、高い視点かつゼロベースで考え、自ら構想を持ち、それを顧客にぶつけて議論をしていくことを重視します。 さらに当社内のみならずTAX・FAS・監査といったグループの多様なプロフェッショナル達の知見・経験をベースに、戦略立案から実行・実現までのend-to-endでクライアント、ひいては社会に貢献することを目指します。 【案件事例】 ●全社／事業戦略 ・中期経営計画策定支援 ・事業参入に向けた投資・アライアンス戦略の検討 ・業界変革期における事業ポートフォリオ再構築支援 ●新規事業開発 ・新規事業としてのプラットフォームビジネスのフィージビリティ検証 ●事業計画策定支援 ・地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発支援 ・業界変革期における新規事業の構想および事業計画策定 ●顧客／チャネル／マーケティング／ブランド戦略 ・法人営業改革構想策定支援 ・販売マーケティング改革の企画構想から実装支援 ・ブランド価値向上に影響を与えるメカニズムの解明と向上施策の立案 ●組織改革 ・“創発型組織”の実現に向けた組織・カルチャー変革 ・組織ビジョンの策定、およびそれに基づく機能再定義・権限設計支援 ・組織機能診断による機能課題抽出と改善計画策定 等 |
| 労働条件 |
【試用期間】 あり（6ヶ月） 【就業時間】 9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） 【休憩時間】 1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる） 【休日・休暇】 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日 有給休暇10日～20日 休日日数120日 慶弔休暇、特別休暇 【時間外労働】 あり 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ワークライフバランス支援制度 当社では、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。 ・保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度 【勤務地】 本社：東京都千代田区 （地下鉄丸ノ内線大手町駅） ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサル業界経験者、もしくはコンサル経験がないものの対象領域に強い興味・関心があり、コンサルタントとしての素養を有する方・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルの素養のある方 ・与えられた作業の確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら働くことができる方 ・MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル ・日本語N1相当 ・英語語学力（会話及び読解力ともにビジネスレベル以上） TOEIC目安 - 880点以上 （Nice to have） 【歓迎（WANT）】 ＜下記、経験を有する方は優遇＞・コンサルティングファームで戦略領域における経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/07 |
| 求人番号 | 2608704 |
採用企業情報
- KPMGコンサルティング株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】2014年7月1日
【代表者】代表取締役社長 兼 CEO 宮原 正弘
【資本金】1億円
【従業員数】2,053名（2024年7月1日現在）
【本社所在地】千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
【その他事業所】大阪事務所・名古屋事務所・福岡事務所
【事業内容】
KPMGコンサルティングは、クロスファンクショナルな視点から、
国内さらにはグローバルに事業展開する企業のグループ経営管理の最適化に向けたサービスを提供します。
グローバル規模でグループ経営管理の最適化を実現するために、KPMGコンサルティングは、
事業目標達成に係るリスク評価と対応策検討からその効果の再評価まで、
また組織・ルール整備からモニタリングまでの態勢高度化やアウトソーシング等によるリソース提供の両面から支援します。
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