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部署・役職名 | 働き方改革ソリューションの新商品(メタバース/XR/ウェルビーイング等)企画・開発 |
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仕事内容 |
当社は働き方改革の観点でソリューションを展開しています。現在当該ソリューションでは、DaaS(Desktop as a Service)サービス、ゼロトラストサービスの提供や、お客様OA環境の導入などを軸にビジネスを推進しています。2023年度より、メタバースやパーソナルアシスタントなど、Digital×Realの観点で新たなワークスタイルを具現化し、Ex向上を図る新たなソリューションラインナップを立ち上げます。 本ポストでは、新たに立ち上げるラインナップの企画・開発・運用等をお任せします。 【職務詳細】 XR(メタバース含む)、パーソナルアシスタント、ウェルビーイング、ヘルスケアといったキーワードをもとに、2023年4月にサービスリリースを予定しています。 このソリューションの企画/開発/運用/リリース後サービス拡充を担当いただきます。 現時点で想定している具体的な職務内容は以下となっております。 ※立ち上げ段階なので、業務内容も今後変わっていく可能性がございます。 ※そういった状況も踏まえて、一緒にソリューションの立ち上げ・拡大を目指して動いてくださる方を募集します。 ・サービス企画 ⇒新サービスは2023年4月以降も追加リリースを行いますので、そのサービス企画を実施いただきます。 ・2023年4月にリリースしたサービスのプリセールス ⇒新サービスをリリースした後、主に金融系や大規模法人に対しての営業活動を想定しており、営業と一緒にプリセールスとして活動いただきます。 ・リリースした新サービスを個別顧客向けに開発 ⇒社内外組織と連携して、上記プリセールス活動で受注した案件の開発を実施いただきます。 ・運用 ⇒リリースしたサービスの運用を実施していただきます。リリース直後のサービスのため運用フローの確立から実施いただきます。 |
労働条件 |
【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所:求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等(国内・海外)を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ITエンジニア経験(領域は問わない)・働き方改革への興味関心 【歓迎(WANT)】 ・商品企画開発の経験・メタバース/XR、ウェルビーイング、ナレッジシェア等に関連するソリューションの知見 ・プロジェクトマネジメント経験 <本職務のアピールポイント> ・メタバース・ウェルビーイング等、最先端の技術を用いた新規ビジネスの立ち上げに携わることができる。 ・公共、金融、法人分野と幅広い顧客層との接点を持ち、業界に偏らない様々な経験を蓄積することができる。 ・担当として、HW、SW、クラウドベンダーとのアライアンスも多く、最新技術に触れる機会も多いため、技術力・知見を高めることができる。 ・若いメンバーでも1人称で主体的に案件やプロジェクトを積極的に任せており、非常に成長の機会が多い。 ・先進的技術を含め自社のオファリングとして具備をしながらお客様に最適な提案&デリバリをしていくため、顧客課題の解決に留まらず市場自体を創造していくことなど、やりがいを持てる業務が沢山ある。 <チームの魅力> 各人の裁量を尊重しており、常にチャレンジできる環境があります。 フラットでオープンなコミュニケーションができる環境を作っています。 様々な年代のメンバーが在籍していますが、和気あいあいとした雰囲気のチームです。 直近1~2年で経験者採用の社員も増えており、続々活躍しています。 新規参画者へのフォローアップを大切にしているチームです。 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/21 |
求人番号 | 2610244 |
採用企業情報
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