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【予防診療の未来を変える】営業リーダー候補／業界シェアトップクラス／歯科医院向けの経営改善ソリューション
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
株式会社スマートチェックアウト
| 部署・役職名 | 【予防診療の未来を変える】営業リーダー候補／業界シェアトップクラス／歯科医院向けの経営改善ソリューション |
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| 仕事内容 |
【事業について】 歯科業界へのクレジット決済サービスを中心に、歯科医院様向けの経営改善ソリューションの提供を行っています。 2020年7月のサービス開始からわずか2年で歯科医院70,000件のうちの13%のシェアを獲得。 いまや業界トップクラスのシェア率を誇るサービスとなりました。 業績好調に伴い、2023年1月に大手町のオフィスから東京駅直結のビルに移転しました。 【当社が目指す未来について】 私たちが決済サービスを通じて目指す世界感、 それは「Enrich Our Life＝人生をより豊かに」 誰しもが人生を最後までイキイキと歩みたいはず。 その為には健康であり続けることが大切だと考えています。 【なぜ歯科医院なのか】 歯の残存数が多い人ほど全身の疾患や認知症のリスクが低く、健康寿命が長くなることがわかってきています。 つまり、歯や口腔内の状態が全身の健康状態に大きく関わっているということ。なにより自分の歯でおいしく食事ができることは、笑顔で豊かな人生を過ごすために非常に重要な事です。 【なぜ決済サービスなのか】 日本には約7万の歯科医院がありますが、クレジットカードなどのキャッシュレス決済を導入している医院はその半数程です。 日本では予防に関する治療は保険外の治療になってしまうため、歯の定期メンテナンスや高額な矯正治療などは現金でしか払えず、決済方法が通院を妨げる原因にもなっています。 「予防診療」を普及させるために、当社にまずできることは「日本の国民が歯医者に通いやすい環境を整えること」 決済の問題を解消することで、少しでも歯医者に通いやすくなるように、歯科医院様向けに業界最安手数料のクレジット決済サービスを展開しています。 【今回の募集背景】 私たちが目指すのは、ただのカード決済屋ではございません。 業界シェアトップクラスの更に先にある、当社ビジョンの実現のためにはまだまだ多くの壁があります。 現在、事業の第二フェーズ移行に伴い、歯科医院向けの経営改善ソリューションとして 新規サービスであるSaaSの開発を進めています。 今後は、「業界最安値の決済サービスの提案」だけではなく、 よりコンサルティング要素の強い営業活動により、更なるマーケットシェアの拡大を目指していきます。 【仕事内容】 歯科医院に対するコンサルティング営業をお任せします。 先々はリーダーとして、SFAなどの営業支援ツールから得られた顧客データを軸に メンバーや関係部署を巻き込みながら、組織全体の営業力底上げをして頂くことを期待しています。 また、サービスのアップデート、事業全体の推進にも取り組んで頂きます。 《具体的には》 ・営業戦略の策定と実行 ・チームメンバーの育成・営業同行 ・営業組織のマネジメント ・SFAの活用によるナーチャリング戦略の策定と実行 ・顧客ロイヤリティ向上に向けたNPS管理 【組織構成】 20~30代で構成された9名。異業界出身の中途社員も多数活躍しています。 （リーダー1名/30代前半、フィールドセールス4名/20代後半、インサイドセールス3名/20代前半~30代半ば、アシスタント1名） 【大事にしている価値観】 ○率先して周囲を巻き込み行動する ○常に相手のために考え行動する ○新しい可能性を常に考え続ける ○工夫し改善し続ける ○大きな志と大きな目標をもつ 「新しい発想は、すべて新しい経験や知識に基づく」と考えており、遊びを通して経験や知識を増やす活動にも取り組んでいます。 「仕事も遊びも全力」をモットーに何事も全力で励んでおります。 ここまでお読みいただいたあなたに、 ぜひ当社の営業マネージャー候補として会社の事業を共に推進頂き「医療にイノベーションを起こす」という大きな目標を実現する、仲間になって頂きたいです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ■2023年1月に東京駅直結ビルに移転 アクセス：JR東京駅 徒歩約1分／丸ノ内線東京駅 地下道より直結 【勤務時間】フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 リモートワーク可 【雇用形態】正社員 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 ■人事評価について：半期ごとに以下の流れで評価を実施しています。 ・事前に上長と相談の上、自身の目標を設定 ・役員会にて承認 ・評価は自己評価→上長評価の上、CEOが最終決定し評価面談を実施 ・面談の結果によりグレードの上下、基本給の上下が確定 グレードの分岐に関しては、管理職など広く活躍するゼネラリストと専門分野を極めるスペシャリストの２つを用意してます。 【待遇・福利厚生】 通勤手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定有（3駅以内かつ5キロ圏内で独身者3万円） 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 退職金制度 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 教育制度・資格補助：OJT 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 健康促進支援（月額1万円補助） 学習促進支援（月額1万円補助） 歯科検診・定期メンテナンス全額負担 【休日・休暇】年間休日128日 完全週休2日制(土日祝)、祝日 夏季休暇（年毎に変動） 年末年始休暇（年毎に変動） 有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・無形商材の営業経験・マネジメントのご経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業の立ち上げ、スタートアップでの経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/02/22 |
| 求人番号 | 2612845 |
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