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部署・役職名 | 【国内最大手・世界最大級のエネルギー会社】需給オペレーション部でのツール開発・既存ツールの改良業務 |
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職種 | |
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仕事内容 |
日々の電力需要に応える供給力を確保するための、司令塔のような役割を担って頂きます。 ■仕事内容 ・月間、週間、当翌日の発電販売計画作成 ・スポット時間前市場取引、需給調整市場対応を実施するための支援ツールの開発および既存ツールの改良(修正)対応。 ■部門の役割 月間以降~実需給断面まで、日々変化する電力需給状況にあわせ、取引先の通告量、 スポット取引市場・時間前市場の活用により、発電計画を作成・提出することで、電力需給最適化を実現する。 ※ツール開発にあたり、まずは実業務を理解頂く必要があるため、未経験の方は研修の意味合いも兼ね、 1年程度(習熟度合いにより期間変動あり)当直も含め需給運用業務に従事頂く予定です。 ※国内最大の発電会社であり、他ではあまり経験できない規模の発電ユニット数による 電力需給最適化を実現するための支援をすることができます |
労働条件 |
◇想定年収:ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賃金形態:月給制 ◇賞与:年2回有り ※付与条件は規定による ◇雇用形態:正社員(無期雇用)※試用期間3カ月 ◇就業時間: ■本社勤務 ・通常勤務/フレックスタイム勤務(コアタイムなし) - 労働時間 9時00分~17時40分 休憩時間 60分 ※運用センターは交代制勤務となります。詳細は選考時にご確認ください。 ■東日本運用センター 2交替 変形労働時間制、週平均労働時間40時間 9:00~17:40 17:30~翌9:20 ■西日本運用センター 2交替 変形労働時間制、週平均労働時間40時間 9:00~17:40 17:30~翌9:20 ◇諸手当 勤続手当、扶養手当 ◇休日: ・- 休日:土、日、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3) - 休暇:普通休暇 入社時に初年度最大120日(入社月によって按分)、夏季休暇3日(6~10月) ◇その他休暇:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等) ◇勤務地:本社所在地(東京 日本橋) ※人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任する可能性あり ※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能 ◇通勤手当:規定に基づき支給 ◇退職金制度:有り ※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。 ◇社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇福利厚生:カフェテリアプラン、住宅補助(支給条件有)、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エクセルVBAマクロ及び表計算機能を使いこなせる事例:業務効率化のためにエクセルマクロを使用してツールを作成した経験 すでにあるツールを、必要に応じてアップデートして、改良・運用した経験 【歓迎(WANT)】 ・電気事業における制度改革の流れや概要を理解されている・電力会社、エネルギー関係会社勤務経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/10 |
求人番号 | 2612986 |
採用企業情報
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