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【PR/プロモーションポジション】昨対比200％超え、学校教育の変革とビジネスを両立させる成長企業【EdTech】
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社ARROWS
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【PR/プロモーションポジション】昨対比200％超え、学校教育の変革とビジネスを両立させる成長企業【EdTech】 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 設立10年目の学校教育変革企業。『先生から、教育を変えていく。』をビジョンに、学校教育変革事業を展開しています。 教育という分野において社会に接続された学びは不可欠。そう考えた私たちは、業界を代表するリーディングカンパニーと共にオリジナルの授業を制作し、教育現場に無償提供することで教育現場を強力に支援するビジネスを立ち上げました。企業にとっては、まったく新しい形のマーケティング手法となり、売上の前年伸長率は200％を記録。2022年度においても最高益を更新することが確定しております。 2020年のプロジェクトでは、週刊少年ジャンプの人気キャラクターとのコラボ施策を行い、開始一週間で全国の40%の小学生から申し込みが殺到。 他にも、大手飲料メーカーと共に開発した「小学生向け熱中症対策教材」など、数々のプロジェクトを推進しております。 教育業界はマネタイズが難しいとも言われております。毎日を忙しく過ごす先生を無料のツールで応援しながらも、私たちがこの活動を「ビジネス」として成立させることが、教育業界全体を盛り上げると考えております。 【業務内容について】 大企業とコラボレーションしたオリジナル授業を扱う事業を中心に、全国の小中高校の先生を対象としたマーケティング活動とリレーション構築を主導していただきます。（企業から収益を得るビジネスモデルとなっており、学校の先生に対して請求を行うことはありません） 【1】プロモーション：学校の先生に対する認知度拡大を目指します。 ①発信内容制作……………ランディングページや資料などの広報物の制作を行います。教育現場にいる先生の思考を想像し、刺さるメッセージを作り上げてください。また、先生は日々多忙であるため、魅力が瞬時に伝わるデザインを制作することも求められます。 ②マーケティング活動……弊社保有のリストに対しメールやFAXなどでアプローチを行います。テレアポは行っておりません。申込数の目標と実績管理、目標との乖離が生まれたときのリカバリ施策の検討と実行を実施します。（KPIは授業を受けた生徒の人数。受注数や申込数からファネル構造で分析の上、施策を実行します） ※オリジナル授業の提供の他、全国の先生達が交流するオンラインコミュニティや、イベント情報を集約したポータルサイトを運営しております。それらの場も有効に活用しながら、新規問い合わせの増加を図ります。 ※使用ソフト：Salesforce Marketing Cloud、Adobe illustrator、他 【2】カスタマーサクセス：既存の先生とのサポートやフォローを行い、顧客理解を深めます。 ①サポート対応…………質問に対する回答や、オリジナル授業実施にまつわるフォローを行います。 ②リレーション強化……実際に行われる「授業の見学」や、先生との対話を通じて、教育現場からの情報収集を行います。 ※エンドユーザーの反応をリアルに実感できる環境です。 ※今後に向けた課題：順調に業績を拡大している当社ではありますが、さらなる拡大を図るべく新たな取り組みが必要だと感じております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ・雇用期間の定め：無 ・試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更はありません） 【勤務地】 本社／東京都中央区 ・最寄駅 東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩2分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩6分 都営地下鉄都営新宿線「浜町駅」徒歩10分 ・転勤：無 ＜その他勤務に関する備考＞ 週2～3程度の出社（増える可能性あり）＋商談に応じて出社 ＜受動喫煙対策＞ 敷地内全面禁煙 【給与形態】 月給制：548,508円～（基本給 417,908円～、固定残業代 130,600円～を含む／月） ※上記はあくまで最下限給与です。実際には経験・能力を考慮し当社規定により給与条件を提示いたします 想定年収：700万～1,000万円程度 ※希望給与なども含め、ぜひじっくりと話し合いましょう。 ＜その他手当＞ ・残業手当 （固定残業代制 超過分別途支給） （固定残業代の相当時間：40時間／月） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・子ども手当 （子ども1人あたり15万円／年支給（18歳になる誕生日の年の3月31日まで支給）） 【勤務時間】 9：00～18：00 ・所定労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ・時間外労働（残業）：有 【制度・福利厚生】 ・社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） 【休日・休暇】 年間120日 ・完全週休二日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇日数：入社半年経過時点10日 ＜その他休暇制度＞ Welcome休暇 （Welcome休暇として入社から半年間の間に3日の有給付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・数値やデータを用いたプロモーション施策の企画立案実行スキル・メールやDMなどを自らデザインするスキル ・あらゆる業界に対する深い学びを継続的に楽しめる資質 【歓迎（WANT）】 ・顧客からの問い合わせ経験・スプレッドシートでの四則演算 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/27 |
| 求人番号 | 2613724 |
採用企業情報
- 株式会社ARROWS
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2013年2月
【代表者】CEO 浅谷 治希
【本社所在地】東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4F
【事業内容】全国の先生がつながるSENSEI NOTE、教員向けのイベントまとめSENSEI PORTALを運営しています。
【代表プロフィール】
浅谷 治希 CEO, Co-founder
2009年に慶應義塾大学経済学部卒業後、ベネッセコーポレーションに入社。 女性向け大型ポータルサイトの集客に従事。 ベネッセコーポレーション退職後、2012年8月に株式会社Blaboに入社。 2012年11月に開催されたStartup Weekend Tokyo大会でSENSEI NOTEを立ち上げ、優勝。 その後開催されたGlobal Startup Battleで世界112チーム中8位に入賞。 同社を退職後、2013年2月に株式会社LOUPEを設立。世界経済フォーラムの組織であるGlobal Shapersに2015年選出。
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