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管理部　人事

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	管理部　人事
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	ブライダルその他
勤務地	東京都
仕事内容	【事業内容】当社は急速に変化する情報化社会に多様化する中、時代にニーズを先取りした新しいウェディングを総合プロデュースすべく、2018年1月1日に社名変更し、再スタートを切りました。主なコンテンツは以下の３つ。ウエディングコンテンツ（衣装・美容・エステ・写真・映像・装花・音響・挙式・介添・司会）は、当社グループ会社の全てのご婚礼を担い、外部婚礼施設の受託にも取り組む各コンテンツ年間10000組を超える規模の会社です。また、自社ウエディングプロデュース事業として家族挙式・和婚スタイル・リゾートウエディング（沖縄・ハワイ）も所有し、企画・集客・打合せ・運営も行っております。当グループは「心に灼きつくプロのおもてなしで、人々が集うシーンをプロデュースする」というミッションのもと、ホスピタリティーマインドあふれる各スタッフが、コンテンツの専門性に磨きをかけ、変化し続ける時代に対応し、ニーズをとらえた商品やサービスを開発し、持続的な成長と業界の改革に挑戦しております。そのような中、更に業務拡大に伴い、人事チームを増員することといたしました。【業務内容】 □■労務勤怠、給与計算、社会保険手続き、入退社・異動手続きなどに関わります。女性が多い会社なので、産休・育休中の社員が常に40名ほどいます。それぞれ事情が違う社員からの問い合わせに答えるため、幅広いケースに対応できる労務スキルを磨くことができます。 □■採用新卒・中途どちらにも携われます。ウエディングに関わる専門職を自社雇用しているため、募集職種は10職種以上。バックオフィス職から、プランナー、フローリスト、フォトグラファーまで。さまざまな職種に関する採用ノウハウが身につきます。現在は毎日2～3名の面接を行なっています。 □■人事制度・研修企画多彩な職種の社員が在籍している会社だからこそ、それぞれがモチベーションを保って働ける研修・評価指標の設定をすることが、会社を盛り上げることに繋がります。企画のために、現場社員にインタビューをしてもOK。「こうしたほうがいい！」という意見は、積極的に発信いただけると嬉しいです！【部署構成等】全体：約10名【勤務地】本社東京都港区竹芝但し、就業規則により異動を命じることがある。その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。【所属者年齢層】 20代～40代【男女比】 2:8
労働条件	【定年】 60歳再雇用制度有【待遇・福利厚生】・賞与：年2回・給与改定：年1回・諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・残業手当・深夜手当・休日残業手当・役職手当・各種研修制度(※)・産前産後休業制度・育児/介護休業制度・育児/介護時短勤務制度・正社員登用制度など ※研修制度について→OJT研修・中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後）・階層別研修・職種別研修・社員割引制度（弊社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設等）・勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行実績：シンガポール／バリ／ハワイ）・その他：試用期間6ヶ月・社員総会あり（年2回・表彰等あり）・職種により制服貸与 ◆女性管理職比率55％（2021年実績） ◆育休産休取得率100％（2021年実績） ◆同じ役職にて復帰可能 ◆正社員登用：入社後2～3年で8割が正社員に。 ◆営業事務用のキャリアプラン策定が進行中。　スキルアップを望む方の受け入れを歓迎。【報酬条件】・マネージャー　　　　　　　年収550万以上・アシスタントマネージャー　年収500万以上・空間コーディネータースタッフ年収400万以上
応募資格	【必須（MUST）】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方【歓迎（WANT）】＜専門・短大卒以上／業種未経験歓迎＞ ■労務または採用に関する業務の経験をお持ちの方 └目安として、従業員100名以上の企業に勤務していた方をイメージしています。 └2年以上経験をお持ちの方は優遇します。
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/22
求人番号	2622133

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