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【東証スタンダード上場】100店舗以上展開するホテルのWEBマーケティング〈四日市市勤務〉

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採用企業

部署・役職名	【東証スタンダード上場】100店舗以上展開するホテルのWEBマーケティング〈四日市市勤務〉
職種	Web広告運用・SEO 販促
業種	ホテル
勤務地	三重県
仕事内容	【株式会社グリーンズについて】日本全国に100店舗以上のホテルを運営し、お客様の快適な旅をサポートする当社。 40ヵ国以上7,000軒以上展開しているグローバルホテルブランドの日本展開、そして当社オリジナルブランドを有し地域の特色を活かした様々な業態のホテルを展開中です。快適性と機能性、コストパフォーマンスのバランスの良いホテルを中心に、異なるスタイルのホテル事業を運営することで、環境の変化に柔軟に対応できる幅広い事業展開を実現しております。 1957年に創業し、2018年には東証スタンダード・名証プレミア市場へ上場。名実ともに確かな地位を確立いたしました。 2019年からは新たな経営ビジョンを掲げ、今後もすべてのお客様にホスピタリティ・感動といった価値を提供してまいります。【募集背景】昨今の新型コロナウイルス感染症の影響により大幅減収でしたが、需要はすでに回復しておりさらなる出店計画もあることから、採用活動を再開することになりました。インバウンド需要の増加とビジネスニーズ、さらにはレジャー需要も活性化しています。改めて、今後の需要を見据えて経営基盤をより強固にすべく、内部から当社を支えていっていただける方を募集いたします。【仕事内容】自社サイトやオンラインエージェントの運営管理を通して、当ホテルの売上と会員顧客を増やしていくお仕事です。【業務詳細】 ■公式ホームページやオンラインエージェントの運営管理公式ホームページやオンラインエージェントに掲載している宿泊プランの作成・販売や、掲載情報を更新したり、ページの制作会社との調整なども行います。またアクセス分析をし、どのようにしたら検索されるかを考案します。もちろんお客様・店舗スタッフの対応もあります。 ■集客企画立案お客様にホテルを知っていただくための取り組みとして、リスティング広告を掲載したり、SNS施策やSEO対策も行います。その他にも、宿泊促進キャンペーンの企画・立案を行い、自分で提案をしていくことができます。 ■会員顧客管理ホテル会員特典プログラムの管理や、特典プログラムの企画・立案なども行います。会員の方にヒットするものは何か、自分自身で考え企画する楽しさも味わえます。【当社の魅力】本部スタッフは基本的に土日が休日、長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備しております。理想のワークライフバランスが実現できると最も好評なのが、業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇です。お客様の旅をサポートする仕事だからこそ、スタッフも旅をして欲しいと考えております。【充実した研修制度】当社に入社後は、様々な研修にご参加いただきたいです。入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など積極的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】・三重県四日市市（最寄駅：近鉄四日市駅） ※引っ越し費用は”全額”、社宅は”半額”まで当社負担、転勤サポート手当も支給＜選べる働き方＞弊社では5つの勤務地制度があり、働く場所や範囲などを都道府県単位で段階的に選択できます。介護などライフステージによって勤務地区分を変更することができ、その時にあった働き方を選べます。入社後も年に一度、見直すタイミングがあり、再申請が可能です。【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） ※基本的に定時退社です。【年収例】・30歳主任職年収450万円・40歳課長職年収600万円【昇給 / 賞与】昇給：年1回（10月）賞与：年2回（6月・12月）※平均実績4.5ヶ月分支給（業績や人事考課により変動あり）【休日 / 休暇制度】週休二日制（本社は原則土日休み）※月9日休日、2月のみ月8日休日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、永年勤続休暇、長期連続休暇（公休と有給の組み合わせで年2回7連休の取得可能）【諸手当】残業手当、通勤手当（上限45,000円/月）、引っ越し手当（全額支給/会社都合転勤の場合）　【福利厚生】企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）、従業員持株会宿泊体験プログラム、社宅補助（家賃の50％補助　上限あり）、転勤サポート手当、ファミリープレゼント（社員のご家族へプレゼントをお渡ししています）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【研修制度】入社時研修、オペレーション研修、フォローアップ研修、リーダー育成研修、昇格時階層別研修＜豊富なキャリア制度＞当社では6段階のキャリアパスがあり、数年程度の実務経験ののち、登用試験を受けることができます。キャリアアップチャレンジ制度や、希望職種を直接伝えることのできる自己申告制のためのサポート体制も充実しています。社員のやる気次第で、いくらでも経験・スキルアップに励んでいただる体制がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・何かしらのWEBマーケティングのご経験がある方・Excel、PowerPointが使える方【歓迎（WANT）】＜活かせる経験・能力＞・データや数字を分析し物事を進められる・ホームページ運営に携わったことがある・webマーケティング経験がある・売上アップの施策や戦略を考案したことがある【求める人物像】・チームを大切にして行動できる・新しいことにチャレンジすることが好きな方・新しい企画を考えることが好きな方・積極的に問題解決に取り組める方・キャリアアップしたい方 └年1回の登用制度を受ける際に2ヶ月程度プレゼンや試験に関する研修やサポート行います。　研修を定期的に行うため、自信を持ってマネジメント業務に挑むことが出来ます。
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎海外事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/17
求人番号	2622787

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