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| 部署・役職名 | 電気設備設計（非住宅）【日本トップクラスのマンション施工実績/東京】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
21時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 マンションの施工実績トップクラス企業だからこそ、豊富な経験が積めますので、是非ご応募ください。 【業務内容】 ■入社後は非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした電気設備設計業務をお任せ致します。 【働き方】 ■案件数は年間5～6件程度をご担当頂きますが、個人のスキルによって案件数は変動致します。 ■外出に関しては、週8～10時間程度。（役所や事業主） ■月残業時間は40時間程度です。 【同社の魅力】 ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上/利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラス。 ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。 ■各種福利厚生や制度面も充実しており、離職率は全体で約2％、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。 定年も65歳と腰を据えて働ける環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収：680万円～1400万円（例：30歳～45歳） 想定月収：37万円～ ※上記はあくまでモデル年収となり、選考を通して変動する可能性がございます。 ※残業代は別途支給致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 【勤務時間】 8:30～17:00 （所定労働時間7.5時間、休憩60分） 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 ■通勤手当 ■退職金制度 ■直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート ■施設：独身寮（年齢制限有）、診療所、体育館 ■育児関連制度 （育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇） ■看護休暇 ■介護休暇 ■介護休業制度 ■再雇用制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■年休積立制度 ■財形貯蓄制度 ■積立貯蓄制度 ■従業員持株会 ■遺児育英年金制度 ■ライフプラン融資制度 ■企業年金基金 ■ベネフィットステーション他 ■屋内禁煙 【休日・休暇】 【年間休日：120日】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有／入社月に応じて付与、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇等） |
| 応募資格 |
【必須】 ■商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等における電気設備設計のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■一級建築士 ■建築設備士 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/02 |
| 求人番号 | 2625213 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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