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【上場企業幹部候補】企業成長を推進する人事メンバーを広く募集します

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【上場企業幹部候補】企業成長を推進する人事メンバーを広く募集します
職種	採用人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	コンサルティングアウトソーシング・コールセンター
勤務地	東京都
仕事内容	～プライム市場・10年で時価総額250倍の急成長企業～「自社開発の事業会社を1年に1社以上設立」「DX等時代のニーズに合わせた事業開発」「社会課題の解決に繋がるサービス提供」「持株会奨励金100％による社員の個人資産形成」などを武器に急成長を継続中。『アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する』というミッションに共感し、一緒に会社を作り上げて頂ける方を募集します。現在グループ8社となり急成長を続ける弊社において、あなたの経験を活かし、人事系幹部社員や幹部候補社員として共に働きませんか？事業拡大に伴い人員も急増。新卒社員を中心に3年前より採用数を今までの3倍に増やしているものの、人材育成が間に合わずポストに空きが大量に発生しています。まずは幹部候補社員として当社に入社して頂き、業務特性やご経験内容によって話し合いで仕事の詳細を決定します。もちろん、皆さんの希望もしっかりとお聞きしますが、こちらの求人での仕事内容は以下を想定しています。【人事部門責任者/責任者候補】　新卒/中途採用、人材開発、労務、人事戦略など、　グループ全社を統括する人事部門で、専門能力を生かした業務をお願いします。詳しくは、面接で応募いただいた皆さんのキャリアイメージをお聞きしながら、弊社でのキャリアパスを一緒に検討して参りたいと思います。待遇はご相談に応じますので、お気軽にご相談下さい。皆様のチャレンジをお待ちしております。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無し）【給与】育成社員（経験不問）　　　　400万円/年以上部門責任者候補　　　　　　　500万円/年以上部門責任者（執行役員候補）　700万円/年以上 ※上記金額は最低補償です。経験・能力により大きく優遇します。 ※持ち株会奨励金制度により、上記に最大90万円の年収増が可能 ※通勤手当は会社規定に基づき支給致します【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【勤務時間】 10:00～19:00（所定労働時間 8:00 休憩1H） ※応相談【休日・休暇】・年間休日 125日 …（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日・その他（特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇有）・有給休暇入社半年経過時点10日＋特別有給休暇5日（必ず取得）・リフレッシュ休暇（勤続5年、10年毎の「お疲れ様」休暇　※任意の5連休）・育休産休制度（取得実績・復職実績あり）【勤務地】東京本社（秋葉原）他、全国50か所の中から応相談 ※本社系業務は東京にしかありません【福利厚生】・昇給（年2回）・賞与（年2回）・従業員持ち株会（奨励金100％）・住宅補助制度・キャリアカウンセリング制度・社長賞・資格取得支援制度・FA制度・ブーメラン制度（当社退職後も希望により復帰できる制度）・指定飲食店・施設などの優待・各種運動部活動・勤続5年毎に5万円支給・野菜配布制度
応募資格	【必須（MUST）】企業成長を一緒に担うという成長意欲のある方【歓迎（WANT）】・専門性　（新卒/中途採用、人材開発、広報、IR、経理、システム開発）・DX推進に積極的な方・Uターン、Iターンによる就労も可能
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/18
求人番号	2626621

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株式会社エスプール

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