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決済ビジネスの企画・開発_KJ3

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	決済ビジネスの企画・開発_KJ3
職種	金融事務（業務・管理）
業種	銀行・信託銀行
勤務地	千葉県
仕事内容	【お任せする業務】クレジットカードやデビットカードの発行業務や加盟店業務に関する新商品開発、事業戦略、計数管理等の業務をご担当いただきます。 ●具体的にはご経験やスキルに応じて、以下の業務におけるPL、チームリーダーをお任せいたします。・カード発行業務の新商品開発・加盟店業務のソリューション開発・事業全般に関する戦略立案・計数管理・受託業務に関する業務企画・新たなアライアンス先の開発　等【キャリアパス】・キャッシュレス決済業務のスペシャリストを目指すことができます。・当行キャッシュレス部門の中心的な存在としてチームを牽引していただきます。・ご本人の希望やお持ちのスキルを考慮して営業部門やバックオフィスへの挑戦も可能です。【組織の特徴】 ●事業カード発行事業、加盟店事業、プロセシング事業(受託)等、幅広い事業を行っており、業容を拡大させていく方針です。今後、キャッシュレス決済事業を通じた地域エコシステムの構築も視野に入れています。 ●当行当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。【募集背景】当行では、2019年より銀行本体でキャッシュレス決済事業に参入し、専門部署であるカード事業部を立上げて事業を推進しております。キャッシュレス決済事業の今後の更なるビジネス拡大のため、事業戦略、商品開発、販促企画、業務企画等、キャッシュレス決済の企画業務に従事している方を募集しています。他行との差別化、組織の強化を図るために即戦力としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力・仕事を通じて、今後ニーズが大いに予想されるキャッシュレス決済分野の経験／知識を得ることが出来ます。・銀行のお取引先さまの経営課題の解決に寄与でき、お取引先さまを通じて社会貢献ができます。・キャッシュレス決済の専門部門であり、設計から運用まで幅広く業務に携わる事ができます。 ●製品・サービスの魅力・千葉県を中心とした強固に確立したお取引先様とのリレーションシップを武器に、お取引先様の経営課題の解決に向けたソリューションの提供が可能です。（変更の範囲）その他当行が指示する業務
労働条件	想定年収：450万～1100万賃金形態：月給制月給：25万～61万通勤手当：支給試用期間：半年賞与実績：月給約6か月分程度退職金：有社会保険：健康・厚生年金・雇用【職場環境】所定労働時間：7時間40分（休憩60分）年間休日：122日有給：有→入行当日より初年度14日の月割フレックスタイム制：有残業：有【働き方】本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。【休日休暇制度】当行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の制度休暇を設けています。長期連続休暇(連続5営業日) 短期連続休暇(連続3営業日) スポット休暇リフレッシュ休暇永年勤続休暇【福利厚生内容】福利厚生が充実しており、数多くの特典が行員のプライベートをサポートしております。制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか施設：社宅・独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所、契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほか【社内研修制度】入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。業務別研修階層別研修ホリデーカレッジ（休日セミナー）ほか（変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
応募資格	【必須（MUST）】以下の①～②のいずれかに該当し、熱意をもって粘り強く業務に取り組める方 ①金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）やカード会社等において、企画系業務の実務経験がある方（企画系業務の内容は問いません） ②金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）やカード会社等において、センターの統括業務等の実務経験がある方【歓迎（WANT）】・協調性の高い方・以下①②の条件に合致する方尚可　①VRM、VCASの利用経験のある方　②SAS等の統計解析ツールの利用経験のある方【求める人物像】・論理的な思考力と結果をアウトプットできる方・困難な局面でも周囲とも協調し、最後まで粘り強くやりぬいてこられた方・多様な環境で働くための高いチームワーク力をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/04
求人番号	2630466

採用企業情報

株式会社千葉銀行

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