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サステナブルファイナンス担当_千葉勤務_WS3

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	サステナブルファイナンス担当_千葉勤務_WS3
職種	法人営業個人営業・FP 金融事務（業務・管理）
業種	銀行・信託銀行
勤務地	千葉県
仕事内容	【募集背景】 SDGs経営・脱炭素経営に関する意識の高まりに伴い、取引先からのご相談件数が増加しております。「何から、どう取り組んでいいのかわからない」という課題が多く、当行としても対応強化を図るために、新しい仲間をお迎えしたいと考えております。これまでのご経験でサステナブル領域の知見をお持ちの方も、これから挑戦したいという想いをお持ちの方も歓迎しています。【お任せする業務】 ■職務内容千葉・東京・埼玉などの中堅・中小企業や東京に本社を有する大企業等へサステナブルファイナンス・脱炭素関連アドバイザリー業務等のESG課題解決に資する銀行サービスの提案を行い、取引先の持続的な成長をお手伝いします。また、地域でのESG推進に資する新たな商品・サービスの企画開発や業務体制の構築等、銀行のサステナブルビジネス推進にかかる幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には営業店と連携しながら、以下一連の業務を推進いただきます。・取引先のニーズ発掘・SDGs関連目標の設定にかかる取引先との対話・目標の達成に必要となる各種施策の提案（例：CO2排出量削減目標の達成に対する手段等のメニュー提案) ・契約書等の作成、契約手続き、その後のモニタリングなど ※SDGs関連目標の設定については銀行グループ内のシンクタンクや外部の評価機関とも連携します。【配属予定部署】法人営業部【組織のミッション】地域ESG金融の実践を通じて、地域経済の持続的な成長や地元のお客様の経営課題の解決に貢献することです。脱炭素社会の実現に向けて、2030年度までにサステナブル・ファイナンスの実行額は2兆円、うち環境系ファイナンスを1兆円取り組むことを目標として掲げています。【キャリアパス】ご入行後、まずは社内研修やOJTを通して業務を覚えていただきます。本ポジションでご活躍いただいた後、以下のようなキャリアパスイメージがございます。・営業店の筆頭担当者・ちばぎん総合研究所 ■このポジションの魅力 ●仕事の魅力千葉銀行はメイン取引先の企業が多いことから、取引先よりESG課題の解決に向けた様々な相談が寄せられます。取引先との長期的な対話の中で課題解決に伴走することができることが最大の魅力です。地域におけるESG推進については、地域金融機関に期待が寄せられており、その最前線で地域に貢献ができます。 ●環境の魅力サステナブルファイナンス等の分野で他の地方銀行やメガバンク等の担当者、あるいは第三者評価機関の方と多く接点を持つことができ、ネットワークや知見を広げることが可能です。 ■業務の特色今後の企業経営を考えるうえで注目されるESG経営ですが、取引先ごとにそれぞれの悩みを抱えています。こうした悩みに対しソリューションを提供する業務であるため、ESG、脱炭素の促進にかかる外部環境についてキャッチアップすることが必要であり、また取引先毎の業種にかかる業界知識等も必要となります。常に新たな知識のアップデートが必要となる自己成長を感じられる業務です。また、銀行内部でも注目の高い分野であり、経営への報告資料等の作成、計数報告等も行います。【参考情報】環境・気候変動への対応｜持続的経営｜持続的経営（サステナビリティ経営）｜企業・IR情報｜千葉銀行 (chibabank.co.jp) 環境・気候変動への対応（変更の範囲）その他当行が指示する業務
労働条件	想定年収：450万～1100万賃金形態：月給制月給：25万～61万通勤手当：支給試用期間：半年賞与実績：月給約6か月分程度退職金：有社会保険：健康・厚生年金・雇用【職場環境】所定労働時間：7時間40分（休憩60分）年間休日：122日有給：有→入行当日より初年度14日の月割フレックスタイム制：有残業：有【働き方】本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。【休日休暇制度】当行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の制度休暇を設けています。長期連続休暇(連続5営業日) 短期連続休暇(連続3営業日) スポット休暇リフレッシュ休暇永年勤続休暇【福利厚生内容】福利厚生が充実しており、数多くの特典が行員のプライベートをサポートしております。制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか施設：社宅・独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所、契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほか【社内研修制度】入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。業務別研修階層別研修ホリデーカレッジ（休日セミナー）ほか（変更の範囲）当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
応募資格	【必須（MUST）】・金融機関、事業法人等でサステナブル関連業務経験のある方【歓迎（WANT）】基本的なPCスキル【求める人物像】・自己成長したいという情熱を持っている方・挑戦心がある方・中小企業の支援・育成に力を尽くしたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/06
求人番号	2630630

採用企業情報

株式会社千葉銀行

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