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【新規事業責任者（執行役員候補）／成長率130％、IPO準備中の医療系スタートアップ】医療経営×IT・メディアで業界トップクラスのスタートアップ企業で、新規事業の立ち上げ～推進を担うポジション

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	【新規事業責任者（執行役員候補）／成長率130％、IPO準備中の医療系スタートアップ】医療経営×IT・メディアで業界トップクラスのスタートアップ企業で、新規事業の立ち上げ～推進を担うポジション
職種	新規事業企画・事業開発経営者・CEO・COO等事業企画・事業統括
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社について】「医療に係わる100の新事業と100人の社長を輩出する。」というビジョンを掲げ、自費診療に特化したメディアの運営や、100以上の企業が出展する医療系イベントの運営、医療機関向けの経営コンサルティング、医療人材向けの人材紹介など、医療に関する複数の事業を展開しております。中核事業となる自費診療に特化したメディア&PRや医療系イベントを始めとして、各事業が大きく成長しており、さらに新規事業も次々と生まれていることから、2021年にホールディングス化。今後はホールディングスとして各事業をさらに成長させ、新たな事業も生み出し続けるため、採用を強化しています。【私たちのビジョンと想い】医療技術の進化による医療費の高騰や少子高齢化によって、保険制度の見直しなど、従来の保険診療を軸とした医院経営は苦しくなっています。また歯科においては、歯科医院数の件数と歯科治療の市場規模が合わずに、各歯科医院の経営は非常に窮している状況です。医科、歯科共に今後の医院経営には、様々な取り組みが必要になる中、当社は、自費診療に注目いたしました。健康寿命を延ばす、美を追求する、国内未承認で海外では普及している医療、医療の外の業界にあるサービス、これら自費診療として、より良く正しい形で提供できる体制つくりのサポートを行い、医療機関の経営力を強化し、この自費診療市場によって医療を支えていきたいと考えています。まだまだ自費診療と聞くと、「個人負担の大きい医療で、あまり信用できない治療」というイメージを持たれているケースが多いと思います。ただ、実際は、怪しげな民間療法や、脱法的な医療とは違い、研究をし臨床で患者様と向き合っている医療機関と医師、海外で承認されていて、国内では、まだ保険診療での治療が提供されていない治療など、患者様の本質的な課題を解決できる医師や治療は多く存在するのです。そういった自費診療に対する誤解を解決し、患者様が本質的な課題解決ができる治療を受けられ、医療機関も経営力をアップできるような世界を作りたいと私たちは考えています。また、今後は自費診療に特化した特化したメディア&PRや医療系イベント、医療機関向けの経営コンサルティング、医療人材向けの人材紹介など、現状展開している事業以外でも医療の課題を解決する事業を立ち上げ、「医療に係わる100の新事業と100人の社長を輩出する。」というビジョンを現実にしてまいります。【業務内容】本ポジションでは、新規事業の責任者として、事業企画、戦略立案、事業推進など新規事業の立ち上げ〜グロースまでの全般を担っていただきます。 ■ミッション：成長フェーズということもあり、業務内容は事業の成長に応じて変化していきます。そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、ミッションを提示させていただき、一緒に実現していける仲間を探しています。（1）当社が運営する自費診療に特化したメディア、および全国の医療機関や医療メーカーなどとのネットワークを活用した新規事業の企画、もしくは既存事業のビジネススケール推進を行い、トップラインの向上。（2）対象となる市場・顧客群を客観的に分析し、どの市場・顧客群をメインターゲットにすえ、どのような価値を提供していくべきか、戦略策定を行う（3）上記（1）（2）を再現性をもった形で拡張していくための最適な体制を検討し、営業戦略設計→実行プランの設計→顧客提案→改善→商材の磨き込みまで落とし込む（4）（1）～（3）までの実行を担いつつ、長期的には事業のPL構造設計、OKRへの落とし込み、細かなKPIへのブレイクダウン、PL達成にむけたエグゼキューション、全体に責任を持つ ■具体的な業務イメージ　※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。これまでのご経験を活かして、当社の新規もしくは既存事業のビジネススケールを推進していただきます。・当社のいずれかの事業の統括・医療に関わる新規事業の企画考案・ターゲティングや市場定義等をはじめとした市場開発の推進・市場調査や想定されるユーザーやクライアントへのヒアリング・事業戦略・戦術の策定と実行、新規事業/商品創出・医療機関、ユーザーをはじめとした医療業界の様々なステークホルダーとの連携・連携企業とのアライアンス構築、渉外・社内チームの組成、マネジメント（エンジニア、デザイナー、セールス、CSなど）・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進【配属組織について】グループ全体では約80名の組織となります。新規事業の立ち上げ〜グロースについては、代表取締役社長、副社長とともにハンズオンで進めていただきます。今後グループ全体では数年以内に100名以上の組織を目指しており、組織も事業も大きく拡大させてまいります。拡大を目指すグループの中でも中枢となる新たな事業の柱を立ち上げる新規事業責任者（執行役員候補）としてご活躍いただきたいです。【本ポジションの魅力】・新規事業責任者として、急成長スタートアップの新たな事業の柱を、大きな裁量とともに立ち上げ、グロースさせていくことができます。・自費診療×メディア領域ではトップクラスのシェアを獲得していますが、医療業界にはまだまだ多くの課題があります。社会的意義のある課題解決に取り組む事業を成長させることで、大きな社会貢献につなげることができます。また、そのカギを握るポジションを担うことができます。・経営陣とハンズオンで新規事業の立ち上げからグロースまでを担うため、今まで築いてきたキャリアやご経験をフルで活かすことができつつ、事業もご自身のキャリアもワンランク上の経験を得られることをお約束します。・医療費の高騰や保険制度の見直しなどにより経営が苦しくなっている医療機関、企業を、豊富なアセットを活用しながら救っていける、社会貢献度の高い仕事です。・数年以内にIPOを目指す急成長企業の、未来の経営層として経営の中心となる業務を経験できます。・年間最大で4回の昇級が可能。主体的に活躍した方は、1年で最大50万円ほど昇給するメンバーもいます。
労働条件	【雇用形態】・正社員【勤務地】・東京都新宿区【就業時間】・10:00～19:00 (休憩時間60分) 【休日・休暇】・休日：完全週休2日（土日）・年間休日日数：120日・休暇：育児休暇産前産後休暇年末年始慶弔休暇夏季休暇　(土・日出勤の場合は代休取得可) 【昇給・賞与】・昇級：年4回(社内等級制度規定により、昇降給の可能性あり。) 　※事業好調および、ご本人の成果に応じてしっかりお返しする用意があるため、クオーターごとに昇給されている実績があります。・賞与：年2回※弊社人事制度の定めにより決定致します。【諸手当】・通勤手当、交通費全額支給【待遇】・確定拠出年金(3年以上) ・研修制度(業界知識の研修など) ・定期健康診断・社内イベント(BBQなど）・社員旅行・社内フィットネス設備使用可・保険：健康保険厚生年金雇用保険労災保険
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験が必須となります。・新規事業、もしくは既存事業において、事業開発、もしくはセールスリーダーやマネージャーを務めてこられたご経験（組織体制の構築やKPI策定、パートナーとのアライアンス構築、顧客開拓など、すべてではなくても幅広く実行してこられた方をイメージしております。）・新規事業、もしくは既存事業を事業責任者としてリードしてこられたご経験（事業戦略の策定やPL管理などを実行してこられた方をイメージしております。）【歓迎（WANT）】・自社メディアを保有する事業会社での事業開発、事業責任者経験・スタートアップ、もしくは医療分野での事業開発、事業責任者経験・物事の本質に向き合おうとする方・主体性が求められる環境でパフォーマンスを最大化できる方・成⻑意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方・企業様のニーズや市況の変化に応じて、0→1の柔軟な対応ができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/05/24
求人番号	2632313

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株式会社SSFホールディングス

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