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部署・役職名 | 【リモート可|フルフレックス|新規ビジネス立ち上げ・システム開発】高度な技術とワークライフバランスを両立できる環境です。 |
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仕事内容 |
【募集背景】 当社はこれまで「UP-One」や「借上くん」など当社独自のパッケージ製品を作り、大切に育ててきました。大切にしてきたこれらの製品をより多くの企業様に届けるためにも、新たな柱となる事業を作っていきたいと考えています。このような背景から、新規ビジネスの創生により一層の力を入れて取り組むべく、新しい観点や視野を持った方を迎えたく、募集をいたします。 ※本社のある宇部オフィス、あるいは東京オフィスでの勤務を想定しております。 本求人は宇部オフィス勤務を希望される方向けのものです。 【仕事内容】 当社の新しいビジネスを企画・立案・推進していただきます。 ご自身のアイディアを発信・具現化することはもちろんのこと、現在社内で実施している社内公募からの事業化においても、リーダーとして推進役を担っていただきたいと考えております。 【この仕事の魅力】 ゼロからイチを生み出す仕事です。顧客開拓を行って、ビジネスを作り上げていくことができます。業務レベルは高いですが、やりがいのある仕事です。 【期待すること】 社内外の既存ビジネス、既成概念にとらわれず、新しい発想で、会社の未来を切り開いていく役割を期待します。 また、我々がこれまで大切に育ててきたソリューションについても大事に思ってくださる方と一緒に仕事をしたいと考えています。 【キャリアステップ】 まずは、プロジェクトリーダーとして、新規ビジネス立ち上げの業務を担当していただきますが、ビジネスが軌道にのれば、運営責任者としての役割へのステップも視野にいれています。将来的には管理職を目指していただきます。 【入社後のフォロー】 現在実施している業務内容、進め方や、過去の実績など、丁寧に説明し、フォローしていきます。 新しいことを進めていくため、考える機会も多くなりますが、上司によるOJT、1on1ミーティングにて仕事の状況や自身の志向について、定期的に打合せを実施させていただきます。 【出張頻度】 必要に応じて出張をお願いする場合があります。 【在宅勤務頻度】 週2~3回利用しています。 入社後はコミュニケーションをしっかり取るため、しばらく出社いただこうと考えています。 |
労働条件 |
【職種/募集ポジション】 【山口】新規ビジネス創生 (変更の範囲:当社業務全般) 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制 賞与:年2回(7,12月) 昇給:年1回(7月) ※月給には諸手当は含まれていません。 ※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。 【勤務地】 山口 フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な範囲に居住いただく必要がございます。 (変更の範囲:当社の各拠点) 【勤務時間】 8:30~17:30(休憩:1時間) ※フルフレックス(コアタイムなし) 【休日】 ※年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休日他 【福利厚生】 各種社会保険制度、退職金・企業年金制度、住宅財形制度、社内クラブ(野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽)、各種福利厚生サービス制度他 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 執務フロア内全面禁煙。屋外に喫煙所あり。 【諸手当】 住宅給、通勤手当、子ども手当、在宅勤務手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金他 【休暇】 年次有給休暇(半日有給休暇あり)、ライフサポート休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇他 【教育研修】 階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■新規ビジネスの立ち上げに意欲を持って取り組む姿勢があること■粘り強く現場や関係者と調整する力があること 【歓迎(WANT)】 ◆実際に新規ビジネスを立ち上げたご経験◆プロジェクトマネージメントのご経験 ◆システム開発経験(言語は問いません) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/24 |
求人番号 | 2634091 |
採用企業情報
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