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| 部署・役職名 | 事業企画（不動産戦略・CREM企画） |
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| 仕事内容 |
不動産資産の効率的なアセットマネジメント、CREマネジメントの進化をお任せ致します。 【募集の背景】 これまで不動産管理体制は事業毎に個別最適化されていましたが、各事業を横断的に管理しアセット最大活用に向けた戦略を企画推進するため、組織の役割変更を行いました。 工場跡地活用検討等の数百億円規模のビックプロジェクトや、働き方改革を踏まえた「新しい」オフィス、ワークプレイスの在り方検討等、CREマネジメント強化に対する経営からの期待も高まっている状況です。 また自動車産業の変革に伴い、自動運転のモビリティーサービスの事業準備等の新規事業の企画推進に伴う新たな建物や土地への投資、機能の配置等の後方支援の重要性も非常に高まっております。 こうした事業背景を踏まえ、不動産資産に対する基本戦略の企画構築から、実行フェーズを見据え、これまでの専門性を活かし、ご活躍をいただければと考えております。 【具体的には】 事業貢献観点をふまえた不動産戦略の立案や、各テーマのプロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメントを中心にお任せします。 当社が保有する不動産資産は、国内の土地・建物だけで数千億円あり、そのカテゴリーは、本社等の事業所・工場・研究所・販売店・倉庫、福利厚生施設等、多岐にわたります。 例えば保有ビルの稼働率向上・コスト適正化による収益化など、不動産のROA改善に向けてゼロベースでアイディア出しから、事業改善案作成を行っていただきます。 将来のEV・FCV等の電動車へのシフト、CASE/MaaS等の事業変革も視野に入れ、事業貢献に繋がるようなCRE戦略・アセットマネジメントの戦略・企画提案を期待しています。 ※当社の不動産価値は収益最大化や効率性だけでなく、「社会への貢献」も大事な判断軸となっております。当ポジションはCREM進化実現による事業貢献を通し、社会への貢献も実現できるやりがいあるポジションです。 ※担当案件により、研究所、工場事業所、各事業本部、経営企画部門、コーポレートプロモーション部、人事部、事業管理等関係部署は多岐にわたります。関係各所の立場や考えを踏まえ、協議・調整をし、最適解に導いて頂きます。 【魅力】 ・グローバル企業ならではのダイナミックな規模・金額の資産活用の立案検討を大きな裁量を持って主体的に行うことができます。 ・当社の企業価値最大化に繋がる不動産戦略を掲げており、事業へのインパクトが大きい業務です。 ・当社で唯一の不動産統括部署です。所有する不動産全般の開発・管理を本社機能として主体的に担うことができます。 【キャリアパス】 ・CREマネジメント企画業務をご経験いただいた後、将来的には他の事業企画部門、営業部門、コーポレート部門へのジョブローテーションも可能です。 【職場環境・風土】 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:8時間（時間帯は勤務地により異なる） ※事業所／職場によりフレックスタイム制適用 待遇・福利厚生:◆給与改訂 年1回（6月）、賞与 年2回（6月、12月）※（2020年度実績）5.95ヶ月 ◆時間外勤務手当、住宅手当、育児・介護手当、通勤手当 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済金、退職年金、健康診断、独身寮、保養所、グランド・体育館などのスポーツ施設、食堂施設、食事補助 等 ◆社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）、語学資格取得支援 ◆在宅勤務、短時間勤務、育児費用補助、社内託児所（和光/栃木） 休日休暇:週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月の連休、年末年始休暇など年間休日121日、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇（結婚休暇…6日、出生休暇…3日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）、育児・介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）、介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●事業戦略・経営企画・営業企画・コンサルティング業務何れかの経験●不動産・建築領域におけるご経験 ●事業会社またはゼネコンでのFMのご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/20 |
| 求人番号 | 2634489 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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